今天小編分享的财經經驗：全球迎來“漲薪潮”，但大家卻開心不起來，歡迎閲讀。
" 真正的薪資革命，并非工資追逐通脹的被動補償，而是勞動生產率躍升帶來的價值重構。"
文 / 巴九靈
世界各國正迎來 " 漲薪潮 "。
作為發達國家的日本，2024 年 12 月工人名義現金收入同比增長 4.8%，高于 11 月修正之後的 3.9%，創下自 1997 年以來的最大增幅。
我們的鄰國越南，也在 2024 年通過一項法案，将越南紡織服裝工人的平均工資從最低 200 美元 / 月提升至 300 美元 / 月，高于競争對手孟加拉國和印度。
作為歐洲經濟的火車頭德國，薪資水平出現幾十年來最大的漲幅。2024 年 9 月，德國人均工資達到了 5009 美元。
按理來説，加薪是一件開心的事，但各國的打工人卻怎麼都開心不起來，因為上漲的工資，并未帶來實際購買力的提高。
" 明漲實降 " 的日本薪水
一個國家的工資水平往往受到多種因素的互動影響，但主要和三方面因素有關。
◎ 第一是經濟發展水平。發達國家的 GDP 較高，生產力和技術更先進，名義工資水平也通常更高。
◎ 第二是勞動力的稀缺程度，以及崗位和技能的差異，會帶來較為明顯的工資差異。高級管理人員的收入通常遠高于普通基層勞動者。
◎ 第三個原因在于制度，政府設立的最低工資标準、工會力量的強弱也影響了工資水平。
比如在日本，當地的工會每年都會組織一次和企業的薪資談判，業内俗稱 " 春鬥 "。
日本工會聯合會舉行會議，進行工資談判
2024 年的 " 春鬥 " 的消息出爐以後，日本打工人歡欣鼓舞，按照工會和企業的談判，日本人能夠得到 5.1% 的加薪幅度。
但他們很快就發現，自己 " 被騙了 "。盡管工資不斷上漲，但月底算賬的時候發現，自己能攢下來的錢比以前更少了。
日本官方數據也顯示，2024 年日本實際工資較上年下降 0.2%，日本打工人的實際收入，已連續 3 年出現遞減。
為什麼會出現這種情況？根本原因在于日本進口商品價格上漲所形成的國内通脹。
自 2022 年俄烏衝突爆發以來，日本進口的能源價格就開始飙漲，加上 2023 年日本食品價格平均漲幅 16%，以及日元創紀錄的大幅度貶值，導致日本面臨着極大的進口壓力。
按照 2024 年 12 月的數據，日本核心通脹率已上升至 3%，創下 16 個月新高。高額的通脹蠶食着日本人民的購買力，給日本民眾帶來了巨大的生存壓力。
日本食品價格上漲
所以，2024 年 " 春鬥 " 漲薪其實是日本打工族活不下被迫漲薪的結果，而不是日本企業家良心發現。
就算是 " 春鬥 " 漲薪，也并非能完全覆蓋所有日本打工人，因為日本擁有工會的公司僅有 21.2%，這些工會僅有 70% 加入日本工會聯合總會，所以 5.1% 的加薪僅能覆蓋少數企業員工。
此外，那些被大量雇傭的非正式員工則并未享受到加薪的影響，這就導致日本全國的實際工資，出現了因為通脹而連續性下降的情況。
所以，日本盡管出現了歷史上最高水平的加薪，但依然沒有跑赢國内的通脹。紙面的薪水多了，民眾實際的生活，卻更難了。
狂飙下的越南薪水
和經濟環境相對穩定的日本相比，越南的薪資情況，要復雜得多。
2015 年至 2022 年期間，越南最低工資總計增長了 19.8%。就算在東盟地區，越南也是少數幾個保持工資增長的國家之一。
此外，最近 3 年，越南也兩度上調最低工資标準，一次是在 2022 年 7 月 1 日，越南最低工資标準開始上調，平均漲幅為 6%。另一次是在 2024 年 7 月 1 日，越南國家工資委員會再次上調最低工資 6%。越南的薪資水平一直處于高增長通道中。
