今天小編分享的互聯網經驗：“35711”戰略推動京東未來20年再蝶變，歡迎閲讀。
一年一度的 618 是消費的慶典，京東也在今年的 618 迎來 20 歲生日。在當天向全員發布的公開信中，京東提出了 "35711" 夢想：20 年後，京東能有 3 家收入過萬億，淨利潤過 700 億的公司；5 家進入世界 500 強的公司；7 家從零做起市值不低于 1000 億的上市公司；能為國家繳納 1000 億税收；提供超過 100 萬就業崗位。
這是京東給自己立下的 flag，也是在波濤洶湧的商海中為自己聳立起的一座燈塔，引領企業在正确的方向上加速航行。同時也能夠從中看到一個多面化的京東，一個肩負社會責任、心懷國計民生的企業情懷。
首先能夠看到一個契合政策導向的京東。"35711" 夢想的實現，标志着京東經營規模的擴大，這需要持續提高消費者的信任和忠誠度、加強供應鏈管理、加強企業的創新能力，而這正契合當前建立全國統一大市場過程中，所需大型企業做出的努力方向。京東憑借六年來累計投入超 1000 億元用于技術研發，打造出了獨特的供應鏈模式，這是 "35711" 夢想實現的技術基礎，未來也将在 "35711" 這一目标指引下，助力全國統一大市場建設，促進資源的優化配置、促進經濟的高效運行。
其次能夠看到一個不斷創新突破的京東。不容忽視的是，伴随着電商行業滲透率逼近天花板的行業背景，京東在電商市場上同樣面對很多競争對手的挑戰，需要在市場份額、用户數量、品牌知名度等方面進一步提升，從而發揮出更大的規模優勢。企業的努力創新突破不僅可以推動技術的演進和效率的提升，更能帶動就業和經濟增長、帶動相關產業發展形成產業鏈和產業集群，提高國家的科技水平和競争力，這也是 "35711" 夢想中後兩點 " 能為國家繳納 1000 億税收；提供超過 100 萬就業崗位 " 的核心，這不僅有利于企業的發展，更有利于國家的經濟發展和國際競争力的提升。
第三能夠看到一個勇挑社會責任的京東。京東集團 CEO 許冉在描繪 "35711" 夢想藍圖時特别提到，未來仍将恪守京東經營理念，持續優化管理體系和組織機制；夯實企業價值底座，傳承企業文化。因此也看到京東提出将累計投入超 3 萬億元用于一線員工的薪酬福利、鄉村振興 " 奔富計劃 " 帶動超 1 億農民增收、累計攜手 6 千萬中小微企業數字化更新，京東的供應鏈服務基本實現覆蓋全球，在占全球 80% 體量的經濟體裏建立供應鏈基礎設施，更将全面實現碳中和。
這都是在企業經營過程中融入社會責任理念、踐行社會責任行動的生動展示，不僅可以提高企業的社會形象和聲譽，增強消費者對企業的信任度和忠誠度，從而促進企業的長期發展；同時也能提高企業的社會責任感和企業文化，更好地滿足消費者和社會的需求。因此，勇挑社會責任不僅是企業的道德義務，也是企業長期發展和社會穩定的需要。
最後還能夠看到一個與社會經濟和諧共生的京東。企業追求經營利潤無可厚非，但也應當注意到，企業與社會經濟的和諧共生是一個相互促進、相互依存的關系，這需要每一家企業在遵守法律法規、不斷提高產品和服務質量的同時，也關注回饋社會、綠色發展、人才培養。目前京東已累計投入近 500 億元用于 " 住房保障基金 "、" 員工救助基金 " 等高于國家法定标準的福利保障，開工建設投入 60 多億元的 " 京東青年城 "，彰顯出與員工、與社會民生和諧共生的理念和情懷，這也将持續貫徹在 "35711" 夢想當中。
" 雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越 "，20 的栉風沐雨，京東從一家默默無聞的小企業成長為擁有超過 56 萬名員工的大型企業集團，從行業的拓荒者蝶變為引領者，也迎來了新的目标和新的行進路徑。這正如經過改革開放 40 多年發展的中國，在創造了舉世矚目的經濟成就的同時，也迎來了主動調整經濟結構、走上新的高質量發展道路的歷史機遇期。
在當前 " 百年未有之大變局 " 背景下，正需要千千萬萬家企業迎挑戰、勇突破、敢創新，不拘一格去探索一條具有自身特色的新型實體企業高質量發展之路。至少在提出的 "35711" 夢想中，我們能夠看到京東下一個 20 年将更加精彩，在中華民族偉大復興的歷史征程上，貢獻出一家企業的力量。
