今天小編分享的科技經驗：科技大廠裁員的刀，落到14萬人頭上，歡迎閲讀。
作者 | 李水青
編輯 | 心緣
秋風掃起落葉，全球科技圈也掀起了一陣裁員潮。
前腳芯片巨頭英特爾宣布在全球裁員 15000 人，占公司總人數達 15%；後腳通訊大廠思科、諾基亞紛紛傳出裁員 2000 人、8000 人；就在最近，國内的 AI 領網域頭部玩家海康威視、商湯科技也傳出裁員數千人的消息 …… 一波波減員消息驚擾剛有回暖迹象的科技產業。
根據獨立裁員追蹤機構 Layoffs.fyi 數據，截至 11 月 4 日，今年全球約 490 家科技公司公布了裁員情況，累計裁員達143142 人，覆蓋了互聯網、電子通信、半導體、AI 等多個領網域。
今年不是科技公司裁員最多的一年，卻是一些科技巨頭裁員最猛的一年。
根據 Layoffs.fyi 對近三年科技公司裁員情況的統計，英特爾今年 8 月的裁員人數位居近三年來所有科技公司裁員數第一；而緊跟其後的是特斯拉在今年 4 月裁員 14000 人，位居第二。
▲ Layoffs.fyi 統計數據（數據主要來源為《紐約時報》、路透社、彭博社等媒體公開報道，非官網數據）
相比于往年互聯網大廠是裁員的主體，今年的裁員潮出現了一些新趨勢。
首先，電子通信、半導體成為裁員的重災區領網域，熱門的 AI 領網域也有多家頭部企業裁員。同時，經濟下行和業績壓力不再是裁員的最主要原因，許多科技公司的裁員源于企業轉型、AI 技術迭代等新需求。
裁員情況是判斷一個行業發展的重要風向标之一。科技產業這波裁員潮的真實情況如何？又反映了科技行業什麼樣的發展趨勢？後續又會有什麼樣的走勢？這與每一個科技行業從業者息息相關，本文對此進行了深入探讨。
一、思科裁員影響上萬人，AI PC 沒帶飛電腦巨頭
通信巨頭是這波裁員潮的 " 主角 "。今年 7-10 月，諾基亞、韓國電信和思科三家通信巨頭都曝出了裁員。
今年 10 月，昔日機皇諾基亞被路透社曝出裁員達 2000 人，涉及大中華區 20% 的員工；韓國電信則宣布裁員 6000 人，指向了整個公司的大規模重組。
思科的裁員更是影響了上萬人。其 10 月曝出在美國舊金山灣區裁員 842 人，而就在不久前的 8 月，其宣布在全球裁員 7%，約達到 5000 名員工；今年 4 月，思科已經宣布裁員 5%，影響 4000 多個崗位。
在消費電子領網域，預期被 AI PC 帶飛的電腦巨頭戴爾曝出了大裁員。
戴爾在 8 月被彭博社曝出裁員達到 12500 人，約占戴爾全球 12 萬員工總數的 10% 左右。而外媒 CRN 報道稱其去年就裁了 1.3 萬人。今年 AI PC 和 AI 伺服器的需求增長尚未帶飛戴爾，其在 5 月底公布低迷财報表現後股價跌近 18%。
韓國三星電子近期也傳出大規模裁員的消息。多家媒體在 10 月報道，三星已指示其全球子公司将銷售和營銷人員裁減約 15%，行政人員裁減比例高達 30%，美洲、歐洲、亞洲和非洲等不少工廠将受到影響。最近，三星又傳出四輪大規模 " 自願退休 " 計劃，特别是針對持續虧損的晶圓代工制造團隊、8 英寸代工制造和技術團隊将裁員 30% 以上。
此外，蘋果也在 8 月被曝出裁去了在線服務部門的百名員工。雖然這一數據較小，但與蘋果多年來鮮少裁員的風格有所差異。随着蘋果部分業務增長乏力，蘋果是否會将裁員作為常規手段？引起產業聯想。
二、芯片巨頭裁員 1.5 萬人，預備節流過冬
今年 8 月，美國芯片巨頭英特爾的裁員消息引起了產業的巨震。其宣布到 2025 年削減成本 100 億美元，其中包括裁員約 15000 人，占員工總數的 15%。