這一現象和 " 越南制造 " 的發展速度息息相關。
在全球化加速和制造業轉移的浪潮中，越南靠着參與到全球價值鏈分工中，取得了輝煌成就，" 越南制造 " 成為越南經濟增長的招牌，2024 年的數據顯示，越南工業和建築業增長 8.4%，貢獻了 45.17% 的經濟增長。
越南，電動汽車工廠裏的工人
得益于 " 越南制造 " 的出口、旅遊業的復蘇和外國直接投資的增加，越南已經成為東南亞的明星經濟體，2024 年越南 GDP 增幅高達 7.09%。
如果單看經濟和薪資水平，越南的表現其實非常不錯，然而伴随着經濟復蘇而來的問題，卻又給越南工人的薪資蒙上了一層陰影。
越南的第一大問題在于失業率，受到全球經濟波動影響，越南 2024 年第三季度 15 — 24 歲青年失業率為 7.75%，這個數據雖然低于全球平均水平，但仍算較高水平。
第二大問題就是通脹率。越南的經濟結構決定了其依賴外資和進口，這又導致越南面臨着輸入型通脹的風險。
2024 年，越南的 CPI 指數同比上漲 3.63%。然而糧食價格指數上漲 12.19%，住房、水電、燃料、建材價格指數同比上漲 5.2%，藥品醫療服務價格上漲 7.16%。簡單來説，和越南普通人生活相關的衣食住行價格，均出現了較大幅度上漲。
2024 年越南 CPI 同比上漲 3.63%
較高的通脹率倒逼越南員工向企業提出加薪需求，如果員工不滿意，那麼當地員工就會進行 " 野貓罷工 "，即不經過工會組織自發進行的罷工。
2024 年 7 月 20 日，當地中資工廠鴻福有限公司，就有 433 名員工進行了 " 野貓罷工 "。類似的情況也在其他外資企業中出現。很多企業為了保證生產，往往會被迫答應罷工者的漲薪訴求。而這卻導致企業用人成本不斷升高。
如何在經濟高速發展的前提下，更好協調工資增長和企業用工成本之間的矛盾，成為 " 越南制造 " 的重點難題。
德國薪資的隐憂
2024 年三季度，歐元區的工資水平出現了 25 年來的最大漲幅，而背後的原因，在于歐洲經濟火車頭德國的工資水平出現暴漲。
根據德國央行的數據，德國三季度協定工資同比增速創下 1993 年來最大漲幅，同比增速高達令人瞠目的 8.8%。
和日本以及越南不同的是，2024 年的德國通脹水平已降低至 2.2%，低于 2023 年的 5.9%，這意味着就算剔除通脹原因，德國的實際工資也出現了較為驚人的上漲。
這是否意味着德國人 " 賺麻了 "？其實這次德國大幅加息，是在填補過去幾年自己留下的 " 坑 "。
由于受到俄烏衝突影響，從 2022 年 1 月份開始，德國工資水平出現了顯著下滑，從 2022 年 1 月的 4995 美元一路下探至 2022 年 10 月份的 4112 美元，并随後進行了漫長的 " 爬坑 "。
德國漢斯 · 伯克勒基金會研究員托爾斯滕 · 舒爾滕表示：" 今年實際工資的強勁增長，使德國有可能彌補前三年購買力損失的一半左右。"
盡管已經填完過去兩年留下的工資深坑，但是德國卻迎來了另一場危機。
作為歐洲經濟的火車頭，德國的經濟開始出現疲軟迹象。能源成本升高，經濟前景不确定性加劇，國際競争對出口的衝擊等因素，給未德國工資的增長帶來了隐憂。
根據德國聯邦統計局數據，2024 年德國 GDP 增速比上年實際下降 0.2%，為連續兩年負增長。此外，2024 年德國制造業產出萎縮 3%，德國引以為傲的機械設備和汽車工業產出降幅明顯。
國内經濟的不景氣，直接導致勞動力市場的變化，德國就業研究所的數據顯示，德國的職位空缺呈現下降趨勢，這意味着德國勞動力需求出現下降。而德國勞動力市場和職業研究所的數據顯示，德國将連續兩年，成為七國集團富裕民主國家中，勞動力表現最差的國家。
