今天小編分享的社會經驗：社保繳滿15年就坐等退休？官方回應來了，歡迎閲讀。
近日，關于" 未到退休年齡，社保已繳滿 15 年，是不是可以不再交錢坐等退休了？"的相關話題，在網絡平台引發熱議。
人力資源和社會保障部官方微信回應稱，社會保險法第十六條規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿 15 年的，按月領取基本養老金。在職職工社保繳費滿 15 年後，在未達到法定退休年齡之前，用人部門應當按照規定繼續為職工參保繳費，達到待遇領取條件後辦理退休手續，按月領取基本養老金。
湖南天地人律師事務所律師唐皇表示，社會保險是國家立法強制建立的社會保障制度，用人部門和在職員工都必須依法參加社會保險。社會保險法規定，用人部門應當自用工之日起 30 日内為其職工向社保經辦機構申請辦理社會保險登記。部門和職工未繳納的，責令限期繳納或補足并加收滞納金，逾期仍不繳納的，将由有關行政部門予以處罰。
只要處于在職狀态的職工都不能停繳社保。唐皇説，用人部門與職工繳納的社會保險包含基本養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險和失業保險。對職工而言，一旦停繳社保，後續若遇到生病、生育、工傷或失業的情況，将得不到相應的保障；對用人部門來説，依法繳納社保同樣是一道重要保障。比如在工傷保險方面，依法繳納工傷保險的用人部門在職工發生工傷事故後，可由工傷保險基金支付規定的醫療費用、工傷待遇等，從而降低用人部門的工傷支出風險。
繳費年限滿 15 年只是領取基本養老金的最低年限要求，并不是繳滿 15 年就可以不用繳費了。基本養老金的計算與繳費基數、繳費年限直接相關，繳費基數越高、累計繳費年限越長，退休時領取的養老金越多，也就是常説的 " 長繳多得，多繳多得 "。因此，依法依規繳納社保才能更好地享受社會保險制度給予的保障。
（來源：人力資源和社會保障部、經濟日報）
編輯：吳一凡
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