今天小編分享的教育經驗：人事部長退休發告别感言被踢出群，才知道自己活成笑話：退休如何優雅退群？用4個話術！，歡迎閲讀。
部門人事部的張部長無奈地接受了退休的現實。張部長對退休是不情不願的，因為在這家部門，歷任人事部長都排着隊提拔了，只有他熬到退休也沒有上位。張部長怨恨 " 一把手 " 在調走前沒替他操作，不明白自己錯在哪裏。
明眼人都知道，人事部長是 " 一把手 " 的 " 白手套 "。" 一把手 " 想提拔誰，人事部長就要千方百計操作成功，自己也順便撈好處、謀私利。這些年來，替 " 一把手 " 違規提拔了不少人，也搭車安排一些自己的親朋好友和送禮到位的人，吃相也太難看了。
天有不測風雲。張部長給 " 一把手 " 辦了不少 " 髒事 "，正等着他提拔自己進班子呢，沒想到他突然被調走了，據説是被 " 調虎離山 " 了。新上任的領導到位之後，就對中層進行洗牌，毫不猶豫地 " 洗 " 掉了張部長，直接讓張部長 " 退居二線 "，回家養老。
張部長心裏充滿了不甘、不爽、埋怨，編了一段告别感言發在部門大群裏。前兩句還算是説了一點人話：感謝部門培養，感謝同事信任，今天退職，戀戀不舍。
後面寫的就有些不着調了：擔任人事部長以來，一身正氣、兩袖清風，鞠躬盡瘁、任勞任怨，培養了多少人、幫助了多少家庭、當了多少次人梯，希望大家不要忘記我這位功臣，要常懷感恩之心。
張部長發完退二線感言，本以來群裏會排着隊發祝福的表情包，結果呢，群裏一片死寂，當場就尴尬了，不禁有些惱羞成怒，在群裏又發了幾句話，責怪大家過河拆橋、忘恩負義。
還沒等他發完，就被踢出群了。張部長聽説他被踢出群之後，大家都排着隊點贊，當場傻眼了，才知道自己在同事眼裏活成了一個笑話。
經常有人問，離職、退二線、退休時，如何優雅地退群？請記住這四個要素（尺度、步驟）：
一是要主動退群。離職、退休，要退出工作群，這是基本的職業素養。任何部門都不喜歡一個無關人員呆在工作群裏，特别是一些帶有商業秘密、工作秘密的部門，你不主動退群，按照制度就必須把你踢出去。所以，主動退群，是你最後的體面，千萬别被部門踢出群。
二是要及時退群。辦完離職、退休手續後，什麼時候退群是一門學問。一般來説，交出門禁卡、清理 OA/ERP、交接工作後，就要立即退群。不提倡晚退，也不建議早退。沒有交接工作就提前退群，給人感覺你是在賭氣、發泄和抱怨，對部門懷恨在心。
三是要悄悄退群。大多數普通人在退休時都是有些遺憾的，如果在群裏違心發表一通 " 感恩 " 式的告别話，既顯得言不由衷，更顯得太虛偽。如果説幾句發泄不滿的抱怨話，又顯得你不夠大氣、心眼太小。如果你覺得悄悄退群不近人情，也可以在工作小群裏告别一下、打個招呼，再默默退出大群。
四是要征求意見。辦完交接手續後，向領導簡要報告一下：我的退休手續辦理完了，工作交接也處理完了，我就按照規定退群了，咱們江湖再見。也可以提前給 HR 或群主提前打個招呼：我啥時候退群比較好？把退群的時機，交給群主安排。
以上的方法，比較适合普通人員。你只是一個小職員，悄悄地退群就是一種 " 優雅 "。如果你是部門裏比較有威望的中高層人群，還是應該發幾句簡單的告别語，跟大家集體告辭。但是，切忌帶有怨氣之意。
中高層人員退群可用這個公式：原因 + 回憶 + 感謝 + 抒情 + 祝福。
比如：各位同事，船到碼頭車到站，我已辦完退休手續，明天就離開部門了。與大家共事十年光陰，留下很多美好回憶，感謝大家對我的幫助和支持。人間聚散終有時，江湖再見，來日方長。祝部門蒸蒸日上、永遠輝煌！祝大家事業進步、安康幸福。再會！
