哈佛大學優先錄取捐贈者和校友子女被指控偏向白人申請者！

今天小編分享的教育經驗：哈佛大學優先錄取捐贈者和校友子女被指控偏向白人申請者！，歡迎閲讀。

繼最高法院裁決駁回哈佛大學在招生時考慮種族因素後，哈佛大學又被指控其對校友子女（Legacy）和捐贈（donor-related）相關申請人的偏愛違反了 1964 年《民權法案》。

真是一波未平，一波又起！

（圖片來源：Phuc Duong, Contributing Photographer）

哈佛大學捐贈者和校友子女錄取偏好被指控

當地時間 7 月 3 日，美國波士頓一個民權組織（civil rights group）向美國教育部提出訴訟，指控哈佛大學等美國高校中 " 優先錄取捐贈者和校友子女 " 的錄取制度違反了 1964 年《民權法案》第六章，并指責這種做法偏向白人申請者，歧視少數族裔的學生，違背了教育公平的原則。

這起訴訟可能會迫使哈佛和其他大學停止優先錄取校友和知名捐贈者的子女。

根據訴狀中引用的最新研究，哈佛大學近 70% 的捐贈者和校友子女申請者是白人。

捐款人相關申請者的錄取率比非捐款人相關申請者高出近 7 倍，校友子女申請者的錄取率比非校友子女申請者高出近 6 倍。

民權律師組織的訴訟研究員邁克爾 · 基平斯（Michael Kippins）在周一的聲明中説 :" 哈佛大學為富有捐贈者和校友子女提供幫助的做法必須結束。"

特别是考慮到上周最高法院的裁決，聯邦政府現在必須采取行動，消除這種系統性地對有色人種學生不利的不公平障礙。

耶魯理事會和招生負責人關于校友子女錄取偏好的争論

在耶魯大學，校友子女申請者占 2026 屆學生的 12%，占 2025 屆學生的 14%，占 2024 屆學生的 8%。

關于校友子女錄取偏好在大學招生過程中的角色，現在又在耶魯校園引起了大量的對話和争論……

耶魯大學理事會 ( Yale College Council ) 代表和招生負責人之間產生了激烈的争論。

耶魯大學理事會譴責耶魯大學在本科招生過程中偏好 " 校友子女 "，呼籲耶魯在招生過程中停止考慮家庭中的校友關系。

但大學招生官仍然強烈支持偏愛校友子女錄取。

去年 2 月，耶魯大學本科招生主任耶利米 · 昆蘭 ( Jeremiah Quinlan ) 向康涅狄格州議會提交了支持校友子女錄取的書面證詞。

Quinlan 認為 :"即使沒有校友子女錄取偏好，擁有更多資源的學生在大學錄取中仍然有優勢，就像他們在找到一份好工作和日常生活的許多其他方面有優勢一樣。

相反，國家應該支持學校努力識别、招收低收入和第一代大學生。

在最高法院廢除平權法案後，耶魯大學理事會向大學校長彼得 · 薩洛維 ( Peter Salovey ) 、學院院長伯裏克利斯 · 劉易斯 ( Pericles Lewis ) 和昆蘭發出了一封公開信，敦促他們重新考慮校友子女錄取偏好政策。

YCC 表示，雖然大學堅決反對法院禁止種族意識招生的決定，但它必須以 " 果斷的行動 " 來支持自己的言論。

該委員會在信中寫道 :" 面對确保大學校園多樣性的新限制，我們對繼續考慮校友子女錄取特權感到震驚。"

耶魯大學發言人凱倫 · 皮爾特 ( Karen Peart ) 提到了昆蘭和劉易斯在 6 月 29 日發給耶魯學院社區的一封信，校方在信中表示，他們将根據最高法院的裁決 " 密切審查 " 耶魯大學的招生程式，并 " 考慮新的項目和舉措 "。

YCC 副主席 Maya Fonkeu 提到了 YCC 以前反對校友子女錄取偏好的決議，以及歷史上引發這種做法的反移民和反猶太意識形态。

" 薩洛維校長在回應最高法院的決定時表示，耶魯‘堅定不移地致力于創造和維持一個多元化和包容性的社區’，"

Fonkeu 説，他引用了薩洛維校長在平權法案失敗後向耶魯社區發出的信息。" 結束校友子女偏好錄取是兑現這一承諾的一種方式。"

Fonkeu 補充説，她希望大學能夠永久采用标化可選（test-optional）錄取政策——在過去的三個招生周期中，這一變化讓申請人群體有了更大的種族多樣性。

在信中，YCC 還要求大學在招生過程之外實施旨在改善校園多樣性和包容性的措施。這包括承諾與有色人種社區管理的校園倡導團體會面，增加對現有文化場所的資助，并為中東和北非學生提供一個新的文化中心。

另外，阿默斯特學院 ( Amherst College ) 、麻省理工學院 ( Massachusetts Institute of Technology ) 、加州理工學院 ( California Institute of Technology ) 、普渡大學 ( Purdue University ) 和約翰霍普金斯大學 ( Johns Hopkins University ) 最近都取消了校友子女錄取偏好。