今天小編分享的财經經驗：日本最新工資數據出爐 這對日本央行政策“回歸正軌”影響幾何？，歡迎閲讀。
财聯社 2 月 6 日訊（編輯 周子意）日本央行目前正将兩個指标視為其政策轉向的關鍵數據，其一是通貨膨脹率，其二便是日本的工資趨勢。
根據日本厚生勞動省周二（2 月 6 日）公布的數據，日本 12 月份名義工資增長的強勁程度雖低于預期，但仍顯示出足夠的潛在動力；經通脹調整後的 12 月實際工資同比下降 1.9%，不過下降速度有所放緩。
這些工資數據對日本央行來説喜憂參半，或能提供有限的樂觀情緒，不過市場人士目前更關心的是春季的薪資談判。
日本首相岸田文雄一再呼籲工商業提高工資水平，開啓工資 - 通脹的良性循環，若能夠實現這一點，将能助力日本央行在未來幾個月終結負利率政策。
名義工資和實際工資
日本厚生勞動省周二（2 月 6 日）公布的數據顯示，去年 12 月日本名義工資較上年同期增長 1.0%，與 11 月修正後的 0.7% 的增幅相比有所加快，這部分要歸功于冬季獎金增長 0.5%，但仍低于分析師 1.4% 的預期。
作為消費者購買力的晴雨表，經通脹調整後的實際工資 12 月同比下降 1.9%，下降速度較 11 月修正後的 2.5% 有所緩和。這也是自 2023 年 6 月以來最慢的下降速度。
還有一個較好的迹象是，在避免抽樣問題、并排除獎金和加班費的情況下，12 月全職員工的工資數據增長了 2%，已經連續第四個月達到或超過這一水平。2% 的水平正是日本央行設定的通脹目标。
不過，去年全年的數據并不樂觀。日本 2023 年名義工資增長率 1.2%，低于前一年的 2%；2023 年實際工資則下降了 2.5%，連續兩年下滑，這是自 2014 年以來的最大降幅。
政策正常化的先決條件
就目前情形來看，确保員工薪資單的穩步增長，是日本央行逐步實現貨币政策正常化的先決條件。
在本周二的工資報告出爐之前，日本央行上月強調，要通過需求和更高的工資來驅動物價上漲，而不應該由能源價格和日元疲軟導致成本推動型通脹。因此實現工資上漲目标是日本央行已明确必須要做的一件事。
日本央行行長植田和男在上月的新聞發布會上還指出，他将繼續仔細評估數據，以衡量工資上漲對物價的連鎖效應逐漸擴散至良性循環的進展情況。
此外，影響工資增長能否持續的一個關鍵變量是上個月開始的年度工資談判。
目前坊間已經出現了一些積極的迹象，據報道，瑞穗金融集團和永旺集團等大公司承諾為部分員工加薪高達 7%。
上周，日本經濟研究中心發布的一項對 37 位經濟學家的調查還顯示，大公司今年的平均工資漲幅可能達到 3.80%，超過去年的 3.58%。
何時結束負利率？
通脹數據和工資數據的各種走勢最終還是指向一點——日本央行幾時能夠退出負利率政策？
潛在的工資增長刺激了市場對日本央行最早可能在 3 月份走向政策正常化的猜測。日本央行上周公布的 1 月份會議紀要顯示，該委員會已加快了退出負利率的準備讨論。
近期，根據媒體的一項調查，近 80% 的日本央行觀察人士認為，日本央行将在 4 月份的會議上結束負利率。
标準普爾全球市場情報的首席經濟學家 Harumi Taguchi 評價，" 基本工資的總體數字似乎正變得相當強勁…工資上漲正在蔓延。"
他還補充道，日本央行在 3 月或 4 月采取行動的 " 可能性很高 "，但 " 我預計會在 4 月采取行動 "。
