今天小編分享的教育經驗：女同事退休後核算養老金7600，領導的退休金僅5200，同學聚會上敬酒，大家都愣了！，歡迎閲讀。
老同事朱姐從事業編崗位上光榮退休，核算退休金 7600 元，如釋重負，渾身輕松，愉快回家。在同學聚會上，朱姐偶遇前公司的領導鄧姐，得知她的養老金只有 5200 元，高興地去敬酒，氣得領導差點摔了酒杯！
她們之間的恩怨故事還要從若幹年前説起。朱姐和鄧姐原來都是從一個村裏考出來的同學，都是窮人的孩子早當家。鄧姐大學畢業後進入當地一家國企，朱姐考研上岸，獨自闖蕩。
鄧姐奮鬥幾年後，在企業擔任了一位小領導。朱姐兜兜轉轉，後來居然調入鄧姐手下工作。雖然倆人曾經是同學，但在工作上關系并不融洽。鄧姐最後幹脆邊緣化了朱姐，把她排擠到了企業子弟小學。
國企以前企業辦社會職能比較完善，子弟小學屬于後勤部門，工資福利待遇比主業部門要低很多，為此朱姐郁悶了好多年。
市場風雲變幻莫測。國企開始走下坡路，在深化改革中移交了企業辦教育、辦物業、辦供水供電等社會化的職能，企業子弟學校劃歸給了地方教育局管理。
時來運轉。國企走下坡路，地方走上坡路。朱姐進入教育事業編之後，工資福利逐年上漲，沒過幾年就反超國企，成功實現逆襲。相反，鄧姐所在的國企已經多年不漲工資。
時光荏苒，歲月如梭。朱姐和鄧姐都退休了，作為光榮的教師，退休金的替代率還是比較高的，超過 7000 元的大有人在，遠超當地企業在職人員的平均工資水平。鄧姐作為國企基層領導，養老金只有 5000 多元，比曾經的下屬朱姐少了 2000 元。
退休金高 2000 元，這并不是一個小數目。朱姐看見鄧姐臉色不悦，想起以前她欺負自己的場景，故意端着酒杯去敬酒，笑眯眯地説：曾經跟你共事，感謝那段美好時光，咱們退休了還是好姐妹。朱姐一飲而盡，鄧姐假裝喝酒，故意把酒杯掉在地上，朱姐揚長而去。
有的同學安慰鄧姐，你算不錯了，還有 5000 多養老金，我們面朝黃土背朝天忙了一輩子，你們已經退休拿養老金了，我們還要繼續勞動，每月只有一兩百元的養老金，還不夠你們吃一頓燒烤的。
有的同學安慰鄧姐，你在國企工作一輩子，安安穩穩了一輩子，退休之後還有 5000 多養老金，比我們在私企打工的白領工資還高，我們退休後只能拿到不足 3000 元的養老金。
有的同學安慰鄧姐，我們幾個屬于靈活就業人員，美其名曰是自由職業，其實就是自己在市場上刨食吃，工資上朝不保夕，社保還要自己買，退休之後才拿一兩千元的養老金，歸根到底吃的都是我們自己繳的錢。
聽了大家的訴説，家家都有一本難念的經，比上不足比下有餘，鄧姐這才稍稍寬慰一些。
PS：這個退休同學的聚會，就是一個小小的縮影，每一個人的身上也濃縮了一個時代的影子，很多退休老同志不禁感嘆這幾點：
【1】世事無常，平靜對待。這一屆退休人員經歷了太多的時代變遷，他們的命運只能随波逐流、一路下滑。比如，當年奉獻國企建設的老工人，經歷了失業分流、買斷年資、自謀職業等浪潮，等他們退休之後只能領取微薄的養老金，無可奈何花落去，造化弄人，唯有平靜對待。
【2】時代變幻，自我調節。一些同學只能自己謀生，越來越多的人選擇了靈活就業，有人混得風生水起，有人混得不如人意。自己購買社保，自己對養老負責，命運跟你開玩笑，你只能自我調節。
【3】社會關心，共同努力。現在的退休群體之間存在結構化的問題，有的人退休金過萬，有的人養老金不到二百。既有個人努力的因素，也有時代造成的原因。上級正在關心各類退休群體，逐步上調低收入群體的待遇，慢慢實現共同富裕。
PS：讓我們共同期盼所有退休老人都能老有所養、老有所樂。
