今天小編分享的财經經驗：嚴重短缺！這裏建築業缺少65萬名工人，年薪90萬元招不到人，施工訂單積壓創四年之最，歡迎閲讀。
據央視财經 7 月 31 日報道，近期，有專家在接受 CNBC 采訪時指出，美國建築行業面臨嚴重的勞動力短缺。專家表示，現在大約缺少 65 萬名工人，而施工訂單的積壓情況目前處于四年來的最高水平。
另據時代周報 29 日報道，全美制造商協會指出，美國制造業存在着 80 萬人的用人缺口。早在 2022 年初，英特爾就興致勃勃地宣布，将斥資 200 億美元，在俄亥俄州建造兩座芯片工廠，預計 2025 年完工後，兩座廠能雇傭 3000 多人，員工平均年薪達到 13.5 萬美元（約合人民币 97 萬元）。
令英特爾頭疼的是，附近還有不少工程正在進行，包括希爾頓飯店、俄亥俄州大學醫學中心擴建，藥廠安進 ( Amgen ) 的工廠，谷歌和亞馬遜數據中心……每個工程項目都在哄搶能幹活的建築工人。哥倫布市建築業委員會負責人表示，現在，當地技術純熟的建築工人年薪已經漲到 12.5 萬美元（約合人民币 90 萬元），但還是招不夠人。英特爾的建築承包商在苦苦找尋合适的工人，他們跑到去其他州挖人，甚至鼓勵沒讀大學的高中生當學徒，進入建築行業。
美國建築業缺少 65 萬名工人
據央視财經 7 月 31 日報道，有專家指出，當前美國的勞動力市場十分緊張，其中建築行業面臨招工難問題。
圖片來源：視頻截圖
近期，有專家在接受 CNBC 采訪時指出，美國建築行業面臨嚴重的勞動力短缺。專家表示，現在大約缺少 65 萬名工人，而施工訂單的積壓情況目前處于四年來的最高水平。随着拜登基礎設施法案的通過，美國各個市政當局擁有了大筆資金投資房屋、醫院和學校等各類基建，但現在沒有足夠的人手來執行這些項目。美國亞利桑那州一家建築承包商負責培訓的副總裁肖恩在接受媒體采訪時表示，雖然基建法案為工程項目預留了資金，但是沒有撥款用于吸引或者培訓新的工人。
根據美國全國公共廣播電台分析的數據，拜登政府萬億美元的基礎設施法案當中，414 項撥款只有 57 項是用于勞動力相關的工作。有專家指出，法案實則是加劇了已經存在的勞動力短缺問題。
有分析認為，勞工短缺會導致項目延遲，而當建築公司在一個項目上出現延遲又會影響他們下一次項目的交付，這就會產生連鎖反應。專家還指出建築行業未來幾年可能會面臨更大挑戰，主要原因是該行業，老年員工的退休速度快于年輕員工的接替速度。現在美國建築行業大約有 23% 的工人年齡都在 55 歲以上。
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由此可以看到，一方面建築行業面臨勞動力老齡化的問題，另一方面建築工人重體力活的印象使得該行業對年輕人沒有特别的吸引力。現在，美國的建築行業比美國非農行業的平均工資高出了大約 80%。
現在美國有建築公司開始和高中甚至初中建立聯系，鼓勵學生從早期接觸建築行業的就業機會。此外，還有專家呼籲如果無法在美國内部培養更多工人，應開放相關移民政策，讓更多人能合法進入美國從事建築工作，緩解勞動力短缺的情況。
就業市場緊張非法童工激增
據海外網 7 月 31 日援引美國有線電視新聞網（CNN）30 日報道，美國就業市場緊張，工人短缺之際，雇主很難填補低薪職位的空缺，致使非法童工數量激增。美國布蘭迪斯大學海勒社會政策與管理學院前院長、勞工部工資和工時部門前負責人戴維 · 威爾（David Weil）表示，當就業市場緊張時，童工數量往往會增加。
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美國勞工部 27 日公布的數據顯示，2022 年 10 月 1 日至 2023 年 7 月 20 日，該部門審結了 765 起涉及童工的案件，非法童工的數量同比增加 44%。涉事雇主被處以超 660 萬美元的罰款。即便如此，仍有 700 多起案件懸而未決。
近期受到美媒關注的非法童工案件涉及多州的 16 家麥當勞門店，在路易斯安那州、肯塔基州和得克薩斯州的多家門店，年僅 14 歲的兒童操作危險設備，長時間工作至深夜，還有 10 歲兒童無薪工作至凌晨。這些童工負責準備餐點、收銀和清潔工作。
美國勞工部當地時間 7 月 27 日表示，在 2022 年 10 月 1 日至 2023 年 7 月 20 日期間，勞工部審結了 765 起非法雇傭童工案件，涉及 4474 名兒童。勞工部表示，與去年同期相比，非法雇傭兒童數量增加了 44%，相應處罰增加了 87%。此外，勞工部還在追查 700 多起未決的非法雇傭童工案件。勞工部還表示，在 2022 财年發現有 688 名非法童工從事危險工作，這是自 2011 财年以來的最高數字。
據悉，美國聯邦法律将大多數行業的就業最低年齡設定為 14 歲，限制 16 歲以下雇員的工作時間，并禁止 18 歲以下的青少年從事危險工作。
每日經濟新聞綜合央視财經、海外網、時代周報
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