今天小編分享的财經經驗：幼兒園倒閉潮後，“失業幼師們”的轉行七十二變，歡迎閲讀。
近年來，受新生兒出生率下降等因素的影響，有關各地幼兒園關停的消息屢見報端。
企查查數據顯示，自 2021 年起，幼兒園相關企業吊銷數量激增，同比增長高達 142.86%，近三年平均增速達到 90.31%。
這一趨勢在教育部的相關統計中也有所體現。
3 月 1 日，教育部新聞發布會提到，2023 年全國幼兒園數量為 27.44 萬所，比上年減少 1.48 萬所。這一數字表明，過去的一年，平均每天就有 40 家幼兒園倒閉。
在關停潮的影響下，很多幼兒教師不得不離開原有崗位另謀出路。
本期顯微故事要講述的就是這些 " 失業 " 幼師們的故事，他們之中：
有人憑借多年的學前教育經驗成為市場上緊俏的育嬰師；也有人依靠自己的才藝成立工作室，繼續和小朋友打交道；還有人專注于手工制作，在互聯網上銷售自己的作品……
以下是關于他們的真實故事：
文 | 楚樵
編輯 | 卓然
接到 " 失業 " 通知時，葉子并沒有感到意外。
過去幾年，葉子所在的遼寧某幼兒園因生源不足，在園幼兒數量已經從 200 多人減少到 100 多人。
以前，園裏有小班、中班各 2 個，大班 3 個，除此之外還有一個小小班（2 歲以下的托管班），而現在只有大、中、小班各 1 個。
但是，幼兒數量的減少并不意味着工作量的減少。相反，有一段時間葉子反而覺得工作比以前更忙了。
為了節省開支，幼兒園陸續清退了很多職工，教師人數也由原來的 20 多人削減到現在的不到 10 人。原本葉子只負責教學工作，但現在保育員和保潔員的崗位都撤掉了，她一個人要幹三個人的活兒。
圖 | 葉子做幼師時帶孩子一起做的小手工
不只葉子，葉子所在幼兒園所有的老師都是一人多職，既要備課、教課、寫教案，還要打掃衞生，哄孩子吃飯、睡覺，帶孩子去廁所，處理大小便。
" 早晨是迎賓等孩子和家長入園，中午是阿姨哄孩子吃飯睡覺，下午是保潔打掃衞生清理教室，晚上是客服随時在線解答家長的各種問題。" 葉子的同事于遊遊這樣形容自己的工作。
23 歲的于遊遊畢業于師範院校的學前教育專業。在學校時，她就因門門功課出類拔萃而被同學們稱為 " 學霸少女 " ——當初來這所幼兒園上班，也是園長 " 挖牆角 " 把她招進來的。
曾經，于遊遊對自己的工作也是滿腔熱忱。但是還不到一年，她的熱情就已消失殆盡。
自從幼兒園生源減少、收入減少後，園内教師和保育員數量減少，讓幼師兼顧生活老師的工作後，于遊遊有些吃不消。
" 唱歌、跳舞、教孩子們畫畫這都沒問題，我喜歡孩子，也喜歡幼師的工作，但現在每天做最多的事就是無數次地收拾教室、整理教具、給孩子清理大小便，我受不了。" 于遊遊坦言。
工作量增加了，工資卻還是原地踏步。葉子所在的城市是一個很小的地級市，因為不在編制内，她的月工資還不到 2000 元。即便是于遊遊這樣有編制的 " 高材生 "，月薪也只有 3000 元。
" 雖然是八小時工作，還有寒暑假，但每天都雞飛狗跳的，白天照顧孩子吃喝拉撒，晚上累得半死還要備課、寫工作總結。
不僅如此，還要策劃各種活動，拍照片拍視頻發給家長。即使這樣還經常不被理解，遇到‘子涵媽媽’那樣的家長是常事。"葉子補充道。
葉子和于遊遊的經歷，很多年輕的幼兒教師都能感同深受。
互聯網上有關幼師工作苦、工資低的話題總是能引發很多讨論。
在某社交平台上就有人説：" 學校把我培養得琴棋書畫樣樣精通，幼兒園卻把我養成了帶孩子的阿姨。"
作為啓蒙老師，幼兒教師的重要性不言而喻。然而在現實中，很多幼兒教師所擔負的往往是老師 + 阿姨的角色，在一些幼兒園，" 阿姨 " 的角色甚至還要重于教師本身。
瑣碎而繁重的枝節事務不僅占據了幼師們的大量時間和精力，也讓他們難以專注于教育教學的本職。
正是因此，在知道自己也被裁員後，葉子并沒有難過。以前她一直猶豫要不要辭職，現在有人幫自己下了決心，她覺得是好事。
畢竟，人生又可以重新開始了。
從幼兒園離職後，40 歲的葉子嘗試過超市促銷員、賣場售貨員等多種崗位。
後來在朋友的建議下，她參加了育兒嫂的培訓，拿到了相關資格證，還到北京的一家會所實習了幾個月。
" 我是真的喜歡孩子，在幼兒園工作那麼多年，帶孩子已經帶習慣了。" 葉子説。
因為有幼兒教師的工作背景，葉子在家政公司很搶手。面試的時候，雇主只是打了一個遠程視頻，沒見到本人就決定以每月 8000 元的工資聘用她。
對于掙了十幾年 2000 元月工資的葉子來説，8000 元是一個天文數字。
雖然每天 24 小時照看孩子，經常睡不好覺，但是葉子很滿足：" 以前在幼兒園一個人帶二三十個孩子，現在只照看一個小孩兒，感覺也沒那麼累，可能是我對‘辛苦’這倆字兒有免疫力了吧，每次休假的時候反倒覺得渾身不自在。"
