今天小編分享的教育經驗：女員工請假逾期2天被罰400元，收到老板的微信，當場蹲在地下！，歡迎閲讀。
小美是一家公司的 00 後實習生。小美是農村考出來的大學生，單親家庭，母親常年在外打工，是奶奶把她拉扯大的。小美表現積極，盼着早日轉正、提職加薪，早日回報母親和奶奶。
春節剛過，訂單紛至沓來，公司上下非常振奮。老板要求員工不準休假，打一場效益攻堅仗。小美也沒日沒夜地投入了奮戰之中。
前不久，小美突然接到媽媽電話，説奶奶快要不行了，特别想見孫女。小美立即向上司請假。上司看着滿桌的訂單，猶豫了三分鍾，還是準假了，悄悄囑咐小美，快去快回，現在是業務最忙的時候，而且你還在實習期，需要好好表現。
小美趕回老家，奶奶硬撐着，等着見小美。小美推開房門，撲倒在奶奶床前。三個苦命的女人，手拉手哭成一團。奶奶最後的幾天，小美寸步不離。
這期間，上司幾次催小美趕緊回來，説老板發火了，同事分解你的任務，也開始帶情緒了。小美只能央求上司再續一兩天假。
奶奶走的時候，眼睛閉得很安詳。當小美趕到公司，老板正在開會，當眾批評小美：公司這麼忙，你怎麼還敢請假超期，沒有大局意識，還想不想轉正了？超假的兩天按曠工處理，扣罰實習工資 400 元。
小美回到工位上，忍住眼淚，似乎只有投入工作，才能忘記痛苦。
小美通宵達旦地幹活，把欠下的工作量全部搶了回來。老板半夜回辦公室取東西時，發現小美在熬夜。第二天一大早，向小美的上司問詢了情況。
然後把小美叫到辦公室：昨天，當眾斥責了你，一是因為我不了解情況，二是因為最近加班多，不少員工出現畏難厭戰情緒，我正在氣頭上。該罰還是要罰，制度面前一視同仁。
老板把一個信封推到小美手邊，接着説：這是 2000 塊，是我個人一點心意。奶奶撫養你不容易，你請假超期，説明你是重孝道的人。
小美死活不收這個信封，跑出了老板辦公室。在回工位途中，看着迎風怒放的迎春花，小美不禁停下了腳步。
這時候，手機響了，收到 2000 元微信轉賬，還有老板一段話：
小美，你所經歷的事情，和我當年一樣。我剛才了解了你的實習表現，決定提前給你轉正。你是一個上進要強的人，結合你一貫的表現，值得公司好好珍惜。
迎春花迎風搖擺。眼淚蠢蠢欲動，怕别人看見自己哭，小美蹲在地上，任由眼淚奔湧……
PS：行走職場，制度是制度，關懷是關懷。最好的管理，就是激發員工的内生動力。士為知己者死，雖然有些誇張，但，基層員工的訴求真的不高，給他們一些理解，給他們一些關懷，比那些硬邦邦的考核獎懲更有温度！
