今天小編分享的體育經驗：衞報：VAR和培訓成本高，英超裁判公司資金短缺問題亟待解決，歡迎閲讀。
據《衞報》，英超聯賽面臨增加裁判資金的要求，因為職業比賽裁判有限公司 ( PGMOL ) 正面臨資金短缺的問題。
《衞報》了解到，近年來由于培訓和運營成本的增加，加上視頻助理裁判 ( VAR ) 的引入和發展，PGMOL 的現金儲備已經從約 400 萬英鎊減少到幾乎為零。
PGMOL 每年的預算約為 2500 萬英鎊，據悉這足以支撐本賽季的運營，但明年将需要額外的資金。英超聯賽、英格蘭足球聯賽和英足總都為裁判預算做出了貢獻，其中英超聯賽提供了最大的份額。
關于增加下賽季資金的談判正在進行中，知情人士告訴《衞報》，他們有信心這個問題會得到解決。
PGMOL 近年來的支出超過了其預算，成本上升，他們私下承認需要加強财務紀律。然而，自兩年前霍華德 - 韋伯 ( Howard Webb ) 被任命為首席裁判官以來，主要利益相關者之間的關系良好，他們希望在本賽季結束前達成協定。
如果沒有額外的資金，PGMOL 将不得不削減其培訓項目，這會在很大程度上影響培養頂級裁判所需的周期以及導致裁判數量的不足。
PGMOL 官員對未來可能存在的頂級裁判員數量不足的問題表達了擔憂，他們擔心如果無法實施更多的快速培訓項目，這個問題會變得更糟。
所有 21 名負責英超比賽的一級裁判都是白人男性，盡管在英格蘭足球聯賽中 ( 包括英冠、英甲、英乙 ) 情況略有不同，去年夏天薩姆 - 阿利松 ( Sam Allison ) 和麗貝卡 - 威爾奇 ( Rebecca Welch ) 被提升到二級裁判組。
二級裁判組的官員偶爾會執法英超比賽，兩位裁判上賽季都取得了重大的突破。阿利松在盧頓隊聖誕節對陣謝菲聯的比賽中成為 15 年來首位執法英超比賽的黑人裁判，而威爾奇在幾天前富勒姆對陣伯恩利的比賽中成為英超首位女性裁判。
阿利松和威爾奇被認為足夠優秀，可以定期執法英超比賽，但資源的缺乏阻礙了擴大精英裁判隊伍的願望。薩姆 - 巴羅特 ( Sam Barrott ) 今年夏天被提升到一級裁判組，但由于沒有裁判退休，因此他沒有進一步晉升的空間。
" 我們需要在系統中創造更多的流動性，然後多樣性自然會随之而來，" 一位 PGMOL 消息人士告訴《衞報》。" 我們需要更快地培訓裁判并更快地提升他們。目前英超裁判都是中年白人男性。有很多好的培訓項目和計劃，但我們需要加快步伐。目前這不是一個大問題，但我們需要解決資金問題。還有一個選項就是削減開支，但是這會使事情變得更糟糕。"
英超裁判的地理集中度也是一個令人擔憂的問題。在一級裁判組中，蒂姆 - 羅賓遜 ( Tim Robinson ) 是唯一一位來自倫敦以南的裁判，而斯温頓球迷西蒙 - 胡珀 ( Simon Hooper ) 和格雷厄姆 - 斯科特 ( Graham Scott ) 是僅有的來自伯明翰以南的裁判。
除了澳大利亞人賈裏德 - 吉列特 ( Jarred Gillett ) ，絕大多數其他英超裁判都來自約克郡和西北部。盡管這在比賽安排上沒有造成問題，但 PGMOL 擔心對裁判支持的球隊的關注增加可能會導致問題。
諾丁漢森林上賽季因抱怨 "VAR ( 斯圖爾特 - 阿特維爾 ) 是盧頓球迷 " 而被英足總指控行為不當，他們在對陣埃弗頓的比賽中被拒絕了 3 個點球，最終以 0-2 告負。森林和盧頓正在為保級而戰，森林方面聲稱阿特維爾的支持傾向應該被考慮在内。
PGMOL 正在與其他利益相關者合作，以增加裁判數量和多樣性，但認為需要更多的緊迫感。英超資助的精英裁判發展計劃于 2022 年啓動，旨在幫助提升裁判員的多樣性，幫助具有不同背景的裁判員上升到頂級行列。
PGMOL 和職業足球運動員協會 ( PFA ) 今年夏天宣布了一項計劃，快速培養 12 名前球員成為裁判，超過 120 人申請成為首批學員的一部分。在較低級别，英足總正在運行 CORE X 計劃，目标是在未來 3 年内從多樣化背景中招募和保留 1000 名新裁判。該計劃針對的是在女子比賽的第 3 或第 4 級别，或男子足球的第 7 和第 8 級别中積極執法的裁判。
