今天小編分享的教育經驗：領導被排擠調走，我請他吃面條，多年後他回部門當眾問我：家父還好吧，同事都愣住了！，歡迎閲讀。
任何部門，不論大小，都是一個 " 小江湖 "，尤其是體系内部門，往往更是 " 廟小妖風大、水淺王八多 "。江湖不是打打殺殺，而是人情世故。在這種江湖裏，要想當上領導并混得如魚得水，沒有一定的 " 玩人 " 的手腕還真不行，很容易被小人算計，落個 " 劣币驅良币 " 的下場。
國企林副總就是這樣一個人，技術幹部出身，即便當上了副總，身上的書生氣依然很重，有些領導在背後説他在那方面很幼稚，其實，説的就是他不懂人情世故，不會搞關系，不會投機鑽營，在體系内往往被定義上 " 那方面 " 不成熟，受到其他領導的排擠在所難免。
林副總是典型的理工男，一心一意鑽研技術，手裏有絕活，被當年的集團老總 " 看對眼 " 了，非要在班子裏配備一個技術型領導，所以，力排眾議，把林副總給提拔進了班子。林副總上任後，大膽改革，推行新技術，讓企業煥發生機、事業蒸蒸日上，反而襯托出其他領導的 " 無能 "，尤其是引起張總經理的嫉妒。
集團老總退休之後，張總經理開始排擠孤立林副總，林副總一心一意搞事業，也不巴結集團新領導，結果被讒言所害，調出部門，交流到一家偏遠地區的冷門部門任副職，按道理説，從好部門交流到差部門，職級上應該提拔半格才算 " 優待 "，平級調動就相當于被 " 邊緣化 " 了。
林副總離開時，張總經理沒有任何表示，其他人也是看人下菜碟，知道林副總失勢了，都沒人給林副總送行，尤其是林副總分管部門的人也忌憚張總經理，躲着遠遠的，生怕呱嗒上什麼事情，惹張總經理不高興 。林副總收拾完行李，冷冷清清地離開了。
我當年也是一個 " 傻小子 "，不懂江湖險惡，不懂人情世故，眼裏只有技術工作，特别仰慕林副總的水平，平時沒少向他讨教問題，林副總總是手把手教我，知無不言言無不盡，對一些技術 " 絕活 " 也毫無保留。林副總的人品高潔、做人坦蕩，可見一斑，不像大多數人那樣，把手裏的業務看得死死的，生怕被别人偷師學藝了。
我看見林副總在路邊叫車去機場，心裏很不是滋味，為什麼優秀的專家型領導總是被排擠呢？為什麼那些不學無術、趨炎附勢、投機鑽營的人卻混得如魚得水呢？我不忍心看着林副總這樣孤單地告别，我主動開私家車送林副總去機場。
在路上，我為林副總的 " 待遇 " 打抱不平。林副總很淡然地説，主要是我的原因，我不太懂人情世故，做領導不稱職，再好的思路也得不到落實，有部門的問題，也有我自己的問題。優秀的領導應該團結更多的人，把好的思路成為實踐，人多力量大，為部門的貢獻就大。我以後也要吸取教訓，從技術型幹部向復合型幹部轉變。直到這個時候，林副總還在反思自己的問題，讓我更加佩服他的人品。
趕到機場時，離登機時間很近了。我説：林副總，來不及點菜了，我只能請您吃一碗面條，權當給您送行了！林副總哈哈大笑，吃面條就對了！我們家鄉的規矩，回家餃子離家面！就這樣，我請林副總吃了一碗面條，匆匆十幾分鍾，千言萬語，無語凝噎。
林副總調走之後，我們公司的經營開始走下坡路，大家用膝蓋都能想明白，靠那幾位不學無術的領導能把部門帶成什麼樣！據説，林副總在偏遠地區的差部門，引入新技術，推廣新模式，把分管業務搞得紅紅火火，沒用兩年時間就被提拔成了總經理，又用了幾年升任集團副總裁，恰好又分管我們部門，成為我們部門的上級領導，真是造化弄人，吓得我們幾位領導臉色蒼白。
在這幾年裏，我一直不受張總經理的待見，混得不鹹不淡的，但我擺平心态，一心一意鑽研技術，業務能力上了幾個台階。前不久，林總裁要到我們部門調研，聽取部門幾位領導的匯報，一直都不滿意，突然指着角落裏的我説，我想聽一聽技術骨幹的想法，我記得小周是這方面的專業人才，你談談你的看法和思路。我侃侃而談，林總裁點頭微笑，我瞥見領導臉上露出復雜的表情。
中午，林總裁堅持在食堂吃飯，并讓張總經理通知我也參加，在席間我以茶代酒向林總裁敬酒，林總裁突然當着部門領導面上問我：家父還好吧！我一愣，我父親就是一個普通的工人，與林總裁隔着十萬八千裏，倆人素昧平生，他怎麼問起我父親呢？我趕緊説，我父親很好，家裏都挺好！林總裁笑笑説，回家替我帶個好！説完，跟我碰了一下茶杯。
沒過多久，我們部門提拔一批中層幹部，從來不抱希望的我居然恭列其中，不禁讓我出乎意料，也讓同事大跌眼鏡。我百思不得其解，後來突然頓悟了：林總裁早已不是原來的林副總，經過領導崗位的歷練，他已經非常 " 成熟 " 了，對人情世故和基本人性已經拿捏得非常老道了。
他那天在食堂吃飯時，突然問我 " 家父還好吧 "，其實就是在 " 暗示 " 部門領導。部門領導個個都是察言觀色、投機所好的人，自然聽懂其中的意味。林總裁的領導水平已經修煉得爐火純青，説話滴水不漏，但該表達的都表達了，别人抓不住任何把柄。
PS：行走職場，如同江湖，風水輪流轉，三十年河東三十年河西。我們做人做事實在做不到見風使舵、左右逢源，那就堅持初心、守好本分就行！但行好事，莫問前程。對于升職加薪，往往可遇不可求，我們要始終堅守 " 得之我幸、失之我命 " 的心态，坦然處之，從容自得。您説呢？
