大學生“鐵飯碗”的夢，要破滅了？

今天小編分享的财經經驗：大學生“鐵飯碗”的夢，要破滅了？，歡迎閲讀。

本文來自微信公眾号：軟科，作者：發現優質高等教育，原文标題：《體制内，" 縮招 " 大學生？》，頭圖來自：AI 生成

文章摘要

國考學歷門檻提升，大學生難度增加。

• 大學生可報考崗位逐年減少

• 高學歷人才需求量加大，碩士博士受青睐

• 公務員、國企、事業部門崗位縮窄大學生招聘門檻

10 月 15 日起，2025 年國考正式開始報名。本次國考拟招錄 3.97 萬人，比去年多 160 人，呈現出連續七年 " 擴招 " 的趨勢。其中，高校應屆生今年拟招錄 2.67 萬。

然而報名剛啓動，" 國考沒崗 " 的詞條迅速登上熱搜，許多人反映自己能夠報考的崗位幾乎沒有。不少大學生發現，去年憑借本科學歷能夠報考的同一崗位，今年居然要碩士生了。眾考生篩選完崗位後不禁吐槽：" 準備了很久的國考今天就結束了 "、" 選崗即結束 "。

統計近年來國考職位數據可以發現，越來越多的職位要求碩士研究生及以上學歷。對比 2024 年和 2025 年國考招考簡章，今年有近 60 個國考崗位不再招錄大學生，而是将學歷要求提高到了研究生學歷。

這意味着，大學生将 " 失去 " 約 100 個國考錄用名額。在動辄破千的國考報錄比面前，大學生進入體制内，真的越來越難了嗎？

編制的路，逐漸屏蔽大學生

最近幾年，雖然國考擴招的趨勢漸顯，但面向大學生開放的國考崗位卻并沒有顯著增多。

據統計，大學生可報考的國考崗位招考人數占比逐年下降，從 2022 年的 92.99%，降低到 2025 年的 86.99%。其中，雖然 2025 年 " 僅限本科 " 崗位招考人數占比由 2024 年的 11.44% 升至 13.12%，但與 2023 年的 18.68%、2022 年的 19.88% 相比仍顯得捉襟見肘。

具體到同一職位來看，相比去年，今年有近 60 個國考崗位的學歷要求從 " 本科可報考 " 變為 " 僅限研究生可報考 "，加重了大學生的 " 考公焦慮 "。涉及的用人部門有監管局、海事局、銀行分行、邊檢站等，受此影響較大的專業主要是經濟金融類、法學、計算機類等。

例如，某（參公）事業部門從事文秘工作的職位，去年招哲學、歷史學等專業的本科或碩士研究生，今年只招碩士研究生及以上。某市（地）級基層執法崗，去年招本科及以上的輪機工程專業畢業生，今年學歷要求改為碩士研究生及以上。此外，多家銀行分行的綜合業務員，其學歷要求從僅限本科提高為碩士研究生及以上。還有某市級公安機關警察、西部地區和艱苦邊遠地區的一線調查隊科員、縣（區）級及以下某局科員等職位，均存在不再招大學生的情況。

國考崗位減少對無數的大學生來説，不僅公務員 " 上岸 " 的機率更小了，考公競争壓力也與日俱增。截至 10 月 20 日 16 時，2025 國考報錄比最高的中華職業教育社，已達到 6492:1。

與之相反的是，為研究生量身打造的國考職位大幅擴張，招考人數在三年後翻了一番。同時，限研究生報考崗位的招考人數占比從 2022 年的 7%，躍升至 2025 年的 12.95%。這些迹象表明，國考的學歷門檻明顯提升，對高學歷人才的需求量加大。

事實上，國家公務員考試越來越為碩士和博士研究生亮起 " 綠燈 "，不僅為其提供更多的公務員崗位，還在相關政策上予以傾斜。2025 年國考公告明确提出，對于 2025 年應屆碩士、博士研究生，報考的年齡條件放寬到 40 周歲以下（一般情況是 35 周歲以下）。可見，國考更青睐高學歷人才。

當供需發生變化，" 考公 " 這條路，高學歷 " 内卷 " 成為常态。即使是鄉鎮一級的基層公務員崗位，也出現了碩士、博士競相報名的景象。近日，有媒體報道稱，一位美國斯坦福大學的博士，已正式入職宿州市靈璧縣的鄉鎮公務員崗。不少網友自我調侃道：" 這年頭，不是碩博士，真的是‘報國無門’！"

" 鐵飯碗 " 的夢，要破滅了？

近年來，大學生就業的 " 求穩 " 心态在持續加重，更希望以穩定的工作和收入來源，提高生活質量和抗風險能力。而考公、考編、進國企被公認為是三大 " 鐵飯碗 "。

根據智聯招聘發布的《2024 大學生就業力調研報告》，超七成的畢業生就業偏好是穩定的工作。在這之中，有 47.7% 的 2024 屆求職畢業生（含大學生）希望進入國企工作，人數占比遙遙領先；其次是國家機關，有 14.7% 畢業生的期望工作為公務員；還有 10.7% 的人期望進入事業部門工作。

