今天小編分享的财經經驗：果鏈招聘時薪連漲，工廠春招“搶人”消退，工人去哪了？，歡迎閲讀。
本文來源：時代周報 作者：何珊珊
往年，過完年尤其元宵節後，各大工廠就開始緊鑼密鼓的招工，工人們通常也會大量返工，招工時常常出現一家工廠幾輛車拉人走的場面。
但今年情況有些不同。3 月，在廣州的一場人才招聘會上，一名從佛山來到廣州招募員工的制造業資深 HR 羅女士告訴時代周報記者，感覺今年面試現場的工人零零散散，甚至過完元宵節後也未有明顯增加，從主觀感受來看，應聘人數較往年減少一半以上。
據時代周報記者了解，作為電子消費制造業上重要的一環，蘋果生產鏈條上的供應商 3 月還在招人。
各家代理機構消息顯示，富士康（深圳）、立訊精密（東莞）、緯創資通（中山）等果鏈工廠持續招人，而且時薪甚至不斷放出工價上漲的消息。
工價上漲，但人頭攢動的搶工現場似乎消失了，工人們去哪兒了？
招人持續漲價
Counterpoint Research 數據顯示，今年前六周，蘋果公司的 iPhone 在中國出貨量暴跌 24%。3 月，知名蘋果分析師郭明錤預測，2024 年蘋果 iPhone 總出貨量将降至 2 億台，意味着全年 iPhone 出貨量将同比下降 15%。此外，供應鏈調查顯示，蘋果已經将用于 iPhone 15 和 iPhone 16 的關鍵上遊半導體零件的訂單下調。
不過果鏈工廠的招工需求似乎并未受 iPhone 銷量下滑的影響。
3 月初，多家代招機構人員給出廣東果鏈工廠招聘信息顯示，時薪基本都打出 26~27 元 / 時，較去年 6 月 iPhone15 量產階段的旺季招工時薪 21~22 元 / 時有所上漲。
據時代周報記者觀察，從今年 2 月開始直到 3 月 14 日，一名富士康直招人員幾乎每天都要在朋友圈發布最新的招聘信息，其中 2 月 24 日至 3 月 3 日，招聘信息中連續打出 " 漲價通知 " 字樣。
而立訊精密位于東莞的工廠甚至打出 " 每推薦一人獎勵 1500 元 " 字樣，推薦人獎勵 900，被推薦人獎勵 600，相較 2023 年 6 月富士康為大量招人放出的 500 元推薦獎勵已經漲價 3 倍。此外，加班費、全勤獎、食宿津貼、五險一金等都是常規激勵。
盡管如此，崗位空缺仍然尚未招滿。不僅是果鏈上的工廠，惠州、東莞、深圳等城市都有大量的公司在招募小時工。
3 月中旬，一名代招公司人員向時代周報記者展示了一份工廠招工名單，上面約有 60 家工廠，截至 3 月，名單上的公司都在招聘，時薪 18~28 元不等，招工人員特意説明 " 廣州前往上述地區工廠都免費發車 "。
為了招到合适的工人和未來幹部人才，工廠的招工範圍往往不拘于本地，跨市或跨省都是常事。3 月 19 日，時代周報記者再次收到代招公司發來的惠州某工廠工時漲價通知。
工人去哪兒啦？
今年整個 3 月，佛山的制造工廠 HR 羅女士需要每周六從佛山前往廣州參加南方人力市場招聘會。
羅女士所在的公司因生產線擴產需要，開放招募的工人崗位數量超過了 50 名，相對現場其他公司較多。在 3 月 9 日時長 3 小時的招聘會上，她坐在一張桌子大小的空間裏，只成功收到了十餘份簡歷，大多是應屆生應聘儲備幹部崗，暫無合适的工人崗人選。
據時代周報記者了解，羅女士收到的簡歷來自不同學校，包含法律、藝術設計、機器人工程等多種專業，與招聘公司所需要的無溶劑塗布工、分切包裝工等崗位并不完全匹配。
但羅女士表示：因為非常缺人，主要還是看進來以後能否适應，現在的工廠機器流水線幾乎都自動化了，工人更多是操作機器而不是傳統的純手工制作，所以也需要有高學歷的人才。只要試用期通過培訓能學會操作機器，就能有機會轉正并且快速提幹到管理層。
羅女士告訴時代周報記者，根據多年的招聘觀察，今年招聘時應聘工人明顯減少，原因非常多樣。此前廣東省内的許多工人來自外省，包括湖南、湖北、四川、貴州等省份，随着外省經濟的發展，許多人覺得在家鄉打工也能有不錯的收入，因此不願意再跨省。另一方面，還有部分人前往江浙、上海一帶，認為這些省市的收入會更高。而廣東本地人如果家裏生活壓力沒那麼大，在家就近打工還可能節省食宿費用，通常也不願意跨城市打工。此外，招工難也存在專業、技能與崗位需求不匹配的因素。
2023 年人口數據顯示，江浙一帶正在成為常駐人口大省。其中浙江連續 2 年成為全國常住人口增量第一的省份；江蘇常住人口達 8526 萬人，比上年末增加 11 萬人。
據時代周報記者此前采訪多位城市發展及人口領網域專家了解到，廣東和浙江兩省人均收入水平居全國前列，皆為我國制造業大省，且民營經濟蓬勃發展。華東師範大學城市發展研究院院長曾剛在接受時代周報記者采訪時，特别提到民營經濟活躍之于人口吸引的重要性，" 因為民營經濟強調效率具備高度靈活性，能較快實現產業結構優化和更新，為人口提供了大量的就業機會和創業機會 "
事實上，招工的同時，不少制造業工廠正在針對生產線進行自動化改造，增加自身生產力附加值的信号已變得十分強烈。
據《2024 年 AI 手機白皮書》，全球新一代 AI 手機在 2024 年的出貨量預計将達到 1.7 億部，AI 手機快速崛起将推動相關硬體創新更新，近期，蘋果及更多手機廠商計劃引入 AI 能力。未來，伴随終端需求的增長，AI 相關產品的生產有望成為上遊制造業新的訂單來源。
這也意味着，不同于傳統概念中的手工組裝產品，相比争奪大量人力，制造業工廠對員工和自身的技術含金量要求将進一步提升。正如不久前立訊精密董事長王來春接受媒體采訪時所説：" 代工是沒有靈魂的，但給客户提供解決方案是有靈魂的。"