和越南以及日本相比，德國薪資的問題并不在于通脹，而在于薪資水平高增長的不可持續，畢竟連 GDP 和制造業都出現了負增長，德國又能用什麼來維持高薪水呢？
德國藍領工人持續罷工
美國薪資通脹螺旋
美國是世界上龐大且最為復雜的經濟體。從薪資角度來説，美國的薪資漲幅主要分為兩個階段。
從 2009 年到 2019 年這 10 年間，美國薪資情況處于緩慢增長的階段，扣除通脹的美國實際工資的年平均增長率僅為 0.6%，通脹率一直低于 2% 以下，薪資漲幅也不温不火，美國的薪資報告看起來有點 " 無聊 "。
疫情的出現打破了這一局面。為了提振被疫情衝擊的美國經濟，特朗普和拜登政府都采取了強勁的經濟刺激計劃，為美國注入了大量流動性，美國經濟在數據維度上一度出現 " 軟着陸 "，總量持續增長。
大放水的代價就是通脹。2021 年，通脹開始席卷美國。2022 年年中的美國通脹率一度高達 9%，創下 40 年來最高水平。物價是先行一步了，但美國人的工資水平卻在後面苦苦追趕，這和 1929 — 1933 年的大危機時期的情況非常類似。
當時的英國經濟學家凱恩斯發現了這種現象，并把它定義為 " 工資—通脹螺旋上升 "。而當這種情況在美國上演後，現代媒體把這種現象稱為 " 美國薪資通脹螺旋 "。
2021 年 3 月開始的 " 薪資通脹螺旋 " 依然在美國延續。
截至 2024 年的官方數據，美國 CPI 在 4 年期間累計攀升 21.2%。同樣的 4 年裏，美國家庭收入增長為 19.4%，也就是剔除通脹，在拜登執政的 4 年中，美國家庭的收入其實并沒有跑赢通脹。
美國，民眾在超市購買食品
而相比之下，特朗普執政的 4 年中，26 大類美國物價上漲的幅度也都沒有超過收入漲幅。可以説，美國工資最大的影響因素，其實就是通脹。
和越南的情況類似，當工資不足以滿足生活花銷，美國人就開始通過罷工等手段來要求漲薪。
2023 年，美國有 45.7 萬人參加了至少 315 次罷工，刷新美國罷工史的多項紀錄。
2023 年 7 月份美國汽車工人聯合會針對三大車企發動長達 6 周的罷工，造成數百億美元損失，三大車企被迫同意 25% 的薪資漲幅；凱撒醫療集團工會舉行的 7.5 萬名醫護人員大罷工，創造了美國史上最大規模的醫療系統罷工紀錄。最後雙方達成協定，醫護人員薪資得到 10% 以上的增幅。
2024 年，美國東海岸和墨西哥灣沿岸碼頭開始 50 年來首次大罷工，造成全美一半海運被迫中斷，每天都造成數十億美元的經濟損失。
作為資本主義國家，美國并沒有像日本一樣每年 " 春鬥 " 的習俗，但是如果 " 薪資通脹螺旋 " 一直持續，那麼美國的罷工行為，或許也會持續不斷地發生。
美國馬薩諸塞州教師罷工，呼籲關注薪資問題
薪資革命
當我們分析這幾個代表性國家的薪資水平時，我們看到的不僅僅是名義工資的躍升，更看到了背後勞動者對于自我權利的追求。
從日本東京灣沿岸的 " 春鬥 "，到越南湄公河三角洲的 " 野貓罷工 "，再到美國東海岸的罷工浪潮，都呈現出名義工資追逐通脹的現象。唯一例外的德國雖然表現出超高的薪資增長，但本質卻是在填補薪資深坑的同時，又面臨着未來經濟的增長陷阱。
這些現象説明，随着逆全球化的持續和全球通脹的歸來，薪資攀升的幅度已不能簡單衡量一個國家的财富增長，如果不看通脹和其他因素，名義工資的增長就會失去意義。
當工資增長淪為通脹的奴隸，經濟繁榮就變成了鏡花水月。所以真正的薪資革命，并非工資追逐通脹的被動補償，而是勞動生產率躍升帶來的價值重構。
本篇作者 | 王振超 | 責任編輯 | 徐濤
主編 | 何夢飛 | 圖源 | VCG
