今天小編分享的娛樂經驗：她一哭，全網社畜都揪心了，歡迎閲讀。
最近《桃花塢》的幺蛾子你們都看了嗎？
湯晶媚因把任敏氣哭被全網狙，蓋章 " 綠茶 "。
這個糊咖連參加過《浪姐》都沒人知道，卻莫名在熱搜上腥風血雨了好幾天。
或許是因為，這并非普通的女星扯頭花事件。
湯身上幾乎集齊了職場中最不受待見的特質，還原了最遭人嫌的惡人同事形象。
與此同時，很多小細節更放大了這一形象，以至于壓根不認識她的路人看了也憋不住火。
這 " 茶 " 感怎麼來的？
第一宗 " 罪 "，搶功。
因為上季有表演環節，作為新人的任敏，事先精心練習了半個月的唱歌。但這季取消了這環節，任敏不想白練，于是向她認為的熱心姐姐湯晶媚提議，一起組樂隊搞個節目。
在這個綜藝中，提議落成，提議方是有錢的，和真實職場有幾分相近。
結果湯在召集人時，發現大家對任敏選的曲子不熟，于是微（魔）調（改）了下計劃——
既然大家不熟任敏的歌，那就換掉呗。既然任敏的歌也換掉了，那她也和這計劃無關了吧？
明白嗎？策劃人本人任敏，突然間就出局了。
湯是這麼跟任敏説的：
如果我們理念不相同可能我們就先往前做我們的事情就你看看你的想法我們也是随時歡迎
嗯，不光組樂隊這事兒變成湯的項目了，她還大方邀請任敏加入她的隊伍！
那個每次不做 ppt 卻總能觍着臉在第一頁加名字的險些被我捅死的同事的臉，在我腦海裏緩緩浮現。
許是這情況在職場中太過常見，連跟這事沒關系的李雪琴都聞者流淚。
第二宗 " 罪 "，PUA。
在拉人階段，湯晶媚跑去動員孫怡，遭到婉絕。
湯繼續遊説，孫怡便直接坦白：她來這節目真是來享受生活和社交的，不想那麼積極那麼累。
湯什麼反應？
她沒頭沒腦扔了一句拉踩：
（和我們去組樂隊總比）跟他劃船有意義吧
當時孫怡正在幫王鶴棣綁船，以便之後抄近路回住處，這是剛需。
但甭管是不是玩，湯晶媚的這番言論，都帶着極端令人不适的暗示——
仿佛 " 意義 " 這東西是她定義的，你不跟着她去幹别的就對不起全人類。
職場裏動辄上綱上線，就開始接近強盜邏輯了。
好在孫怡眼睛夠亮：
你不要在這道德綁架我
不過，更值得細品的是，湯晶媚和任敏實際上是底層性格很相近的兩個職場人。
積極 + 執行力強，而且感性先行。
然而類似的性格，卻產生了天差地别的效果。
任敏的積極，是一種職場新人努力表現自己的熱忱，本質上是為了博好感。
提前準備節目是一個例子。
在眾人會議陷入混亂時，她也一直積極發聲，努力推動進度。甚至玩耍時都在思考怎麼掙錢。
在大家表決把家中财政正式交給她時，她更一刻沒拖沓，立刻開始思考理财策略。
任敏的積極，是以乖覺打底的。她當然也是為了個人利好，但因為在乎職場評價，因而每個行為都能推進共赢。
而到了湯晶媚，這種 " 積極 " 則完全私利化了。
她并非在和任敏達成合作的開始就包藏禍心。
當時，二人本打算一起去拉人。但路上二人偶遇了鳥鳥，任敏因不想讓鳥鳥落單，便和湯分開，説 " 明天再搞事業 "。
湯則是見孫怡已在眼前了，才臨時決定自己行動。
你能看出，她是真着急組隊，所以如此風風火火。而從她毫無技巧的 "pua" 的話術看，她也是真急于説服别人，完成目标。
随後，她又獨自繼續拉攏隊友，又和宋茜讨論得出了換歌的新方案。
結果主義地看，她确實跑前跑後，在幾小時内推進了進度，執行力極強。
但在職場，執行力的前提除了結果，更有平衡每一方的利益。湯晶媚顯然并不能兼顧這些，腦子裏只有簡單粗暴的 " 快 " 字。
按照成熟職場人的邏輯，功勞和責任都需劃得清。人不是機械，人情世故摻雜在工作中，既充當潤滑劑，更能維持合作的可持續性。
但湯一來私吞創意，二來得罪隊友，三來還搞了一套冠冕堂皇的説辭把通話變成了通知。
一套組合拳下來，看似高效，實則處處顯出自私與愚鈍。
更讓人心疼的是，任敏開始選擇與湯合作，是因為曾得到過她的鼓勵，在情感上對她有了一份信任與親密。
我把你當成做很好的姐姐
除了這事，她在聽到汪蘇泷説，不想和她合用錢，因為不想拖累她時，她一下就被感動到紅了眼。
結果就是，被湯晶媚辜負，被汪蘇泷忽悠。
