今天小編分享的教育經驗：請領導吃飯為什麼不能請3次？不懂這10個飯局規矩，到哪裏都混不開！，歡迎閲讀。
小林入職多年，工作上勤勤懇懇，業務上兢兢業業，成績上蒸蒸日上，偏偏得不到領導的重用，比他晚來的小青年都提拔了，只有他還在原地踏步，讓他郁悶不已，又百思不得其解。
好心人提醒小林，行走職場，如同江湖，江湖不是打打殺殺，而是人情世故。如果埋頭幹活就能提拔重用，打掃部門廁所的老阿姨早就是領導了。職場的底層邏輯是利益關系，同時夾雜情感關系、私人關系等等，你只會低頭拉車，不會請客送禮，領導憑什麼提拔重用你呢？
你説你工作很努力，應該得到提拔。在領導眼裏，那是你應該做的，已經給你發工資了，跟他有什麼利益關系呢？領導選人用人，不會只看工作本身，還要看你這個人是不是忠誠、将來能不能知恩圖報、會不會帶來利用價值。
小林聽了這個建議，腦子一熱，下午四點去領導辦公室，冒失地問：領導，您有空嗎？領導一愣，問道：你有什麼事嗎？小林説：我想請您吃飯。領導下意識地看了一眼手表，微微一笑：大家都很忙，吃飯的事情以後再説。領導婉拒了飯局，讓小林悶悶不樂、悻悻而歸。
小林認為自己好心好意請領導吃飯，領導反而給他潑了一盆冷水。小林越想越氣，跟領導賭氣了：你不給我面子，我也不給你面子，再也不請你吃飯了。好心人知道後，急得直跺腳：你不知道下午四點的飯局别參加嗎？這是典型地自以為是的行為，下午四點邀請當天的飯局，對領導極不尊重，沒人會應約的！
這位好心人繼續點撥小林説：在江湖裏，清高的人都活不過三集。職場上，清高的人都不受待見。尤其是領導人員最不喜歡的下屬之一就是清高的人。你一請領導吃飯，人家就答應，馬上就屁颠屁颠跟你下館子去了？你有多大的臉面呀，人家是缺你那頓飯嗎？請領導吃飯，首先就要做好 " 三顧茅廬 " 的心理準備，锲而不舍，直到成功，給足領導的面子，達到自己的目的，這才是行走職場的規則。
當然了，如果你約請領導 3 次都被婉拒，那就暫時别邀請了，問題可能不在請客吃飯方面了。也許是領導誰的飯局也不參加，也許是領導不想把你當自己人，也許是領導根本不想跟你建立聯系，你需要的是反思。
現在的職場，體系内的部門已經變得非常謹慎了，風氣越來越好了，但是，不可否認，在體系外的職場上，請客吃飯仍然是一種交際的載體，也是一種促進合作的平台。對于上下級來説，請客吃飯也是一種姿态，下屬向上級表示态度，上級也想通過飯局進行 " 服從性 " 測試。無論是公事還是私務，請客吃飯都是一門技術活兒，需要活學活用這套 " 十步法 "：
職場上，如果要見一定職級的領導需要預約時間，否則，就是不懂規矩。民間，請客吃飯也有講究，三天叫請，兩天叫約，當天叫提溜。所以，請領導吃飯，首先就要尊重領導的時間安排，而不能遷就你的時間。
