今天小編分享的理财經驗：預虧高至3.63億，員工涉嫌職務侵占5000萬，老牌連鎖零售商中百集團如何才能翻身？，歡迎閲讀。
説起老牌連鎖零售商，中百集團（000759.SZ，股價 3.64 元，市值 24.77 億元）可謂耳熟能詳。它是一家有着近 30 多年歷史（1989 年，經企業股份制改造，成立 " 武漢市中心百貨（集團）股份有限公司 "）的大賣場連鎖企業，曾經是許多家庭青睐的購物場所，也是投資者鍾愛的股票。
如今，這個昔日的 " 老大哥 " 卻陷入了困境。1 月 29 日晚間，中百集團發布了 2023 年業績預告，稱期内預計虧損 2.55 億元 ~3.63 億元，上年同期虧損為 3.2 億元；預計扣非淨利潤虧損 2.62 億元 ~3.73 億元，上年同期虧損 3.29 億元。此前，公司在 2021 年業績由盈轉虧後，2022 年該公司大幅虧損 3.2 億元。
這讓人不禁要問，中百集團為什麼會出現如此糟糕的業績？是不是作為老牌零售商已經落伍時代了？還是因為内部管理混亂？
對此，中百集團解釋稱，2023 年新興消費形式不斷興起，線上線下競争更加激烈，直播電商、社區團購、即時配送等持續衝擊，消費分流嚴重，公司經營的大賣場主要消費群體及購物習慣發生較大改變，獲客難度加大，客流持續減少，導致公司營業收入下滑。同時公司對虧損門店優化調整而產生閉店損失。
顯然，老牌企業在面對新興消費模式時，往往顯得有些無所适從，有些無計可施。不過，讓人沒有想到的是，造成中百集團大額虧損的原因，不僅僅是因為消費分流、經營困難。還有一部分原因是公司的員工涉嫌職務侵占。中百集團稱，子公司員工邵某某涉嫌職務侵占資金，預估本年計提信用減值損失約 0.5 億元。
這也太離譜了吧？一個員工竟然能夠在公司毫不知情的情況下，侵占如此巨額的資金？
這讓人不禁要懷疑中百集團的内部控制體系是否存在漏洞、是否失靈。中百集團只有更好地解決上述問題才能走出困境、重回巅峰，只有這樣才能在新零售時代中占得一席之地、赢得市場和消費者的認可。
每日經濟新聞
