今天小編分享的教育經驗：任何人都會辜負你，唯有到手的能力不會，歡迎閲讀。
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原文摘要：
人脈的意義不在于你認識誰，其根本在于你有多大的 " 可交換價值 "，任何人的實際關系本質上都是交換關系，" 可交換價值越大 "，能吸引的人就越多，故提升自己的 " 可交換價值 " 才能打造出有效的 " 人脈關系 "。
" 可交換價值 "= 個體價值 X 可交換系數，如何提升自己的 " 可交換價值 "，打造出有效的 " 人脈關系 " 呢？
1. 建立自身價值
提升自我的綜合價值，不僅僅是專業價值，包括特征價值（如樣貌、身材、智力），資源價值（如身份資源奧黛麗 · 赫本之子、百億美元資產）以及連接價值。
2. 放大交換系數
更好地展現自己，放大 " 可交換系數 "，方法就是：
第一，精準加圈，加入合适的圈子，鏈接跟多可交換價值的人，他們也會以最快的速度将你的價值傳遞出去，前提要注意兩點：
第二，建立信任，可以通過以下三方面讓人信任：
①對上交往要樂于被 " 利用 "，被階層比你高，或人脈比你深厚的人 " 利用 "，一旦他們認可你的價值，将你推薦到他的人脈網絡後，你的 " 可交換系數 " 就會以指數級增長。
②平級交往要願意 " 吃虧 "，願意在做等價交換的情況下吃虧，這樣願意找你做價值交換的人就越多，你的 " 可交換系數 " 也就越大。
③對下交往要多多 " 提攜 "，對下交往難產生即時的人脈收益，故需要着眼于長期人脈關系的構建，多采用 " 提攜 " 策略。
3. 分層維護關系
自我 " 價值 " 建立後，随着 " 可交換系數 " 的放大，自然會與形形色色的人發生價值交換并與他們建立深淺不一的 " 人脈關系 "。這種情況下我們就可以分三個通用的圈層去維護。
互利圈：以利相交，利盡則散，此為最外層的人脈圈，無需投入太多的精力和感情維護。
人情圈：内一層的人脈圈，相對 " 互利圈 " 增加了不少人情内容，故其需要耗費更多的精力去維護。
交心圈：最内一層的人脈圈，這是可遇不可求的圈子，其關系維護很簡單，就是 " 君子之交淡如水 "，不用刻意，随心而為即可。
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