今天小編分享的教育經驗：資治通鑑：吳起的悲劇，告訴我們一個硬道理，人脈大于能力，歡迎閲讀。
《資治通鑑》中，有這麼一段故事，讓人深思之後，覺得真是人間真實，能力再強，沒有人脈重要啊。
魏武侯時期，魏武侯想選一個丞相，最終選擇了田文，這也引起了大将吳起的不滿！
吳起找機會堵住田文：" 嘿，小子，咱倆比一比怎麼樣！"
田文知道吳起不服氣，早盯着丞相這個位置呢，但是，老板選了他，所以，吳起肯定心裏有氣。
吳起從治軍、治民、外交等三個方面跟田文做了對比，田文都承認自己不如吳起。
吳起很不甘心：" 為什麼當丞相的不是我？"
田文一番話，也讓吳起死了心。
田文是怎麼説的？
田文説：君王年紀還小，各級官員相互猜忌，朝堂不穩，民間對新的領導班子也不夠信任，這個時候，需要一個有威望有人脈的人穩住朝堂。你説，你合适還是我合适？
最後吳起沉默半天，承認：還是你當丞相更合适。
當一個團體運轉到一定程度，不再唯賢，而是比背景、看人脈、走門路、靠關系，并且大家都習以為常的時候，其實，這種團隊已經在走下坡路了。
毫無疑問，魏武侯時期，魏國已經出現了這種迹象。
如果一個唯賢唯能的選拔機制，一個清明的治理環境，又怎麼會有 " 主少國疑，大臣未附，百姓不信 " 的情況呢？
只能説，魏武侯實在沒啥水平，只能靠能夠協調各方關系的人來幫他維持局面。
你覺得是這樣嗎？
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