今天小編分享的财經經驗：延遲法定退休年齡改革 20條小貼士為你解答，歡迎閲讀。
延遲法定退休年齡改革如何小步調整？彈性延遲退休如何規定的？哪些渠道可以查本人對應的法定退休年齡？…… 關于延遲法定退休年齡改革的 20 個小貼士來啦。
1. 為什麼要實施延遲法定退休年齡改革？
70 多年來，我國經濟社會和人口結構已經發生重大變化，需要對法定退休年齡進行調整。
延遲法定退休年齡改革适應我國人均預期壽命提高、國民受教育年限普遍增加的客觀情況，提升人力資源開發利用效率。
适應人口年齡結構變化，增加全社會勞動力有效供給。
适應勞動者多樣化需求，滿足不同的工作生活安排需要。
2. 延遲法定退休年齡改革目标是什麼？
延遲法定退休年齡改革從 2025 年 1 月 1 日起，用 15 年時間，原法定退休年齡 60 周歲的男職工和原法定退休年齡為 55 周歲的女職工，法定退休年齡每 4 個月延遲 1 個月，分别逐步延遲至 63 周歲和 58 周歲。原法定退休年齡為 50 周歲的女職工，法定退休年齡每 2 個月延遲 1 個月，逐步延遲至 55 周歲。
3. 延遲法定退休年齡改革的主要特點是什麼？
小步調整、逐步到位，彈性實施、自願選擇，分類推進、有序銜接，統籌兼顧、協同配套。
4. 延遲法定退休年齡改革怎麼實現小步調整？
小步調整，簡單來説就是延遲法定退休年齡改革不是一步到位，而是采取漸進式改革，用較小的幅度逐步實施到位，每幾個月延遲 1 個月，節奏總體平緩。
5. 延遲法定退休年齡改革怎麼突出彈性實施？
彈性實施，就是不會搞 " 一刀切 "，不是強制規定每個人必須達到延遲後的法定退休年齡才能退休，而是給個人一定的選擇空間。具體説，就是在統一實施延遲退休的基礎上，滿足一定條件時，可以按規定選擇彈性提前退休或彈性延遲退休（最長不超過 3 年）。
6. 延遲法定退休年齡改革怎樣體現分類推進？
分類推進，就是延遲法定退休年齡不是所有人 " 齊步走 "，而是根據不同群體的原法定退休年齡，分類采取不同的改革節奏。其中，男職工和原法定退休年齡為 55 周歲的女職工按照每 4 個月延遲 1 個月的節奏。原法定退休年齡為 50 周歲的女職工，按照每 2 個月延遲 1 個月的節奏。
7. 延遲法定退休年齡改革怎樣體現統籌兼顧？
統籌兼顧，不是 " 單兵突進 "，需要就業促進、權益保障、養老托育服務等一系列的配套和保障政策措施協調推進。
8. 男職工的法定退休年齡怎樣調整？
從 2025 年 1 月 1 日起，男職工按每 4 個月延遲 1 個月的節奏，用 15 年時間将法定退休年齡逐步延遲至 63 周歲。
9. 女職工的法定退休年齡怎樣調整？
從 2025 年 1 月 1 日起，原法定退休年齡為 55 周歲的女職工，按每 4 個月延遲 1 個月的節奏，用 15 年時間将法定退休年齡逐步延遲至 58 周歲；原法定退休年齡為 50 周歲的女職工，按每 2 個月延遲 1 個月的節奏，用 15 年時間将法定退休年齡逐步延遲至 55 周歲。
10. 彈性延遲退休是怎麼規定的？
職工達到最低繳費年限，可以自願選擇彈性提前退休，提前時間最長不超過 3 年，且退休年齡不低于男職工 60 周歲、女職工 55 周歲或 50 周歲的原法定退休年齡。
職工達到法定退休年齡，所在部門與職工協商一致的，可以彈性延遲退休，延遲時間最長不超過 3 年。
11. 職工按月領取基本養老金最低繳費年限是怎麼調整的？
2029 年 12 月 31 日前，職工按月領取基本養老金最低繳費年限仍為 15 年。
從 2030 年 1 月 1 日起，按照每年提高 6 個月的節奏，将職工按月領取基本養老金最低繳費年限由 15 年逐步提高至 20 年。
12.2025 年 1 月 1 日至 2029 年 12 月 31 日期間按月領取基本養老金最低繳費年限是多少？
該時間段的最低繳費年限不調整，仍為 15 年。
13.2030 年及以後按月領取基本養老金最低繳費年限是多少？
從 2030 年 1 月 1 日起，按照每年提高 6 個月的節奏，将職工按月領取基本養老金最低繳費年限由 15 年逐步提高至 20 年。
14. 延遲法定退休年齡與養老保險待遇有什麼關系？
退休人員養老金水平與繳費年限、繳費水平挂鈎，與退休年齡密切相關，也就是長繳多得、多繳多得、晚退多得。
15. 延遲法定退休年齡改革對促進青年就業有什麼支持政策？
國家實施就業優先戰略，促進高質量充分就業，完善就業公共服務體系，健全終身職業技能培訓制度，支持青年人就業創業。
16. 延遲法定退休年齡改革對未達到法定退休年齡的大齡勞動者就業有什麼支持政策？
強化大齡勞動者的就業崗位開發，完善困難人員就業援助制度，加強對就業年齡歧視的防範和治理，激勵用人部門吸納更多大齡勞動者就業。
17. 延遲法定退休年齡改革對超過法定退休年齡的勞動者權益保障有什麼支持政策？
從法律層面對保障超過法定退休年齡的勞動者基本權益提出要求。用人部門招用超過法定退休年齡的勞動者，應當保障勞動者獲得勞動報酬、休息休假、勞動安全衞生、工傷保障等基本權益。
18. 延遲法定退休年齡改革對靈活就業和新就業形态勞動者權益保障有什麼支持政策？
國家加強靈活就業和新就業形态勞動者權益保障。持續推動維護靈活就業和新就業形态勞動者權益有關政策舉措的落實，積極推行相關指引和指南，加強用工指導，暢通維權服務。
19. 延遲法定退休年齡改革對大齡失業人員有什麼支持政策？
對領取失業保險金且距法定退休年齡不足 1 年的人員，領取失業保險金年限延長至法定退休年齡，在實施漸進式延遲法定退休年齡期間，由失業保險基金按照規定為其繳納養老保險費。
20. 通過哪些渠道可以查詢本人對應的法定退休年齡？
可以通過線上查詢服務渠道：
（1）人力資源社會保障部網站；
（2）國家社會保險公共服務平台；
（3）全國人社政務服務平台；
（4）電子社保卡；
（5）掌上 12333App。
通過上述途徑訪問 " 法定退休年齡計算器 " 小程式，輸入本人信息，即可查詢對應的法定退休年齡和退休年月。參保人員還可以通過撥打 12333 咨詢服務熱線、前往社會保險經辦機構服務視窗等線下方式，查詢本人法定退休年齡。
來源：央視新聞
