今天小編分享的财經經驗：當代年輕人，拒絕倒貼上班，歡迎閲讀。
文 | 有界 UnKnown，作者丨錢江，編輯｜山茶
倒貼上班正在成為一種網絡熱梗。
在小紅書上，" 倒貼上班的 * 大表現 " 成為一種流量密碼，只要發布類似的内容就能獲得大量的點贊和評論。
網友們普遍表示，" 倒貼上班，就像是牛馬自己花錢買鞭子。"
一開始，這個詞匯僅局限在泛指在工作中花自己的錢為公司辦事的行為。比如自費購買 WPS、騰訊會議的會員；見客户時自費購買咖啡，乃至于為了更好的工作自費報課上培訓班等等。
▲小紅書上關于倒貼上班的帖子截圖
但漸漸地，随着相關話題的發展，倒貼上班這個詞逐漸延展到，只要沒有在工作中占便宜，就算是倒貼上班。
其行為不僅包括物質上的，比如工作日在家裏拉屎、在家裏上廁所；也包括精神上的，比如在工作中真情實感的生氣，以及拍不會加錢的馬屁等等。
而在這種現象背後，不僅是當前打工人對工作環境，工作狀态的普遍不滿，是大家如今對工作 " 付出與回報 " 關系失衡的情緒宣泄，也是當前企業對勞動者利益保護的不足的體現。
倒貼上班，花的比想象中多
王小伍，北京媒體從業者，初次向她提起 " 倒貼上班 " 這個詞時，她并沒有什麼意外。
" 工作花錢肯定會有的，但應該不多。" 幾乎沒有任何猶豫，王小伍就做出了下意識的回應。然後我們就一起算了算每個月她可能會為工作 " 倒貼 " 多少錢。
碼字常用的 WPS 年卡會員，購買時有優惠，平均8 元 / 月；日常采訪使用訊飛錄音產品，平均14 元 / 月；偶爾參加活動剪輯視頻，剪輯軟體會員連續包月13 元 / 月；各類企業數據庫約 50 元 / 月；AI 工具會員25/ 月；一些信息渠道付費社群89 元 / 月；此外還有各種國内外新聞媒體的會員作為信息渠道，通過淘寶購買，平均68 元 / 月。
綜合計算下來，平均每月為了工作在各類會員上的 " 倒貼 " 就有 267 元。
▲打工人常備的各種會員截圖
" 我從來沒想過，每個月光會員就會花掉這麼多。" 算完之後，小伍明顯有些詫異。" 購買的時候每樣價格都不貴，沒想到加起來還挺多的。"
而這些，對于小伍還不是 " 倒貼上班 " 的支出大頭。
" 日常遇到采訪對象啥的，總是需要請别人喝個咖啡，或者吃個飯之類的。" 小伍表示，這種工作應酬每次價格也都不會很貴，一般 200~300 元也就差不多了，但有時候如果采訪對象咖位比較高，就會支出上千元，但這種情況比較少見。
小伍按之前一年的消費情況估計，她平均每個月在這方面支出 1500~2000 元左右。
" 請客吃飯公司并沒有明确的報銷制度，上班這麼長時間也沒有具體了解過。" 小伍表示，不同的人有不同維護采訪對象的方式，請客吃飯只是她覺得比較簡便，又能聯絡感情的方式。
當然，對于 " 倒貼上班 " 來講，小伍提到的支出還算是與工作直接相關的，即這些支出為明确體現在小伍工作的生產力上。
但在日常工作中，其實還有許多的支出是比較隐性的，究竟是否屬于 " 倒貼上班 " 的也比較模糊。
比如 Kelly，一家小型投行的 FA。
工作讓她需要每天穿梭在各種精英圈層之間，而無論是買方還是賣方，為了高效獲得客户的好感與信任，精致的妝容、不重樣的名牌衣服和包幾乎成了标配。
而這些具體會花掉多少錢，Kelly 表示并不太好計算，但其日常工作穿着搭配的名牌包包、香水和飾品，也都是動辄上萬，乃至數萬。
" 如果不刻意提起，我可能很難意識到這些錢是為了工作花的，畢竟這些已經成了我的一種生活方式，購買這些東西确實也是我自己在使用，在享受它們帶來的體驗。"
但反過來，Kelly 這些消費很大一部分又确實出于工作考慮，如果不是因為工作還會購買這些消費品嗎？
" 當然也會，但是我肯定會買一些别的風格，而不是現在為了工作而選擇的。"Kelly 表示。
今年初剛剛提了一輛新車的凱倫是一個更具體的例子。
作為一名在科技企業專門負責企業級客户的銷售，凱倫每天的工作主要是出去拜訪各種客户。出于工作考慮，有一輛車會更加方便。
凱倫其實家裏已經有了一輛空間不錯的車，足夠家庭目前使用。但如果凱倫每天都将車用于工作的話，那一輛車就顯得有些捉襟見肘了，因此才有了添置一輛新車的計劃。