可見，任敏是一個非常典型的職場小白形象，對人性有太多無保留的信任，更談不上什麼警惕心。
湯晶媚其實也感情先行。
但不一樣的是，任敏的情感更多用于共情别人，而湯卻要自我得多，只将情緒花在刀尖上。
她并非冷酷，只是選擇性熱情。
安慰任敏只是她的一個随機的施舍行為，而當真正涉及利益，她踢人出局也是不會帶猶豫的。哦不，應該説她壓根意識不到這是需要猶豫的事，因為她的邏輯裏任敏并不具有善待的價值。
在湯心裏，真正的閨蜜是誰？是宋茜。
她對宋茜的偏愛乃至崇拜，簡直不要太明顯，人前人後都是美言到底。
在和任敏剛開始策劃時，她提議讓宋茜當指導，眼睛都冒着星星。
之後，當她聽到宋茜提出的新方案，更是腦袋一熱，直接把任敏給踢了。
看，這也是感性。只是這種感性很功利，本質是只服務于自己，不顧及旁人的。
都説 " 職場閨蜜 " 有風險，湯是個很好的案例。
在一個利益場合，太顧人情者，總容易被自利者所傷。
上午還是好姐姐，下午就背刺你，因為情緒用事，所以不會有鋪墊，反差也是無限大。任敏深度受創，湯則給足了觀眾兩面三刀的惡人感。
更可悲的是，這波操作下來，湯看似占盡便宜，實際自己也沒撈到半分好。
被她攻擊 " 沒意義 " 的孫怡和王鶴棣，自然是得罪了。
而宋茜則莫名被她拉成同黨，形象極不讨好。
若放在現實職場中，宋茜對這種本意崇拜、實則連累的示好，肯定也是厭惡至極的。
湯晶媚确實是個情商不高的人。
而情商的目的，應該是借互動讓每個人的情緒價值都能滿足。
湯晶媚在這一目标上，不能説偏離軌道，只能説背道而馳。
她看周一圍圍觀王鶴棣騎馬，便動員他一起。
周一圍開玩笑婉拒 " 不去了，等下搶了人家風頭 "。
湯咋回的？
" 哎呀去，真以為你去了能搶人家風頭 "。此話一出，差點噎死周一圍。
再看汪蘇泷是怎麼踐行職場藝術的。同樣説服别人，他就不靠否定别人，反而上來就好一頓奉承。
我就知道你最棒了
全是技術，沒有感情
拒絕别人時更見水平，説的盡是 " 我不配 "" 我不能成為你的負擔 "。
完全一副為你好的樣子，哪怕被拒你也很難有什麼不悦。
這不，到用愛發電的任敏這兒，直接給感動哭了。
汪蘇泷每次都能把 " 想要你做 " 包裝成 " 做了這事，對你好 "，職場是生意場合，但他就是能把很商業的事情吹成送温暖，從而觸達人的情緒價值。
任敏對此就非常受用，使命必達，非常認真。
而讓這場職場紛争真正白熱化的原因，其實正在于湯晶媚和任敏兩方的完全對立。
但凡她欺負的是别人，可能這事鬧不了這麼大。
可任敏不光是受氣的職場小白，她更有 Z 世代整頓職場的魄力。
比如，湯曾多次企圖用 " 小朋友鬧情緒 " 來弱化任敏的委屈和自己的錯誤。
但任敏沒讓她得逞。
她沒由着情緒低落，反而把事情告訴更多人，造勢。
與此同時，在宋茜想作為中間人調和時，她也沒慫，清晰地指出：
我不是生你的氣，是生湯的，明确表示要個説法。
内斂的鳥鳥聽到這麼直白地溝通，震驚了
最後直接給湯晶媚整頓懵了：
挺驚訝的
這是我沒想到的
任敏雖青澀，有各種職場新人的弱點，但她腦子清晰，成長飛快。
在别人對她好時她能一心一意談感情，但一旦發現對方來者不善，她也不會愛心泛濫。
在湯邏輯混亂地趕來道歉時，任敏立刻感受到了二人完全不在一個邏輯裏，她可能永遠沒辦法反思到自己的問題。
于是，反過來給了對方台階下。
但話裏有話，依舊給了自己情緒一個出口。
她也不走心了，也開始講一些假大空的話術，還主動給了擁抱，説之後一起捧場什麼的。
某種意義上，也算是以其人之道還治其人之身了。
這不是任敏頭次遇到這樣的情況。三年前她在直播裏被惡臭糊男邊程出言譏諷，卻全程保持冷靜體面，只是閃爍的眼神出賣了她的情緒。
而到今天，她已經能做到及時止損，挽回受挫的情緒價值，同時還能顧及整個集體的利益，這是可喜的進步。無論是現實職場還是演藝圈，這種 EQ 都将有益于她的修行。
而之于我們，千萬要記得遠離現實中的 " 湯晶媚 " 與 " 邊程 "。
職場的至高智慧是共赢和最終利益。
而如果作為普通人達不到這境界，則要學着既鈍一點，又利一點——
鈍，是為自我保存，不受利己者的傷害。
利，是為反擊，在被戕害時也要有一柄自己的武器。