英特爾正在做 " 過冬 " 的準備。英特爾 CEO 帕特 · 基辛格稱公司 " 尚未從 AI 等強大趨勢中充分受益 "，" 收入也沒像預期那樣增長 "。為此公司提出了降低運營費用、減少資本支出、降低銷售成本、維持核心投資以執行戰略等多項舉措。
雖然芯片巨頭英偉達因 AI 熱潮賺得盆滿缽滿，但 " 節流過冬 " 卻是當下更多半導體企業的寫照。比如，德國芯片制造商英飛凌也在 8 月宣布在全球裁員 1400 人，作為成本節約計劃的一項舉措。
三、Meta 字節微軟小幅調整，IBM 動作頻頻
相比于往年的大刀闊斧，近期互聯網大廠的裁員動作都比較 " 温柔 "。
燒了大量錢做 AI 和元宇宙的Meta，今年 10 月向媒體确認了多部門裁員。雖然數目不明，但裁員波及了 Reality Labs、Instagram 和 WhatsApp 多個部門。
字節跳動也在 10 月傳出裁員約 700 人，裁員主要聚焦在馬來西亞地區。此前 6 月，字節跳動在收購了印尼一家電商公司并整合入 TikTok 後，在印尼子公司裁員 450 人。
微軟在今年 7 月也被曝出進行了新一輪裁員，影響了多個團隊和多個地區的產品和項目管理崗，但具體數目不明。此前其在 6 月傳出來 Azure 雲部門裁員至少 1500 人，運營商團隊成重災區。
谷歌的雲部門在今年 6 月傳出了裁員消息，根據《商業内幕》雜志，多個雲計算團隊工作員工被告知工作崗位被砍掉，對 "Go to Market"（GTM）團隊影響最大，此外專注于咨詢、合作夥伴工程和可持續發展的三個團隊都受到了裁員的影響，不過裁員數目不明。
產業互聯網這邊的動作相對更激烈一些。
比如IBM今年 9 月傳出在 IBM Cloud 裁員數千人，主要是年齡在 50 歲至 55 歲之間的員工；此前 8 月 IBM 中國曾傳出裁去 1000 餘名研發人員；美國 SaaS 龍頭Salesforce也在 7 月裁員約 300 人，金融軟體公司 Intuit、流程自動化公司 UiPath 也都傳出了裁員消息。
可以看到，整個互聯網行業依然精簡運營，裁員是削減開支的重要舉措之一。
四、AI 行業階段性調整，頭部企業也在裁員
AI 上市公司商湯科技在 10 月底傳出裁員動向。據媒體報道，商湯重點保留了日日新大模型和大裝置相關的兩個業務，剩下的業務線，包括安防、自動駕駛、醫療等都開始調整，但數目不明。
無獨有偶，AI 視覺領網域的龍頭企業海康威視也在 10 月傳出裁員千人的消息。據傳，該公司原有的 32 個區網域研發部門或将收縮至 12 個，下一輪調整可能涉及海康威視區網域業務中心的其他部分。
大模型公司也處于裁員旋風的中心地帶。今年 7 月，知名 AI 創企Cohere在籌集到 5 億美元資金的第二天宣布裁員 5%。一邊裁員，一邊公司還在繼續加速招聘，大有換血意味。
AI 行業正在加速迭代和變革，AI 領網域企業的裁員體現了一種階段性調整趨勢。
五、科技公司裁員呈 "L 型 " 曲線，企業裁員主要有三大原因
從宏觀經濟形勢來看，經濟下行對科技產業的衝擊仍在，裁員仍是科技公司精簡運營的主要方式之一。
根據 Layoffs.fyi 數據，2022 年大約 1064 家科技公司進行了裁員，裁員總數達到 165269 人；2023 年大約 1193 家科技公司進行了裁員，裁員總數達到 264220 人；2024 年（截至 10 月 29 日），全球約 479 家科技公司公布了裁員情況，累計裁員達 141467 人。
