今天小編分享的教育經驗：在職場不如意時，最好要跟這七種同事斷了聯系，要不然始終會被牽連，歡迎閲讀。
在職場中，我們會遇到各種各樣的人，有些人助力我們前進，而有些人卻成為我們的絆腳石。當你遭遇職場不如意時，最好要和以下七種人斷了聯系，否則你始終會被這些人所牽連。
一、背後嚼舌根的同事
背後嚼舌根的同事往往是那些八卦愛好者，他們總是喜歡在同事之間散播謠言和流言蜚語，在旁邊耳語，捕捉每一個機會議論别人。這些人很容易挑撥離間，撕裂團隊的凝聚力，如果你想要一個和諧的工作環境，就一定要和這些人劃清界限。
二、專業不過關的同事
專業不過關的同事通常是那些壓根不知道自己在幹什麼的人。他們經常在工作中出現巨大失誤或連最基本的工作都無法勝任。如果你和這些人長時間合作，不僅會影響你自己的工作效率，還會拖累整個團隊的進展。因此，遇到專業能力不足的同事最好盡量保持距離。
三、搶功勞的同事
在職場中，我們經常會遇到那些愛搶别人功勞的同事。這些人往往會藏污納垢，説話虛偽，附庸風雅，談吐中透露出一股讓人無法接受的傲慢。他們會在團隊中特立獨行，将别人的好成績歸為自己頭上，嚴重幹擾團隊的正常運作。如果你想要避免被這些人所牽連，最好不要和他們都太親近。
四、排斥意見不同的同事
剛開始進入職場時，我們都會遇到那些排斥意見不同的同事。他們通常會完全忽略别人的建議和意見，将自己的觀點放在第一位，并且對于任何借鑑，都喜歡説 " 不要聽這個人的意見 "。這些人致命的毛病在于他們不願意接受不同的聲音，有時候他們甚至會攔截别人的電子郵件和信息，以便自己獨占某個職位的掌權。如果你想要進一步發展事業，與這類人保持距離是最好的選擇。
五、貪圖成就的同事
貪圖成就的同事往往是那些不擇手段，不惜犧牲道德和團隊的利益去完成目标。他們為了赢得比别人更多的榮譽和獎勵，往往會采取各種主觀公關策略去捧自己，而對于其他人則視而不見。這些人相當的毒瘤，有時候他們甚至會把别人推到被解雇的邊緣上。與這類人打交道，空氣中總是會彌漫着一股肅殺性的氛圍，真的不值得。
六、完美主義者
我們經常遇到那些無法滿足于自己當前的工作成就，而想要追求完美的同事。他們明确了某個标準之後，往往會偏執地追求最高的工作效率，并且要求其他人也達到類似的标準。但是這樣的做法往往會影響到整個團隊的進展，最終讓工作沒完沒了。如果你想要找到一個 " 最優解 "，你需要盡可能地避免這類同事。
七、計劃不周的同事
在職場中，計劃不周的同事是非常讓人頭疼的一類人。他們喜歡拖延，沒能撐起自己的事情，但卻總是嫌棄别人進展慢，并且總是拎不清事情的輕重緩急。這些人完全是在拖團隊全隊的後腿，而且最終可能導致整個項目的失敗。因此，如果你想要順暢地推進工作，必須在與這類同事合作時保持謹慎。
結語：
職場上能否發揮自己的能力，跟身邊的同事有着密切的關系。如果你遇到了以上這七類人，最好盡量保持距離。只有這樣，才能确保自己始終處于一個穩定的狀态，然後更好地發揮自己的優勢，提高整個團隊的績效表現。經常和這些不靠譜的同事打交道，也會讓你發現那些潛在的工作問題，然後尋找出路，朝着自己的目标邁進。