" 從我自己的角度而言，十多萬的車用作家庭代步就已經很夠了，但考慮到工作每天接觸的都是各個企業的中高層領導，經常還要接送客户，為了商務場合的體面，太普通的車就不太行了。" 凱倫表示。
為了工作上的考慮，凱倫最終将購車的預算提到 30 萬左右。凱倫自己也很難説清楚，購車這個行為是不是倒貼上班。
從實際角度講，這輛車确實是自己花錢為工作購入的。但這輛車也确實屬于自己，自己日常享受這輛車帶來的便利，并且一輛更好的車也有助于自己在工作中獲得更好的收入。
" 我其實更願意把它理解成一種投資。" 凱倫表示。
而從這裏也可以看出，在工作中，倒貼與不倒貼之間，其實并沒有一個明确的界限，只是看自己如何去理解。
倒貼的自願，與非自願
從小伍到 Kelly，再到凱倫，雖然大家在日常中都存在不同的 " 倒貼上班 " 的行為，但這些行為本質上還是一種自願選擇，即它們是打工人自己主動發起的需求。
而在實際職場中，我們也發現其實有許多 " 倒貼 " 行為并非打工人自願，而是在各種原因的促成下形成的被迫行為。
初入職場的年輕人，是這些 " 被迫倒貼上班 " 的高發人群。
楊欣怡是傳媒大學的大四學生，如今正在實習的她就深刻明白什麼是 " 倒貼上班 "。
楊欣怡如今在一家國内頭部的互聯網企業實習，實習薪資按天結算，每天僅有 120 元，在北京這個寸土寸金的地方，每月實習的費用堪堪覆蓋租房的支出，而且還不能住在稍微好一點的地方。
雖然薪資低，但因為這是一家知名大廠，所以即便報酬不高，這個工作也是楊欣怡淘汰掉許多競争對手，好不容易争取到的。
" 和我的一些同學相比，我的情況還算不錯的。" 楊欣怡提到，其一位大學同學在國内某 TOP 級官媒實習，每天的實習工資僅 30 元。另有一位在國内知名電視台實習的朋友，不僅沒有薪資，而且跟着節目組一起去山裏拍攝，還得自己付住宿和路費。
" 有時候想到這些事情都覺得荒誕，但現在的就業環境不好，而且學校規定沒有實習經歷無法畢業，所以我們也沒有什麼辦法。" 楊欣怡説。
當然，對于初入職場的人來説，即使熬過了實習期，要擺脱被迫倒貼上班也并不容易，因為在職場中，還有許許多多被迫 " 倒貼上班 " 的坑存在。
比如日常的檔案打印、寄送快遞、或者和領導一起拜訪客户時，墊付的咖啡等等。
" 這些花銷在公司都是可以報銷的，但剛開始上班的時候，總會覺得幾塊錢、十幾塊錢就要提一個報銷流程有些不好意思。"松木回憶自己初入職場時的樣子説道。
「有界 UnKnown」通過多個訪談了解，越是小企業這種行為出現的概率越高。因為大公司有相對完善的報銷制度，可以一定程度衝淡這種 " 報銷羞恥心理 "。
但在小公司，由于組織結構的絕對扁平化，員工報銷往往直接面對老板，這導致許多原本公對公的行為夾雜了私人情緒，讓員工更加不好意思向老板開口要錢。
除此之外，職場關系也是導致 " 倒貼上班 " 的一個重災區。
比如在工作中，我們難免遇到幫同事帶個飯、買個咖啡、拼個奶茶之類的行為，有些時候當你墊付了資金，但同事卻（假裝）忘記了給你轉賬時，有相當一部分人是不好意思開口索要的，而這一部分錢日積月累下來，也相當可觀。
" 不好意思開口，其實跟初入職場臉皮不夠厚有很大關系。" 凱倫表示：" 我剛開始上班時也是這樣，幾塊十幾塊的報銷不好意思要，現在臉皮厚了，我覺得沒啥不好意思的，一塊錢我也要報銷。"
或許正如王小伍所説，當職場的瑣碎消磨人們本就不多的情感之後，大家很容易就會想明白，打工是要賺錢的，況且本來就是自己的錢，會有什麼不好意思的呢？
拒絕倒貼，是一種反抗
花自己的錢為工作提供便利，本質上是一種付出行為，它就像談戀愛一樣，我們在付出熱情時也總是期望獲得對等的回應。
而如今為工作 " 付出 " 之所以被廣為诟病，根本原因在于，越來越多工作就像一個渣男，除了從來不會回應你的付出外，還要想盡辦法榨幹你的價值。
當人們深刻明白這種現狀之後，為工作付出自然就成為了一種無法忍受的行為。而随着這種情緒的不斷釋放，不 " 倒貼上班 " 也就逐漸開始從 " 不被公司占便宜 " 向 " 必須要占公司便宜 " 轉變。
比如現在大家越來越在網絡平台上宣揚，家裏的充電寶、手機一定要在公司充滿，回家就可以直接玩兒；上班帶一個大點的水壺，裝滿水回家喝；公司的抽紙、零食也都可以多多地拿回家 ......
