今天小編分享的教育經驗：一個人靠不靠譜，就看這四點！，歡迎閲讀。
哈叔 第 950 篇原創文章
有讀者問我：什麼樣的人在公司裏最受大家歡迎？
我的回答就倆字：靠譜。
實際上，不管是在工作還是生活中，我們對于一個人的評價，沒有比「靠譜」要更為高級的了。
朋友，我們希望對方能兩肋插刀；伴侶，我們希望能遇到一個可以托付終生的；老板，我們希望對方能説話算數，不虛頭巴腦；将一件事交給某人去辦，我們希望能遇到一個有責任心的 ...
這些是我們在日常生活中最基礎且美好的訴求，而這些訴求的背後，總結起來其實就是「靠譜」。
所以説，對一個人最高的評價，就是這個人靠譜，而一個人的人生最好的模樣，就是成為一個靠譜的人。
這是一種特别難得的品質，擁有者，必能走得很遠。
那麼，如何判斷一個人是不是靠譜的呢？或者説，做到哪些标準才能算是一個靠譜的人呢？
主要有這麼四點！
01
有很強的能力
當我們很放心地将一件事交給某個人去辦，認為他很靠譜，是因為打心眼裏相信他能辦好。
而這種發自内心的信任，往往是基于對方有這樣的能力，因為他有較強的辦事能力，所以我們才會他出馬肯定沒有問題。
舉一個很簡單的例子：
如果要選一場活動的主持人，你肯定會選汪涵、何炅、董卿這樣的，因為他們往台上一站，肯定不會出亂子，他們的業務能力之強，足以應對各種可能出現的情況。
所以説，給人以靠譜的印象，往往是需要有過硬的能力支撐的。
一個人如果這也做不好，那也做不好，能力不行的話，就難以讓人心裏對其放心。
職場上，一些人之所以在很短的時間内就被重用，而還有一些人工作多年依然不被青睐，原因就在于此！
老板重用誰，往往是看能力的，而不是資歷。
02
有很強的責任心
靠譜的人之所以讓人靠譜，之所以相信他能将事情辦好，值得信任，除了有解決問題的能力之外，還因為這些人有較強的責任心，能将你交代的事當成他自己的事。
有責任感，信守承諾，這是一個人身上特别重要的品質。
之前因為工作的原因，有不少需要對接的工作内容，資料的對接，合同的對接等等。
時常會出現這樣一種情況，比如説一份材料明明答應好周三能給到，但往往到了時間，并不能給到，一拖再拖。
這是一波人的工作狀态，與此相反的是還有一群人，他們説什麼時間能給到，就一定能準時給到，完全不用你操心。
于個人發展來講，後者的職業前景明顯要好于前面一種人，不管是作為客户還是老板，乃至同事，沒人會拒絕和這樣的人合作。
和靠譜的人共事，往往才能成事，這個道理并不難懂。
03
有過硬的人品
巴菲特説，靠譜，是比聰明更重要的品質。
對于這句話的解讀，我認為是「過硬的人品」是一個人最好的通行證，想要走的遠，不靠聰明靠人品。
無論是在工作還是生活中，不少人總喜歡耍小聰明，抖機靈，這是我非常不喜歡的一點。
小聰明之所以被稱為「小聰明」，是因為其難登大雅之堂，只能赢在一時，而不能讓自己長久地立于不敗之地。
我這個人買東西不太喜歡嘗試，比如説我在一家買水果，如果覺得好，就會一直在他們家買。
在我剛畢業的時候，那會還租房子住，樓下就有一家水果店，去了幾次覺得水果不錯，就一直在那裏買。
某天晚上，我又去買水果，正好那天從網上買了體重秤回來，然後就将買好的幾斤蘋果往秤上一扔，看是否準确，最後發現少了幾兩。
後來一頓猛操作，發現并不是體重秤有問題，确實是買的水果被缺斤少兩了，而且還不少。
之後我又去買過一次，希望是搞錯了，但結果證明這家店就是會短秤，沒有冤枉他。
所以，自打那以後，我就再也沒去光顧過他們家，幾年後，當我再次從那裏經過時，這家店已經關門了。
很多人的敗，往往都敗在人品不過關，一個喜歡耍小聰明，貪小便宜，心地不善良的人，是很難讓人覺得他靠譜的，是很難讓人放心且信任的。
當然了，他也會因此而錯失很多。
04
懂得及時反饋和溝通
能力強，有責任心，人品過硬，這些其實都是一個人身上的品質。
如果具體到行動上看，一個人靠譜的人，往往都具備這樣一種特質，那就是懂得及時反饋和溝通。
對于靠譜，有人是這樣總結的：
靠譜就是三件事，凡事有交代，件件有着落，事事有回音。這三件事，其實就是一件事，那就是做事閉環，有頭有尾。
我覺得總結地很好，特别地到位。
很多人做事給人不靠譜的感覺，就是因為事情交代給他之後，就沒聲音沒影像了，你不知道什麼進展。
如果你不問或忘了問，他會直到最後一刻才告訴你動向，結果發現是問題百出，錯得很離譜，你要蘋果，他給你整個西瓜回來。
而一個做事靠譜的人，會及時地給到反饋，及時做好溝通，讓你知道事情的進展，有足夠的時間進行調整。
職場上，那些懂得及時反饋和溝通的人，往往都混的不差，這是因為他們的這種做事方式更讓人接受和青睐。
總結一下，一個靠譜的人主要有四點特征：
1. 有很強的能力；
2. 有很強的責任心；
3. 有過硬的人品；
4. 懂得及時反饋和溝通；
這四點既是我們判斷一個人是否靠譜的标準，也是我們自身要努力完善的方向。
餘生，請做一個靠譜的人，因為這樣的人生不會差！
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文／哈叔
作者簡介：哈叔，喜歡用歷史解構職場，文字接地氣，通俗易懂，簡練精辟。新浪微博：哈叔微職場。
