今天小編分享的财經經驗：“女霸總”登頂職場，80後女CEO上位第一把火，出海收割歐美中產？，歡迎閲讀。
在男性高管占比更多的職場，越來越多的女性 CEO 在需要力挽狂瀾時被委以重任，有人稱呼她們為 " 商界木蘭 "，也有人稱她們為 " 打工女皇 "，随着這些女霸總一步步走向權力中心，她們也面臨一些質疑。
中國女霸總，要出海收割歐美中產？
今年 3 月，盒馬傳出了一則重磅人事變動消息，創始人侯毅退休，幹了六年的 CFO 嚴筱磊接班，成了盒馬的首任女 CEO。
女霸總上任後，一邊穩住财務首次實現淡季盈利，一邊帶着自營產品殺入美國、澳洲和東南亞三地。要知道，" 出海 " 可是盒馬成立 8 年以來跨越度最大的決定，消息一出，迅速引發輿論熱潮：
" 首任女 CEO 爆改盒馬，這是要喂飽全球華人啊！"
其實這并不是個例，在男性高管占比更多的職場，越來越多的女性 CEO 在需要力挽狂瀾時被委以重任，并提出颠覆性戰略建議，比如今年 " 香港首富 " 李嘉誠，為屈臣氏集團提拔了首位女 CEO 倪文玲；一個月前，劉文娟正式接任星巴克中國 CEO 一職等。
有人稱呼她們為 " 商界木蘭 "，也有人稱她們為 " 打工女皇 "，随着這些女霸總一步步走向權力中心，她們也面臨一些質疑：
" 你必須證明自己和男人一樣優秀，甚至比男人更好，才能赢得他們的尊重。"
1. 财務出身的 80 後女霸總上位，第一把火就是要穩住盈利？
被供應商 " 拉黑 "、IPO 暫停、被質疑要倒閉、幾次傳出要 " 賣身 " ……過去很長一段時間，盒馬的日子都不好過。
要知道，盒馬創始人可是從業超 30 年的 " 電商老兵 " 侯毅，就連他幹了 9 年、嘗試了 10 多種業态，也沒能帶領盒馬實現穩定盈利，因此很多人都在觀望：
到底誰會成為盒馬的新掌舵人？或者説，誰敢來接手這個 " 爛攤子 "？
她就是嚴筱磊，花名百何，一位 80 後女高管。在此之前，嚴筱磊對外界來説是一個較為陌生的名字，她唯一一次對媒體公開亮相是在 2023 年的進博會。
和侯毅的高調相比，嚴筱磊的公開信息少得可憐，也沒人扒出她的學歷信息，只知道她曾在西門子中國、畢馬威會計師事務所工作，2016 年進入阿裏工作。
頭兩年，她擔任 UC 事業部、銀泰集團财務負責人。兩年後，她被任命為盒馬 CFO。
在盒馬一幹就是 6 年，嚴筱磊可以説是除了侯毅外，" 最了解盒馬的财務狀況和業務發展 " 的人。有意思的是，馬雲公開場合曾説過這麼一句話，
" 天不怕地不怕，就怕 CFO 當 CEO！"
因此随着她成為 CEO，或多或少給外界傳出了一個信号：阿裏對盒馬實際财務表現的重視已大于對業務創新的期許。
相比創始人的 " 闖勁 "，嚴筱磊更擅長的或許是 " 穩下來 "。上任一個月後，她開始推行三個重要調整：重整軍心、聚焦方向、努力實現常态化盈利。
據説這半年多，女霸總在内部至少説了 4 次 " 盒馬不會被賣 "。盒馬在基本方向上回歸用户、產品、細節，業務方向上更聚焦盒馬鮮生、盒馬 NB 等。
但這些操作都不令人意外，嚴筱磊上位後，一位消費投資人曾透露：" 大家聊了很多種可能，被賣、合并，或者縮減業務咬牙扛下去 "，唯獨沒有人聊到另一個選項—— " 出海 "。
相比 " 中產收割機 " 山姆、Costco，本土商超并沒有成功的 " 出海 " 案例，盒馬内部也沒人做過，甚至公司大戰略對外公開時也沒提到，但在女霸總的推動下就這麼水靈靈地幹了起來。
今年 4 月，盒馬将出海的第一站定在美國，線下入駐最大華人連鎖超市大華超市，線上上架最大的華人購物網站亞米網；8 月，盒馬上線 Lazada，進入東南亞市場；9 月，上線亞洲超市 eBest，進入澳大利亞。此外，盒馬的自有品牌產品還上線了 FreshGoGo、Weee 等亞裔、華人熱衷光顧的生鮮平台。