截圖自智聯招聘《2024 大學生就業力調研報告》

不過，與理想相反的是，随着高等教育擴招所引發的學歷貶值迅速席卷整個就業市場，那些畢業于非重點院校、且持有本科及以下學歷的人想要尋求一份理想的穩定工作，難度更甚于以往。相關調查顯示，在 2010 年至 2021 年的十餘年間，我國高等教育普及率翻了一倍。這也帶來了畢業生規模的急劇膨脹，2024 年，我國大學畢業生總數躍升至 1179 萬人，創下歷史新紀錄。當大量畢業生集體湧入就業市場，學歷的含金量被大大稀釋。

另一方面，" 本研倒挂 " 的現象在加重。今年 9 月，蘭州大學官宣，在校研究生總量首次超過大學生總量。據不完全統計，至少有 49 所 " 雙一流 " 高校今年研究生新生的人數多于大學生，其中 17 所高校的研本比在 1.5 及以上。

高學歷擴招引發的 " 蝴蝶效應 "，最直觀的體現便是——大學生所追求的三大熱門穩定工作（公務員、事業編、國企崗），逐漸縮窄了招聘的大門。

除了 2025 年國家公務員考試大量崗位停招大學生，全國多個省份的事業部門公開招聘計劃，留給大學生的崗位也所剩無幾。比如，今年某省委辦公廳所屬事業部門的招聘崗位全部限制為碩士學歷以上。某省直事業部門的 30 個招聘崗位中，本科可報的崗位僅 2 個，其餘 93.33% 的崗位皆為碩士崗位。某廳 2024 年下半年事業編崗位中，允許本科報考的崗位也只有三成。

與此同時，不少優質國有企業在招聘時，愈發傾向于設定研究生及以上學歷的門檻，即使是在以往被視為入門級的崗位上，亦不例外。比如，中國航空工業集團某下屬公司去年校招的招聘對象為本科、碩士、博士皆可，但在今年校園招聘中，招聘對象取消了本科，僅招聘碩博研究生。中國兵器裝備集團某所屬公司 2025 校園招聘公告也顯示，招聘崗位僅招研究生，而該企業 2024 年校招公告中尚未作出明确的學歷規定。

大學生所處的尴尬地位，激發了我們對就業供需矛盾的進一步反思。

最好的就業方式，是升學？

當今社會，學歷成為就業的一塊 " 敲門磚 "，公眾的 " 學歷焦慮 " 随之而來。對處在畢業分岔口的大學生來説，" 應該選擇升學還是就業？" 成為困擾他們的一大難題。

案例表明，越是頭部頂尖高校的學生，越傾向于求學深造。去年，北京大學公布了《2022-2023 學年大學生教學質量報告》，其中提到畢業生最主要的畢業去向是升學，有 78.07% 的大學生升學。上海交通大學同樣宣布，大學生升學人數占應屆畢業生總數的 72.61%。這許是因為名校學生在學歷晉升上有天然的能力優勢，高校也為高學歷人才培養提供了有力保障。

不過，大部分高校的大學生仍舊是以就業為主。不少 "211"、" 雙一流 " 高校的升學率在 20% 或 30% 左右，其他高校更低。説明至少有七成的人，畢業後将直接工作。

事實證明，那些非名校畢業的大學生，也能拿到名企的 offer。據悉，武漢工程大學藝術設計學院的一名 2021 屆大學生，在秋招中斬獲 4 個 offer，最終籤約阿裏巴巴集團。重慶郵電大學理學院的一位 2022 屆大學生，順利拿到了華為等知名企業的錄用 offer。

在 " 升學 or 就業 " 這個問題上，沒有标準答案。升學是為了開發自身的人才價值，就業是為了實現自己的人才價值，很難區分出哪個更重要。

通往成功的道路并非只有一條，我們所能做的就是 " 認識自己 "，通過科學權衡後作出合理且合适的選擇，依托多種渠道去探索研判，同時掌握一技之長，切勿盲目跟風，走出自己的道路，奔赴想要的未來。

參考來源：

[ 1 ] 國考報名啓動，外交部、證監會等發文 " 歡迎報考 "

https://3w.huanqiu.com/a/0c789f/4JrXBMEIc3E

[ 2 ] 國考最新公告：部分年齡放寬至 40 歲

https://mp.weixin.qq.com/s/QeEM5bmK9FnGPSfcpAwpRw

[ 3 ] 斯坦福博士已入職宿州市鄉鎮公務員，正處試用期無特殊培養計劃

https://www.thepaper.cn/newsDetail_forward_28909131

[ 4 ] 破解考研 " 高考化 " 迷局：社科賽斯助力學生在學歷貶值中找到發展新路徑