今天小編分享的财經經驗：“寶能系”突擊更換中炬高新3名高管，中山國資股東代表投反對票：動機不純，歡迎閲讀。
本文來源：時代周報 作者：梁春富
距離 " 醬油第二股 " 中炬高新臨時股東大會召開不到一周，" 寶能系 " 臨場 " 換将 "。
7 月 18 日晚間中炬高新（600872.SZ）公告顯示，公司董事會于 2023 年 7 月 17 日收到李翠旭的辭職報告。因個人原因，李翠旭辭去公司總經理職務。辭職後，李翠旭将不在公司及下屬子公司擔任任何職務。資料顯示，李翠旭 2018 年 4 月 -2019 年 5 月，任職南玻集團副總裁，南玻集團曾是 " 寶能系 " 旗下公司。
在當日的另一則公告中，中炬高新稱，董事會在 7 月 17 日晚間決議，免去張弼弘副總經理兼财務負責人職務。同時，董事會通過議案，拟聘任鄧祖明為總經理，拟聘任孔令雲、秦君雪為副總經理。張弼弘也有 " 寶能系 " 背景，而新任命的鄧祖明、孔令雲和秦君雪三人，當前均在寶能集團任職。
圖源：中炬高新官網
據公告，對于上述提案，董事餘健華、萬鶴群和獨立董事甘耀仁表示異議。餘健華系中山火炬公有資產經營集團有限公司董事長，萬鶴群任中山市健康基地集團有限公司集團園區黨委書記、執行董事、總經理，兩位均是中山國資在中炬高新的股東代表，而甘耀仁任中山市中正聯合會計師事務所有限公司董事長、總經理。
對于财務負責人張弼弘的免職議案，餘健華投下了棄權票，他認為在董事會即将改組之際，不适合更換高管。此外，張弼弘為公司分管财務副總，（罷免）對公司穩定及後續董事會改組将產生不良影響；另外，高管的辭職或被罷免，還需根據公司《高管審計管理辦法》進行離任審計，而且議案提出非常匆忙，從提名到董事會通知只有半天時間，考慮不夠科學、嚴謹，對公司後續發展不利。
餘健華、萬鶴群對新聘任鄧祖明等三人的提案均投下反對票，餘健華、萬鶴群表示，副總經理的聘任，需總經理提名，未經提名直接聘任，不符合《公司章程》規定。而總經理辭職，罷免副總再任聘副總，制造公司不穩定因素，妨礙公司發展，對中小股東極不負責任。再者，據候選人簡歷，三位人員完全沒有調味品行業背景和任職經驗且為現任寶能員工，任職能力存疑，聘任動機不純。
獨立董事甘耀仁對鄧祖明等三人的提名投出反對票，原因是他認為議案被提名人員僅有金融背景，沒有提供被提名人經營實體公司的案例和業績經驗，沒有提供管理财務和部門的履歷經驗，不能保證能否勝任。應依據公司高管人員的選擇标準和選擇程式進行研究。
不過，公告顯示，針對上述 4 項人事任免的議案已獲得通過。顯然，此次 " 寶能系 " 高管 " 換血 "，依仗的是其在中炬高新董事會的絕對優勢。
根據中炬高新相關公告，截至 6 月 1 日，火炬集團及其一致行動人合計持有中炬高新 15433.58 萬股，股權比例達到 19.65%，為中炬高新第一大股東。截至 5 月 26 日，" 寶能系 " 旗下中山潤田持有中炬高新 7569.28 萬股，持股比例為 9.64%，位居第二大股東，且持股比例因司法拍賣而不斷降低。不過，目前中山潤田擁有中炬高新董事會四席位置，而火炬集團僅有兩席，前者仍為控股股東。
7 月 7 日，火炬集團及其一致行動人 " 繞過 " 董事會，通過監事會發起，決定于 7 月 24 日召開中炬高新 2023 年第一次臨時股東大會，欲罷免包括董事長何華在内的四位 " 寶能系 " 高管，并選舉梁大衡等四人為公司非獨立董事。被提名為非獨立董事的梁大衡等四人，除了林穎任職于鼎晖桉邺，其他三人均來自中山國資系統。
如果上述臨時股東大會順利召開，且改組董事會提議得以通過，火炬集團将擁有中炬高新全部六個非獨立董事席位，在持股比例不斷降低的情況下，" 寶能系 " 将徹底出局。最終鹿死誰手，還要等到 7 月 24 日的臨時股東大會才能揭曉。
然而，不穩定的治理結構已為中炬高新的未來蒙上一層陰影。7 月 15 日，中炬高新發布 2023 年半年度業績預虧公告，預計上半年歸母淨利潤虧損 13.92 億元至 14.92 億元，由盈轉虧；扣非後歸母淨利潤 2.99 億元，同比下降 0.84%。
