今天小編分享的教育經驗：領導為什麼要讀《資治通鑑》？觀歷代興衰，知人事臧否，歡迎閲讀。
讀了《資治通鑑》才知道，司馬光為什麼花費十九年時間整理這部巨著；
讀了《資治通鑑》才知道，這部領導應該讀，應該每天讀，堅持讀；
讀了《資治通鑑》才知道，要把這部書讀下去，太難了，尤其是對日理萬機的領導們來説。
讀不容易，思考更不容易，讀出來點感悟，更難。那麼，領導要不要讀？一定要讀。
普通的職場人要不要讀？也要讀！
正如胡三省所説：" 為人臣而不知《通鑑》，則上無以事君，下無以治民；為人子而不知《通鑑》，則謀身必至于辱先，作事不足以垂後。"
作為下屬，不讀《資治通鑑》，對上則不知道如何管理上級，對下則不知道如何管理下屬。同樣，作為個人，不讀《資治通鑑》，就不知道為人處世的智慧，讓先人跟着丢臉，後人也是臉上無光。
可以説，作為一個中國人，我們都應該讀一讀《資治通鑑》，尤其是職場人，更要去讀《資治通鑑》。讀領導，讀懂老板，讀懂興衰規律，讀權謀智慧，讀御下之道，讀治理良方，讀用人識人的智慧，讀為人處世的哲學，讀左右逢源的手段，讀玩弄人心的技術。
説到這裏，不得不吐槽一下，市面上的《資治通鑑》大多是一句文言文，一句白話文翻譯，機械死板，讓人讀了犯困，跟 AI 寫得沒什麼區别，讀起來真是味同嚼蠟。
很多學者、專家的解讀，説實話，好嗎？當然讀起來還是很不錯的，但是，又難免高屋建瓴，又難免有很多話不方便説，不能説，不敢説，讓我們大眾讀了覺得好，但是，想用起來，卻又是感覺無從下手，應用性又有所欠缺。
正是考慮到這些因素，我決定寫一個《資治通鑑》解讀的專欄，正是你現在看到的這個名字《領導要讀 < 資治通鑑 >》，完完全全從領導的視角，為領導解讀《資治通鑑》，裏面可能會有些厚黑，有些陰暗，但一些權謀智慧，一些御下手段，作為領導，你可以不用，但卻不可不知，《資治通鑑》對領導來説是治理的智慧、經驗和教訓。
對普通的職場人來説，又何嘗不是逆襲上位，上下競合的策略，以及上位的手段和技術呢？不讀《資治通鑑》，你被人踢下台都不知道怎麼回事，所以説，對我們來説，讀《資治通鑑》也是在汲取古人的經驗和教訓，參悟安身立命的人生智慧。
市面上的資治通鑑大多有以下問題：
一、傻乎乎的翻譯死板，逐字逐句翻譯，讓人讀了犯困，雜訊反而增多，增加了閲讀精力和時間。
二、一本正經地講仁義道德，空談大道理。
三、逐句逐字的講述，讓人抓不住重點，重點太多，反而不利于更好地理解核心内容。
四，學術太過，讀起來枯燥，看起來説得頭頭是道，但是很多東西用不上。
子霄這個《領導要讀 < 資治通鑑 >》的專欄，專門以領導視角來解讀，藴含了領導必備的道法術，道是領導智慧，法是管理技巧，術是手段權術，結合現代管理的一些知識，相信對你一定有所啓發。
我做企業管理類圖書十多年，策劃過 200 多本管理類圖書，其中也有累計銷量超過 10 萬冊的圖書，希望我可以給你帶來一些有益的新鮮的啓發。
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