今天小編分享的教育經驗：你的思維方式，決定了你的職場高度，歡迎閲讀。
職場上，思維能力是拉開人與人之間差距的關鍵因素，而且還會随着時間的推移產生指數級的差距。
經常會發現這樣的情況，有的人工作兩年就實現年入百萬、走向卓越，而更多的人卻是工作 10 年依舊平庸，拿着幾千塊錢的工資徘徊在底層。人和人的差距比人和猴的差距還大。
思維能力差的人經常會陷入這樣的困境：
工作效率低下，加班加點仍是堆積如山；
處理不好人際關系，存在感很低猶如透明人；
觀點明明很贊卻缺乏説服力，最終被别的觀點取代；
兢兢業業好多年，眼看周圍的同事節節高升，自己卻停滞不前；
……
很多人認為只要努力，就能做好工作，在職場上獲得更好的發展。但現實往往不盡人意，能力強、方法多的大有人在，但還是幹不好工作，晉升受阻。
在這個知識獲取、方法學習空前容易的時代，思維能力決定了職場的高度。思維能力得不到提升，再努力也只是事倍功半，不會有質的改變。
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