經過嚴筱磊一番操作後，盒馬的财務狀況不僅穩住了，還實現了明顯好轉，今年 3 月 -6 月，第一次實現了淡季盈利。
在 IPO 暫停的至暗時刻，嚴筱磊接過了盒馬的重擔，當時的内部信上，阿裏現任 CEO 吳泳銘評價她：" 對業務團隊非常熟悉，有敏鋭的商業洞察力。"
今年 8 月，嚴筱磊又定下了新目标——三年後 GMV 達到 1000 億元，她説：
" 那時候盒馬已經成為中國數一數二的零售商，上市也将是自然而然的事 "。
2. 給李嘉誠打工 24 年，她從普通職員晉升跨國企業首任女 CEO
在男性管理者為主導的商界，女性 CEO 的上位，大多是積累了長期的工作經驗，最後以超出所有競争者的能力脱穎而出。
這樣的例子，還有屈臣氏今年 4 月新任命的 CEO ——倪文玲。
這份任命含金量有多高呢？自 1981 年李嘉誠成為和記黃埔的實控人以來，43 年間，屈臣氏集團僅出現了 3 位掌門人，倪文玲是其中之一，并且是唯一一位女性 CEO。
倪文玲出生于中國香港，是 " 德智體 " 全面發展的多邊形戰士，她不僅持有工商管理博十學位、财務學碩士學位及體育管理學士學位，還曾是一名精英運動員，曾于 1994 年出戰廣島亞運會為香港獲得一枚劃艇銅牌，後來在無線、亞視出鏡為奧運和亞運賽事作旁述等。
2000 年，倪文玲加入長江和記，最初，她在和記黃埔旗下和記港口工作，而後到了集團總部企業事務部。一年後，她調崗去了屈臣氏。
那時，屈臣氏正在拓展歐洲市場，發展勢如破竹。倪文玲一邊在職場打怪更新，一邊深度參與了屈臣氏集團的一次次重大改革和擴張，比如數碼轉型、實踐 O+O 商業模式、以顧客為中心的企業文化等，就連前任 CEO 也曾誇她：
"Malina 職務範疇廣泛，從最初的企業傳訊到國際采購、科技發展、銷售營運、市場營銷、大數據和可持續發展等，發揮了重要作用，展示了她強大的适應能力、敏鋭的戰略洞察力和有效推動企業增長的能力。"
但随着線上渠道的崛起，美妝行業的内卷加劇，線下渠道市場份額不斷被瓜分，對于美妝零售商實體店 " 屈臣氏們 " 的衝擊太猛了，倪文玲臨危受命成為新任 CEO，無非是希望她能把之前在歐洲與亞洲區的推廣經驗成功 " 復制 " 到屈臣氏集團在全球的業務範圍中來。
倪文玲走馬上任後不久，就将 " 第一把火 " 燒向了門店更新擴張。6 月，屈臣氏集團官宣将在兩年内投資 2.5 億美元（約合人民币 18.17 億元），用于在亞洲、歐洲及中東等 15 個運營市場開設及更新店鋪，共計涉及 6000 家門店。
不僅如此，屈臣氏還重提了擱置 10 年的上市計劃。最新消息是，持有屈臣氏約 25% 股權的大股東淡馬錫副首席執行長謝松輝提到：" 屈臣氏的上市計劃存在、目标不變。"
值得一提的是，今年屈臣氏宣布任命陳志豪、聶薇為屈臣氏中國聯席董事總經理，其中的中國市場新帥——聶薇，也是一位女霸總。
聶薇 2018 年才加入公司，短短幾年就實現了職場幾級跳，從最初的市場總監成為屈臣氏中國聯席董事總經理，職場晉升堪稱神速。
但這都離不開她自身實力過硬，屈臣氏在公告中細數了聶薇的成績：不僅在企業微信構建了 4300 萬消費者互動平台，開創屈臣氏雲店小程式 O+O 業務模式，并成功創立媒體零售業務 OptimO，奠定了屈臣氏作為市場領先品牌的地位。
從普通職員到女霸總，在職場打怪更新的這些年，倪文玲更明白女性在職場的優勢，她曾説：