圖 | 葉子做育兒嫂後給孩子做的點心
葉子離開幼兒園後不久，于遊遊也離開了。和葉子被動失業不同，于遊遊是主動辭職的。
" 我喜歡教育事業，但我還年輕，想把自己放到更有價值的位置。"
" 雖然工作室剛剛起步，但是運營效果還不錯，已經有好幾個孩子報名了。要是有一天工作室開不下去了，我可能也會考慮去做兒童成長陪伴師。" 于遊遊説。
于遊遊所説的兒童成長陪伴師，俗稱住家家庭教師，與葉子所從事的育兒嫂工作類似，但這個職位通常無須照顧孩子的生活起居，而以教學和陪伴為主。
據北京某家政公司負責人董女士介紹，随着教育觀念的多元化和對高質量陪伴的追求，高淨值家庭對子女教育的投入日益增長，使得兒童成長陪伴師的市場需求越來越盛。
" 有幼師背景或是中小學教學經驗的候選人是很受歡迎的，要是畢業于 985、211 這樣的國内名校，或擁有海外留學背景，英語好，會開車，又多才多藝的，月薪可以達到兩三萬人民币。
我有一個客户，兩個孩子都在國際學校上學，想出五萬元的月薪找住家教師還沒有找到合适的。
這既因為雇主對候選人的要求比較嚴苛，也受傳統觀念影響。在一些傳統認知裏，家庭教師往往與 " 伺候人 " 的角色相聯系，甚至等同于保姆，導致社會認可度不高。"
盡管認知尚待深化，但兒童成長陪伴師這一新興職業，确實為教育工作者轉型提供了一個不錯的方向。
随着低齡學校倒閉潮的到來，可能會有越來越多的教師面臨重新擇業的問題。
雖然現階段的縮減現象主要集中在幼兒園階段，但連鎖效應不可避免地會擴展到小學、中學乃至大學。
北京師範大學喬錦忠副教授團隊通過數據模型預測，未來十年，我國小學教師過剩将達 150 萬，初中教師過剩将達 37 萬。
在這種情況下，未雨綢缪不是壞事。
在小紅書上，不少前幼師也紛紛曬出自己的轉行經驗，有些還做着和幼兒相關的工作，例如育兒嫂、婦幼保健院護理人員等。
還有些人則直接轉行去做互聯網運營、甚至是劇本殺工作人員。
時間再倒退幾年，很多幼兒園園長自己也不會想到，未來有一天會為招生發愁。
寧小琳是北京市海澱區一家私立幼兒園的經營者。2015 年，因為兒子上幼兒園沒有着落，她和兩個朋友自立門户開了一家幼兒園。
幼兒園的規模雖然不大，但因為三個創始人都是擁有教育學和心理學博士學位的高知女性，僅靠口碑影響，一開園就招了四十多個孩子。
" 那個時候招生挺容易的 "，寧小琳介紹説。由于當時北京的大部分公辦園對入園資格都有嚴格限定，比如得有北京户口，沒有北京户口則需要提供四證（在京居住證明、在京就業證明、全家户口簿、北京居住證）。即使有北京户口、四證齊全，因為名額有限，想去公立園也不容易。
" 但是現在，很多公立幼兒園都降低了招生标準，一些幼兒園不僅取消了户籍限制，甚至不再強制要求提供四證 "，這樣一來，民辦幼兒園則更沒有競争優勢了。
入園政策松弛，與生源減少不無關系。過去的一年，很多幼兒園都在各顯神通地花式 " 搶 " 孩子。
" 以前是孩子追着我們跑，現在是我們追着孩子跑。" 有幼兒園園長這樣説。
寧小琳的幼兒園在關停潮剛剛來襲時就停辦了，對此她解釋道：" 現在海澱的公立園學位都挺充足的，私立園就有點難做了。我們關了也挺好的，也算是優勝劣汰吧。"
寧小琳所説的 " 優勝劣汰 "，或許也是幼兒園關停所帶來的積極一面。
在過去的十幾年裏，民辦幼兒園如雨後春筍般在各地出現，這一現象雖然緩解了幼兒入園難的困境，但同時也導致了學前教育機構的層次良莠不齊。
當競争趨于白熱化，規模較小，軟硬體條件不達标的民辦幼兒園，自然會面臨淘汰和關閉的命運。
随着市場優勝劣汰的法則逐漸顯現，學前教育行業也将會朝着更加規範化、專業化的方向發展。
根據教育部 3 月 1 日公布的統計數據，2023 年全國普惠性幼兒園數量達到 23.64 萬所，占全國幼兒園總數的 86.16%，相比去年增長 1.2 個百分點。
同時，學前教育毛入園率也提升至 91.1%，較去年上升 1.4 個百分點。
" 從某種角度看，部分幼兒園關停其實也是學前教育資源優化的一種體現。在這場關停潮中，生存下來的幼兒園可能是辦學質量更加上乘的，這種優勝劣汰有助于提升學前教育的整體水平。
同時，幼兒園關停也簡化了家長的選擇。過去挑選幼兒園常讓家長犯難，選擇範圍縮小後，家長能更輕松地選出理想的幼兒園。" 北京某教育集團學前教育負責人程女士説。
被 " 淘汰 " 出局的寧小琳如今已不再從事學前教育行業。第二個寶寶出生後，她在帶娃之餘，把全部精力放在了自己喜歡的手工制作上，并且開了網店。
" 人生有很多選擇，無論是被動選擇，還是主動争取，能做自己喜歡的事就是幸福的。"寧小琳説。
（應受訪者要求，文中人物均為化名）
