今天小編分享的财經經驗：七部門：力争3年新增高技能人才500萬人次，歡迎閲讀。
中新經緯 2 月 6 日電 據人力資源社會保障部網站 6 日消息，日前，人社部、國家發展改革委、教育部、科技部、财政部、國務院國資委、全國總工會等七部門印發《關于實施高技能領軍人才培育計劃的通知》，計劃從 2024 年到 2026 年，聯合組織實施高技能領軍人才培育計劃，圍繞國家重大戰略、重大工程、重大項目、重點產業需求，動員和依托社會各方面力量，在先進制造業、現代服務業等有關行業重點培育領軍人才，力争用 3 年左右時間，全國新培育領軍人才 1.5 萬人次以上，帶動新增高技能人才 500 萬人次左右。
《通知》明确了 8 項重點任務。
一是制定專項培養計劃。要加強對領軍人才供給需求的預測，結合經濟社會轉型、科技創新發展和產業結構變革趨勢，制定地方性、行業性領軍人才專項培養計劃。将技能高超、表現突出的青年技能人才及各類職業技能競賽成績優異選手做為領軍人才培養培育重點，支持其成長成才。建立領軍人才培育信息庫，摸清掌握領軍人才及培育重點對象基本情況，有針對性地做好培養及隊伍建設工作。
二是加大培養培育力度。強化企業主體責任，依托企業培訓中心、職業學校 ( 含技工學校，下同 ) 、高技能人才培訓基地、公共實訓基地、工匠學院、技能大師工作室、勞模和工匠人才創新工作室等平台，通過企業在職訓練、校企聯合培養、關鍵崗位實踐、重點項目參與等方式，培養适應產業發展和國家戰略需要的領軍人才。支持企業聯合教育科研機構，通過合作培養、項目協作等方式，幫助領軍人才及培育重點對象提高技術研發水平。組織技能研修、同業交流、名師帶徒、赴境外培訓等活動，提高領軍人才的綜合素質、技能水平和實踐創新能力。推動實施中國特色學徒制，培養技能高超的青年技能人才，并納入領軍人才培育範圍。
三是暢通晉升成長通道。支持企業健全 " 新八級工 " 技能崗位等級設定，在設有高級技師的職業 ( 工種 ) 中增設特級技師和首席技師技術職務 ( 崗位 ) ，推進特級技師和首席技師評聘工作。對技能崗位等級設定完整的職業 ( 工種 ) ，企業可直接認定技師、高級技師、特級技師和首席技師。對技藝高超、業績突出的一線職工，進一步打破學歷、資歷、年齡、比例等限制，可直接認定高級工以上職業技能等級。對解決重大工藝技術難題和重大質量問題、技術創新成果獲得省部級以上獎項的高技能人才，可破格晉升職業技能等級。支持理論水平高、創新能力強的高技能人才參加相應專業技術職稱評審。
四是提高待遇水平。引導企業建立健全基于崗位價值、能力素質和業績貢獻的技能人才薪酬分配制度，實現多勞者多得、技高者多得。對在技術革新或技術突破瓶頸中作出突出貢獻的領軍人才，企業可從成果轉化所得收益中以獎金、股權等多種形式給予獎勵。鼓勵企業對關鍵技術崗位領軍人才實行年薪制、協定工資制、項目工資制。國有企業可在工資總額内對領軍人才予以适當傾斜，結合實際實行特崗特酬。
五是完善穩才留才機制。鼓勵企業創新、完善相關制度，吸引穩定領軍人才。支持企業與領軍人才依法約定服務期、訂立競業限制協定。對工作中急需、退休後将對工作帶來較大影響的領軍人才，符合國家統一規定的可推遲辦理退休，并向所在地人力資源社會保障部門備案。對實際工作中急需、已辦理退休手續的領軍人才，企業可與其協商籤訂返聘協定。
六是支持發揮作用。創造條件為領軍人才參與重點項目和重大工程、領銜一線生產難題突破瓶頸、總結推廣絕招絕技等提供幫助。保護領軍人才知識產權和技術創新成果轉化權益。支持領軍人才參加國内外大型工業展會、" 一帶一路 " 框架下南南合作技能開發網絡、對外援助等合作項目。組織領軍人才擔任學徒的企業導師，鼓勵領軍人才到職業學校兼職，提升學徒、學生的實踐能力、技能水平和職業素養。
七是加強領軍人才平台建設。優先支持參與國家重大戰略、重大工程、重大項目、重點產業的領軍人才領銜創建技能大師工作室、勞模和工匠人才創新工作室，聚焦先進制造業、戰略性新興產業、數字技能等領網域開展技術革新、技能突破瓶頸和人才培養工作，符合條件的按規定給予經費支持。鼓勵各地打造人才港、工匠城等技能平台，組織領軍人才開展技能文化傳播活動，設立技能展示、技能互動、職業體驗區網域，面向公眾和青少年學生加強技能知識傳播和文化培育。
八是選拔表彰優秀領軍人才。組織開展各類職業技能競賽和崗位練兵活動，對湧現出的優秀選手，按規定授予相關榮譽、落實職業技能等級晉升政策，納入培育重點對象範圍。加大省部級以上表彰獎項和省級以上政府特殊津貼向高技能人才支持力度，積極推薦優秀高技能人才申報參評全國勞動模範和先進工作者、中華技能大獎、全國技術能手、全國五一勞動獎章、國家科學技術進步獎、全國職工優秀技術創新成果等。将符合條件的優秀領軍人才按照有關規定選拔推薦到工會等群團組織挂職或兼職。
《通知》要求，各地人社等部門加強組織領導、做好信息共享等工作，為領軍人才提供支持服務，進一步營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍。 ( 中新經緯 APP )
作者：秦志偉
