今天小編分享的科技經驗：三星電子最大在韓工會成員否決加薪 5.1% 協定，談判恐延至明年，歡迎閲讀。
IT 之家 11 月 21 日消息，參考韓聯社報道，三星電子同其最大在韓工會 —— 全（韓）國三星工會達成的 11 月 14 日版初步薪資協定在工會成員投票環節被否決，勞資雙方預計将在本周末進行新一輪的磋商。
在截至當地時間今日 13:00（IT 之家注：北京時間今日 12:00）的 7 日投票期裏，有投票權的 30436 名全（韓）國三星工會成員中 22836 人（占比 75.03%）參與了投票，結果是 9444 票（41.36%）贊成、13392 票（58.64%）反對，反對比例過半，協定未能通過。
▲ 三星電子水原總部
在 11 月 14 日版初步薪資協定中，三星電子承諾執行合計 5.1%（3% 為基數、2.1% 為績效）的加薪、向每位員工提供等值 200 萬韓元（當前約 10372 元人民币）的積分形式内部產品購買代金券、保障參加工會會議 / 培訓的帶薪休假。
自 2024 年 1 月 16 日起，三星電子和全（韓）國三星工會就開始針對 2023~2024 兩年的薪資協定進行合并談判。
一位業内人士表示，此次投票結果與公司、工會領導層雙方對初步協定得到通過的共同預期不符，本次談判可能會延宕到明年，導致 2025 年出現需要一并談判三年勞資協定的局面。
