今天小編分享的社會經驗：快快評丨董宇輝“小作文”事件持續發酵，風波過後沒有赢家，歡迎閲讀。
4 天直播間掉粉 14 萬，董宇輝 " 小作文 " 風波持續發酵。近日，# 董宇輝改籤名 ## 東方甄選 内讧 ## 董宇輝曾稱俞敏洪給的錢挺多已夠花了 # 等多個話題登上微博熱搜。
事件源于此前東方甄選抖音直播間小編的一則評論。小編在評論區置頂表示董宇輝關于吉林的 " 小作文 " 是由團隊撰寫的，這讓粉絲們覺得這是在 " 背刺 " 董宇輝。一番 " 嘴仗 " 後，東方甄選大量脱粉，大量粉絲出現在東方甄選同行 " 高途佳品 " 直播間。
12 月 13 日，董宇輝發長文回應，表示文案有自己寫的，也有小編寫的，呼籲大家理性發言。此後，董宇輝社交媒體主頁籤名已從 " 曾經是老師，現在是售貨員 " 改成 " 勿意，勿必，勿固，勿我 "。
縱觀此事件，" 小作文 " 風波背後，折射出其公司内部管理問題的缺口。
大家都知道，一個網紅 IP 的成功打造，往往不是一個人努力的結果，鏡頭前的直播效果，往往是文案、選品、商務、運營等部門通力協作完成的。作為東方甄選抖音官方賬号，将本是公司内部的議題公然在評論區 " 探讨 "，顯然是不合适的，容易 " 誤傷 " 主播不説，也有損機構整體形象。特别是，在未經審核把控的情況下，将個人情緒加載于官方賬号上，在線觀看人數幾十萬甚至幾千萬的直播間理論，會讓機構處于被動和風險之中。
12 月 14 日，新東方創始人俞敏洪在社交平台發布視頻聲明中提到：小編的做法嚴重缺乏職業精神。的确，倘若小編 " 唐突 " 是真，這也讓人不禁問一句，這只是一時情緒失控造成的嗎？背後的深層次原因又是什麼呢？是否團隊内部對于文案創作的撰寫、分工、獎懲機制存在模糊地帶，以至于影響了團隊協作的穩定和團結？再往深處想一想，如果説這次文案創作方面出現了機制不完善，那麼其他相關環節是否也出現了不适宜的 " 雷區 "，只是還未被發現呢？
一場員工之間的問題，上升成為 " 商戰 " 甚至是市場波動，恐怕這是東方甄選不想看到的。
在東方甄選的平台，從農村走出的孩子，董宇輝成了普通人心裏的一束光，他讓人們相信，普通家庭的孩子通過知識也可以改變命運。正如一些網友留言，除了才華，大家還喜歡他刻在骨子裏的善良和悲憫。他的出圈，絕非偶然，平台＋個人魅力 + 機構的多方聯合，才成就了這個大 IP。
小作文究竟是誰寫的，如今已經不重要了。堵住問題的缺口，才是當務之急。13 日，截至收盤，東方甄選股價跌幅為 12.96%，報 27.20 港元 / 股。風波過後，沒有赢家。
現代快報 + 評論員 靈靈幺
（校對 張紅霞 編輯 吳嫣然）
