今天小編分享的财經經驗：風波之下的娃哈哈：員工抱團訴訟維權，歡迎閲讀。
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藍鲸新聞 9 月 8 日訊（記者 朱欣悦 張靜倫）宗馥莉接手娃哈哈後一直風波不斷。近日，娃哈哈又因員工集體維權一事被卷入輿論的中心。
9 月 7 日，杭州娃哈哈集團有限公司基層工會聯合委員會（以下簡稱 " 職工持股會 "）通過娃哈哈官方微博發布聲明稱，" 娃哈哈維權委員會訴訟維權 "" 要求員工重新籤署勞動合同 " 等説法均為不實信息。職工持股會表示，從未聽説 " 娃哈哈維權委員會 " 的相關信息，目前也未收到所謂 " 娃哈哈維權委員會 " 提起的訴訟信息；公司職工持股會内部股份回購不存在損害持股會會員的情形。同時，職工持股會稱，蕭山順發股權轉讓合法有效，并無外界揣測特殊原因。
圖片來源：娃哈哈官方微博
但在 9 月 8 日，一位娃哈哈前員工告訴藍鲸新聞記者，" 此次維權人數大概有五六百人，目前訴狀已遞交杭州市上城區人民法院。" 據藍鲸新聞記者了解，此次争議主要涉及勞動合同改籤、股權回購、利益分配等事宜。
藍鲸新聞記者聯系娃哈哈方面，截至發稿前，未得到回復。随後，記者致電杭州上城區人民法院，但并未得到确認答復。
據藍鲸新聞記者了解，引發上述員工集體維權的直接催化劑，源自 2024 年 8 月起的一系列重大變動。
娃哈哈員工被陸續通知要求終止與娃哈哈集團現有的勞動合同關系，并被引導轉而與宗馥莉掌舵的宏勝飲料集團重新籤訂雇傭協定。這一突如其來的轉變，不僅改變了員工的雇主身份，更直接導致了一項關鍵福利——員工在娃哈哈集團所享有的 " 幹股分紅 " 權益被全面廢止。此舉在員工群體中引發了廣泛的不安與擔憂，他們普遍憂慮自己的長期收入穩定性及未來職業前景将因此蒙上陰影，從而激發了此次的維權事件。
有娃哈哈員工對藍鲸新聞記者分析稱，轉籤将促使主要骨幹力量納入宏勝門下，且不用再支出幹股分紅。
至于另一條導火索，則是杭州蕭山順發股權的轉讓。蕭山順發是娃哈哈集團旗下重要的投資主體之一，娃哈哈集團職工持股會曾是蕭山順發的重要股東之一。此前，職工持股會背後的娃哈哈集團員工可分享來自蕭山順發的高額投資收益。而近日突發的股權變更，更是影響到了娃哈哈集團員工的切身投資收益。
天眼查 APP 顯示，目前蕭山順發的法定代表人是宗馥莉，持股比例為 100%。工商變更記錄顯示，今年 8 月，娃哈哈集團職工持股會退出蕭山順發公司，此前的持股比例也并未披露。同時，該公司的市場主體類型從 " 有限責任公司（港澳台投資，非獨資）" 變更為 " 有限責任公司（港澳台自然人獨資）"。
維權委員會對此質疑，職工持股會在蕭山順發的股權以零元的價格被全數轉移到宗馥莉個人名下，轉讓流程是否合規、價格是否合理。
上海蘭迪（廣州）律師事務所婚姻家事與企業事務部負責人邱淑妙律師接受媒體采訪時表示，是否是 0 元轉讓，可以通過到公司主管的工商部門查詢公司檔案等方式确認，檔案裏可能會有股權轉讓協定等材料。" 是否合法有效，涉及到公司基層工會聯合委員會轉讓股權決定是否經過法定程式作出、股權轉讓的目的和對價等。"
邱淑妙表示，0 元轉讓股權并非一定不合法有效的，我國現行法律規定沒有禁止 0 元轉讓股權，但如果轉讓股權的價格明顯不合理，則認定為惡意轉讓股權等可能性較高。
宗馥莉此次正式接任娃哈哈集團之前，娃哈哈集團的股東主要有三個，分别為原董事長宗慶後持股 29.4%，杭州上城區文商旅投資控股集團有限公司持股（以下簡稱 " 杭州文商旅 "）46%，娃哈哈集團職工持股會持股 24.6%。
而天眼查顯示，8 月 29 日娃哈哈集團工商信息變更後披露的持股情況，僅有宗馥莉 29.4% 股權，杭州文商旅和娃哈哈集團職工持股會的持股情況并未披露。
基于上述種種不滿，維權委員會還開始追溯六年前的股權回購。
藍鲸新聞記者從上述受訪前員工處了解到，2018 年 2 月娃哈哈開始按 1 股 2.6 元的價格回購員工持股。但多位員工認為回購定價不透明，沒有告知任何定價依據，自身利益受損，因此自發成立維權會維權。
上述員工表示，" 在娃哈哈工作多年，手中持若幹股權，2018 年股權回購，當時説好回購之後變成幹股繼續享受分紅，每年的分紅金額大概為每股 0.6 元（税後）。但是在今年幹股不分紅了，所以員工進行維權，訴求就是股權回購無效。"
