今天小編分享的财經經驗：執掌過可口可樂中國的柏瑞凱将任全球COO，他明年起要管着所有區網域老大，歡迎閲讀。
時隔兩年，可口可樂公司再度迎來了一個新的實權派人物——全球首席運營官。
今天（12 日），這家全球最大飲料公司宣布任命柏瑞凱為集團執行副總裁兼首席運營官，自 2025 年 1 月 1 日起生效。柏瑞凱（Henrique Braun）掌管過中國市場多年的。
柏瑞凱（Henrique Braun）
值得注意的是，新任命再次引發了可口可樂公司要培養 CEO 新接班人的猜測。這不僅因為，從明年起可口可樂全球所有的區網域老大都要向柏瑞凱匯報，更有意思的是，可口可樂公司兩任掌門都是從首席運營官的位置被提拔起來的。
29 年 " 老将 "
先來看看新任命。
目前，柏瑞凱為可口可樂公司執行副總裁兼國際發展總裁，負責管理該公司在拉丁美洲、日本和韓國、東盟和南太平洋、大中華區和蒙古、非洲、印度和西南亞以及歐亞大陸和中東的運營部門。
随着他開始擔任首席運營官，該公司的北美和歐洲兩大運營部門也将交給他負責。可口可樂公司表示，在職責增加後，柏瑞凱将負責全球所有運營部門，向董事長兼首席執行官詹鲲傑（James Quincey）匯報。
同時，該公司在通報中列出了九位向柏瑞凱匯報的區網域總裁，包括可口可樂大中華區及蒙古去總裁吉路克（Gilles Leclerc）。
以下是 2025 年起将向柏瑞凱匯報的領導名單：
Selman Careaga，東盟與南太平洋區總裁；
Nikos Koumettis，歐洲區總裁；
Gilles Leclerc（吉路克），大中華與蒙古區總裁；
Jennifer Mann，執行副總裁兼北美洲區總裁；
Luisa Ortega，非洲區總裁；
Murat Ozgel，日本與韓國區總裁；
Bruno Pietracci，拉丁美洲區總裁；
Sanket Ray，印度與西南亞洲區總裁；
Sedef Salingan Sahin，歐亞與中東區總裁
"Henrique 在推動落實我們的增長戰略，以及所取得的眾多運營成果令人印象深刻。同時，他在決策時始終以消費者為中心。" 詹鲲傑今天形容，柏瑞凱是 " 值得信賴的戰略領導者，在培養人才和成果交付上擁有良好聲譽 "。
資料顯示，現年 56 歲的柏瑞凱是從管培生成長起來的 " 全能型人才 "，已服務可口可樂公司長達 29 年，在北美、歐洲、亞洲和拉丁美洲都有工作經驗。他不僅從事過多種崗位，包括供應鏈、新業務開發、營銷、創新、綜合管理和裝瓶業務，也曾在不同類型部門工作，包括區網域、運營部門和集團職能部門。
小食代留意到，柏瑞凱第一次當上區網域掌門人負責的正是中國市場。
2013 年至 2016 年，他擔任可口可樂公司大中華區和韓國業務部門總裁，任内不僅親歷了中國裝瓶系統重組、大手筆收購粗糧王等深刻影響日後業務格局的事件，也進一步拓寬了這家飲料巨頭的賽道，包括引進 " 喬雅 " 品牌以首次在華進軍即飲咖啡。
柏瑞凱（Henrique Braun）（資料圖片）
離開中國後，柏瑞凱又曾任可口可樂公司巴西業務部門總裁、拉丁美洲運營部門總裁。直到2023 年 1 月，他開始出任可口可樂公司國際發展總裁，中國市場再次回到他的管理範圍内。正是在同一個月，可口可樂大中華區也迎來了新總裁吉路克（Gilles Leclerc）。
在負責管理國際業務時，柏瑞凱對作為可口可樂全球第三大市場的中國十分關注。他去年出席公開會議時曾説，疫情過後，可口可樂中國試圖通過那些在中國制勝的正确基本做法來适應新常态。
" 對我們來説，中國是一個繼續具有長期潛力的地方，這也是我們對在華投資的看法。" 柏瑞凱強調，盡管短期内面臨挑戰，但可口可樂中國将将重點放在其可以控制的事情，包括專注于發展汽水、果汁、高端即飲咖啡和即飲茶這四個核心品類。
事實上，中國市場的聚焦是可口可樂全球業務發展的縮影。過去幾年，這家飲料巨頭進行了重大轉型，并砍掉大概一半品牌，從 400 個縮減至 200 個。但這并不代表可口可樂公司要改變其全品類戰略。
柏瑞凱重申，可口可樂公司致力于成為一家全品類飲料公司，以實現為全球消費者提供暢爽體驗的目标，以消費者為中心也是可口可樂公司轉型的讨論基礎。
新接班人？
随着柏瑞凱即将履新，可口可樂公司空缺了長達兩年的首席運營官崗位終于被填補。
2022 年，自可口可樂公司前任總裁兼首席運營官 Brian Smith 退休後，其職務被 " 一分為二 "。總裁由首席财務官莊慕斐（John Murphy）兼任，首席運營官的位置則一直留白至今。
此前，詹鲲傑也曾被問到是否會考慮重新設立首席運營官。他表示，在可口可樂的歷史上，首席運營官一職時有時無，有時候公司會設定很多的崗位，其目标都是要平衡對企業和系統的管理需求，需要讓一代代資深人員成長為高管。
詹鲲傑（James Quincey） ( 資料圖片）
值得注意的是，從可口可樂公司的兩任掌門履歷來看，擔任總裁兼首席執行官都是最終成為 CEO 前的 " 必經之路 "。無論是該公司現任董事會主席兼 CEO 詹鲲傑，還是他的前任穆泰康（Muhtar Kent），都是在出任總裁兼首席運營官兩年後被提拔為 CEO。
也因此，在其首席财務官莊慕斐兼任總裁後，他就曾被福布斯猜測有望成為 CEO 接班人。而彭博今天報道稱，柏瑞凱将負責可口可樂公司的全球絕大部分業務，這令他成了詹鲲傑的 " 潛在繼任者 "。綜合這些猜測，莊慕斐與柏瑞凱眼下都被外界視為有力的接班候選人。
目前，現年 59 歲的詹鲲傑已掌管可口可樂公司六年多。據财富雜志引用的高管搜尋與領導力咨詢公司 Spencer Stuart 去年的統計數據，财富 500 強企業的首席執行官平均任期為 7 年。
盡管現時并無迹象表明詹鲲傑考慮退休，畢竟他的前任穆泰康擔任 CEO 長達 12 年直到 65 歲才卸任，但對這艘年營收超過 3000 億人民币的 " 大船 " 來説，未來接班的準備工作或許也到時候提上日程了。
本文來自微信公眾号 " 小食代 "（ID：foodinc），作者：潘娴，36 氪經授權發布。