▲打工人薅公司羊毛 圖源：小紅書
雖然這些行為大多數情況下只是網友玩梗，但其中卻反映出當前人們對工作的一種态度。
今年年初，" 上班惡心穿搭 " 曾在互聯網上流行一時，人們紛紛把衣櫃裏那些過時的、醜的、平時不想穿的衣服放在上班時候穿。
" 上班惡心穿搭 " 的精髓，在于上班時手邊有什麼就穿什麼。這場互聯狂歡的隐藏台詞是，明媚照人、精心打扮是屬于私人時間的，為工作付出哪怕多一丁點的精力和成本，都會覺得不值得。
這同樣是一種反抗，但同時也是一種無奈。就像是一場明明已經沒有感情的婚姻，卻因為種種現實勉強将就的樣子。
當然，在反對倒貼上班流行背後，也有很多事情是值得我們反思的。
比如，我們的企業是否在報銷制度、以及員工的工作支持上存在巨大的空白？
以王小伍在工作中經常出現的各種 " 半工作式 " 宴請為例，這種情況在他們公司并沒有明确的報銷類目和報銷途徑。但在某互聯網大廠工作的喬麗卻表示，自己從來沒有在這方面花過一分錢，因為公司所有和工作相關的支出，只要有明确的理由和完整的發票就都可以報銷。
除此之外，有一些行業比如空姐，他們在工作時會被要求化妝、穿絲襪等等，而一些航空公司也會給他們提供化妝補貼和統一配發的絲襪。這本質上是企業對員工工作的支持，但這種支持在絕大多數企業中是沒有的。
其次在于，當前打工的回報是不是在降低？畢竟在工作回報高的時候，人們對這些工作時的偶然性支出其實并不在意。
Kelly 表示，自己以前甚至都沒有意識到這些算得上 " 支出 "，因為 " 幾年前市場環境好，公司業務也不錯，年底的獎金很豐厚 "，總的來説，" 請客户吃幾頓飯、買幾件化妝品，這些成本都不值得一提。"
但現在，" 半年都賣不出去幾個案子 "，意味着以前的 " 投資行為 " 現在都成為了實打實的 " 消費行為 "。
所以，在外部環境本身越來越不明朗的時候，反 " 倒貼上班 " 這種事，更像是打工人自己對自己的降本增效。
除此之外，我們還需要思考随着時代的發展，人們對于工作的态度是否已經發生了改變？
在以前，工作對于許多人來説，除了賺取一份收入之外，它還可能是實現自己的價值，獲得尊重與成就的重要途徑。這也是許多人願意為工作倒貼的原因。
但對如今的職場年輕人來説，他們對工作的态度更加通透。
楊欣怡説，工作本質上就是通過出售時間和精力來獲取回報，這是一種商業行為，當然要衡量投入與產出。她説，在與她相似的年輕人裏，有很多人都是這樣的想法，" 工作就是工作，不要跟我講什麼感情和集體榮譽感，我就是來賺錢的，公司又不是我家。"
▲電視劇《都挺好》劇照
在這樣的觀念下，現在年輕人對于為工作花錢這件事，已經有着嚴格的 " 原則 "。
"20 多塊錢的百度網盤會員都不願意買，之前讓他下載一個視頻素材，隔一天找他要，還説沒下好。一問原因説沒會員，就 100kb 在那跑，跑了一整天。" 一位在互聯網企業工作的朋友頗為無奈的吐槽到：" 現在的年輕人，不知道腦子是怎麼想的。"
顯而易見，随着市場經濟的深入發展，不同年代的人們思維已經發生了深刻的改變。幾乎可以預見，這樣不同的思維，還将會在未來的職場產生更大的碰撞。
那麼你呢？朋友，你覺得上班應該花自己的錢嗎？
注：王小伍、Kelly、凱倫、松木、楊欣怡、喬麗均為化名
