今天小編分享的理财經驗：興證資管高管團隊再調整，楊華升任總經理，歡迎閲讀。
3 月 29 日，興證資管最新公告，原副總經理楊華被正式任命為興證資管總經理，董事長孫國雄不再兼任總經理。同時公司任命原興證資管總經理助理鄭方镳為副總經理。
2025 年以來，已有山證資管、萬聯資管等多家券商資管的高管發生變動，展現出券商資管正在加速自身的戰略化布局。
楊華升任總經理
3 月 29 日，興證資管最新公告，原副總經理楊華被正式任命為興證資管總經理，董事長孫國雄不再兼任總經理。
公開資料顯示，楊華畢業于北京大學數學系，曾任天相投資顧問有限公司債券基金部債券分析師，興業銀行資金營運中心研究員、投資經理，興業國際信托有限公司投資業務總部和資產管理部總經理，東亞前海證券有限責任公司總經理助理，現任興證證券資產管理有限公司董事、總經理、上海分公司負責人。
與此同時，興證資管還任命原興證資管總經理助理鄭方镳為副總經理。鄭方镳先生為清華大學工學學士、廈門大學管理學博士，曾任興業證券股份有限公司化工行業首席分析師、研究所副總經理、經濟與金融研究院副院長，于 2022 年 8 月調入興證資管。目前，鄭方镳還兼任權益投資總監、公募投資部總經理、基金經理。
本次新領導班子的出現，也更多地被視為，興證資管繼 2024 年下半年密集人事調整後，公司高管團隊的優化再調整。
據了解，新的高管團隊，将有助于興證資管強化公募和固收業務布局，做好 " 普惠金融 "" 科技金融 " 兩篇大文章，以服務耐心資本為目标，重點服務中低風險偏好需求的客户群體，推進公私募產品的系統化布局以及各項核心業務的發展，持續為客户創造價值。
券業資管高層密集調整
2025 年開年以來，券商資管領網域迎來新一輪人事調整潮，折射出行業在監管趨嚴與市場競争加劇背景下的戰略突圍。
山證資管 1 月 18 日聘任原浦銀安盛基金副總李宏宇為總經理，任命韓麗萍為公司副總經理。3 月 28 日，又任命朱信康為山證資管的副總經理。另外，萬聯資管任命朱曉娜為副總經理；海通資管由副總經理左秀海代任總經理；申萬宏源證券資管任命虞博為合規總監、首席風險官。
" 中型券商資管在尋找差異化布局。這是行業的趨勢。券商資管的發展路徑沒有統一的路徑。" 滬上某券商資管人士表示。
此外，國盛資管啓動市場化招聘總經理而吸引關注，拟引入 10 年以上經驗高管優化投研體系。中泰資管則提拔明星基金經理姜誠為副總經理，強化投研與管理協同。
前述滬上券商資管人士進一步指出，2025 年券商資管高層變動頻繁，背後是行業轉型、業績壓力與監管強化的綜合作用。戰略重心向合規與科技傾斜。未來，主動管理能力、合規風控及科技賦能将成為競争關鍵。
每日經濟新聞