" 女性在許多方面都有獨特的優勢，包括運用同理心、構建合作和信任、對培養人才的渴望、面對逆境時的韌性，以及敏而好學的精神等。"
作為跨國企業中為數不多的女性 CEO 之一，倪文玲還透露了自己的職場秘訣，鼓勵年輕女性在職場上要敢于去拼，也敢于去赢：
" 做好準備，付出更大努力，在自己能有所作為的領網域持續深耕。"
3. 晉升速度堪比坐火箭！80 後復旦女學霸接管星巴克 7000 多家店
放眼望去，中國商界，正在走來一群女霸總。比如一個多月前，一位年輕的女 CEO 走入大眾視線，她就是星巴克中國首席執行官劉文娟。而一年前，她剛剛升任聯席 CEO，晉升速度堪比坐火箭。
劉文娟很少露面，在互聯網流傳的一張公開照片中，她一頭幹練的短發、穿着一身紫色的西裝，黑發中還能看見挑染的紫色發梢，第一眼看過去很難讓人想到她已經是接管 7000 多家咖啡店的女霸總。
劉文娟畢業于復旦大學經濟學院，後來繼續攻讀碩士生，拿下國際金融專業學士和碩士學位。
2002 年畢業後，劉文娟進入金融圈，曾在麥肯錫工作了 7 年，期間負責領網域均集中在消費和零售行業。十年後，她加入星巴克中國擔任企業項目總監，此後一手打造出了星巴克中國的整套數字化體系，包括 " 專星送 "" 啡快 " 等業務。
這些業務也成了星巴克中國後來業績增長的引擎，因此一年前有行業分析稱，劉文娟之所以被提拔為聯席 CEO，就是源于她在數字業務方面的卓越表現。
作為中國餐飲界少有的年輕女 CEO，劉文娟雖然非常低調，但其實早就用實力征服了星巴克創始人霍華德 · 舒爾茨，他甚至在一次公開場合調侃稱：
" 每當我遇到難回答的問題，我就會喊 Molly（劉文娟）。"
其實除了劉文娟，星巴克中國的現任董事長也是一名女性領導人——王靜瑛，她也是一員老将，2000 年加入星巴克，2011 年任星巴克中國區總裁。
兩人的關系亦師亦友，已經共事 10 多年，從一年前的 CEO 接班人計劃開始，劉文娟就已經被看作 " 一把手 " 王靜瑛的繼任人選。
如今，在星巴克中國的營業收入和同店銷售額不斷下滑的趨勢下，兩位女将強強聯合，也充滿了幹勁。" 我很榮幸能夠帶領星巴克中國進入一個充滿巨大機遇的新階段 "，劉文娟上任時如是説。
近兩年越來越多的女性 CEO 開始嶄露頭角，她們或許作風低調，但真到了商場上，卻都是能大殺四方的狠角色。
比如 " 最牛服務員 " 楊利娟，2022 年海底撈創始人張勇卸任後，她正式上任 CEO 實現完美逆襲，漲薪幅度比短劇還爽，入職 30 年從月薪百元到年薪千萬。
去年 5 月，京東迎來歷史上首位女 CEO 許冉。她也是一名學霸畢業于北京大學，畢業後在普華永道工作多年，2018 年進入京東，僅用 5 年就成了劉強東最信任的女将。
值得一提的是，許冉和盒馬 CEO 嚴筱磊的職業經歷重合度很高，兩人都有在金融圈會計師事務所工作的經歷，進入大廠後成為 CFO，最後晉升 CEO。
這樣的例子還有很多，有人稱呼這些女性 CEO 為 " 商界木蘭 "，也有人因為高額年薪稱她們是 " 打工女皇 "，但在以男性領導人為主要力量的商業世界裏，她們或許要付出更多努力，才能站上職場頂峰。
随着越來越多的女霸總打破職場 " 天花板 "，女性領導人的強大和堅韌體現得淋漓盡致，正如今年接任新加坡星展銀行的女性 CEO 陳淑珊透露的職場秘籍：
" 在一個不習慣與女性打交道的文化中，你必須證明自己和男人一樣優秀，甚至比男人更好，才能赢得他們的尊重。"
參考資料：
《晚點獨家丨盒馬連續 4 個月盈利，放棄復制山姆》，晚點 LatePost
本文來自微信公眾号 " 金融八卦女頻道 "（ID：baguanvpindao），作者：月月，36 氪經授權發布。