可以看到，時間線拉長時，全球科技公司整體裁員規模呈 "L 型 " 變化趨勢，短期内應該不會大幅上漲。裁員規模已經明顯下降，但是仍有一定規模，未完全回暖。
2022 年、2023 年，很多科技公司因疫情期間大幅增員，在疫情後自然需要大幅減員。2024 年科技公司裁員的動機變得更加多樣化，主要有以下三大類别：
1、需求不足、業績承壓，企業降低運營成本
比如芯片巨頭英特爾的裁員就受其增長乏力影響。根據财報，英特爾 2024 财年第二季度營收為 128 億美元，同比下降 1%；淨虧損為 16 億美元。因此，英特爾才需要通過裁員等措施降低運營成本。
英飛凌裁員背後，也是其面臨產品需求疲軟的困境。在剛結束第三季度，英飛凌雖然仍獲得 4.03 億歐元利潤，但這個數字不到一年前的一半。
同樣，通訊巨頭思科也陷入了持續下滑的泥潭，随着雲計算發展，思科公司的交換機、路由器等核心網絡業務一直在走下坡路。通過裁員，思科希望 " 能夠投資于關鍵的增長機會，且提高業務效率。"
2、競争環境變化，企業戰略轉型，聚焦核心部門或要素
不少科技公司裁撤部分部門人員，以将節省的成本用以加大 AI 領網域投入。
比如電腦巨頭戴爾本次主要是對銷售和營銷團隊進行重組，與此同時其計劃設立一個專注于 AI 產品和服務的新部門。戴爾面臨 AI 伺服器比重加大、投入成本上漲以及競争環境加劇等問題，決定了此刻其必須要集中力量在 AI 上。
Meta 的裁員邏輯也類似。Meta 剛剛在最新财報電話中透露，Llama 4 模型正在一個由 10 萬片 H100 GPU 組成的集群上進行訓練，這意味着其在 AI 領網域的投入是非常巨大的。而對涉及元宇宙的 Reality Labs 等部門削減人員，無疑是将戰略重心從元宇宙向 AI 轉移的标志。
一些 AI 公司裁員背後，也是企業發展戰略的轉變。
比如商湯科技 CEO 徐立在十周年全員信中提到，公司已從傳統 AI1.0 邁向了生成式大模型 A1 2.0 時代，前者主要成本在于研發人員的投入，後者成本主要在于算力資源的投入。這或許暗示了公司裁員的原因，那就是用算力換人力。
3、AI 等技術迭代，推動機器換人
AI 特别是生成式 AI 技術的崛起，正在改變科技行業，很多從事基礎性工作的崗位成為 AI 替代的重災區。
比如，IBM 今年以來裁員不斷，不僅裁員，還在今年下半年暫停了招聘。按照其官方的規劃，IBM 計劃 " 用 AI 取代近 8000 個工作崗位 "。
類似地，在字節跳動傳出在馬來西亞裁員 700 餘人背後，媒體報道這些人大多為内容審核崗位。字節跳動計劃推動内容審核向 AI 審核轉型。
除了上述原因，科技公司裁員可能還涉及其他多種原因。比如有斯坦福社會學教授提出，一些公司裁員可能存在 " 羊群效應 "，在經濟不景氣時，模仿其他公司的裁員行為。此外，科技公司裁員也可能是多種動機疊加下的行為。
結語：科技行業裁員是一個風向标，冷靜看待 AI 風口
科技大廠的裁員是一場產業鏈上下遊的連鎖反應。相比于前兩年科技公司裁員更集中在互聯網消費領網域，近期的科技行業裁員潮體現了通信、半導體的變化，而這些變化與下遊需求不足、需求點轉變有重要關系。
雖然飛速發展的大模型及生成式 AI 技術為科技行業帶來了新機遇，但當下正值調整期，大多數科技公司仍然采取精簡運營的模式。這一趨勢對更多企業、投資者及個人來説都是一個重要的風向标。冷靜看待 AI 風口，既要做好迎接春天的準備，又不能忽略過冬的儲備。
