今天小編分享的财經經驗：捷豹路虎大裁員，前員工：賠償N+3，有快速離職專區，歡迎閲讀。
圖片來源：視覺中國
藍鲸新聞 10 月 24 日訊（記者 李卓玲）10 月 24 日，藍鲸新聞獲悉，捷豹路虎聯合市場營銷與售後服務機構 ( IMSS ) 正在裁員。有消息稱，此次裁員比例或超過 50%，市場部高級經理以上幾乎都被裁，留下的高級經理，則接受了降級。
藍鲸新聞獨家從捷豹路虎前員工處獲悉，其周二（10 月 22 日）已經撤了，發的是 "N+3" 賠償大禮包，公司還開辟了快速離職專區。據其确認，基本流程是頭天下班後發出會議邀約，次日員工進公司籤約後，迅速辦理好相關物資交接手續，當天走人。無論籤約與否，只要該員工踏入談判室，離開時會突然發現郵箱、門禁通通失效。
對此，藍鲸新聞多方向捷豹路虎方面發去求證，截至發稿前暫未獲回應。
對于相關風波，捷豹路虎方面表示，近期，捷豹路虎在華啓動一系列運營模式及組織架構的轉型舉措，提升組織競争力的同時，加速推進 " 重塑未來 " 全球戰略的落地，以及全新合資模式的順利開展。
該系列舉措經由捷豹路虎與奇瑞汽車雙方的深入溝通并達成共識，目标實現針對現有組織架構以及奇瑞捷豹路虎的整合、賦能并提效。
具體措施包括圍繞 " 聯合市場銷售與服務機構 "（IMSS），新設 HoB 本土化運營團隊、建立業務中台、優化職能設定、推進資源整合，從而打造公司在華全鏈路商務運營平台；基于合資企業新戰略規劃以及 "Freelander 神行者 " 的產品布局，合資公司将進一步打通研發、設計、采購等部門與雙方母公司的融合，加大資源交流共享，确保電動化、智能化人才儲備，并對财務、IT、人事等運營部門職能優化梳理，增強組織互動性、協同性。
" 捷豹路虎将通過此舉更好地應對中國汽車行業快速變化帶來的挑戰，為企業的可持續發展奠定堅實基礎，并最終為廣大消費者打造新現代豪華主義的全方位體驗。" 捷豹路虎稱。
