今天小編分享的财經經驗：OpenAI宮鬥内幕曝光！罷免阿爾特曼的導火線竟是兩份PDF，歡迎閲讀。
① OpenAI CEO 山姆 · 阿爾特曼曾在 2023 年 11 月被董事會解雇，起因被曝是首席科學家伊利亞 · 蘇茨克沃發送的兩份 PDF 檔案，記錄了阿爾特曼和其盟友的數十條涉嫌撒謊或失當行為。
②這場 " 政變 " 以失敗告終，阿爾特曼復職，布羅克曼歸位，但蘇茨克沃和穆拉提随後離開了公司。
《科創板日報》3 月 30 日訊 據美國《華爾街 . 日報》報道，該報記者基奇 · 哈吉（Keach Hagey）即将出版的新書《樂觀主義者：山姆 · 阿爾特曼（Sam Altman）、OpenAI 與開創未來的競賽》曝光了 OpenAI 董事會在 2023 年解雇首席執行官阿爾特曼的新細節。
老友警告
2023 年 11 月中旬的一個夜晚，洛杉矶藝術區的夜空澄澈無雲，微風輕拂。在一座由古老銀行大樓改建而成的餐廳中，億萬富翁風險投資家彼得 · 蒂爾正在舉行宴會，座上賓朋皆為硅谷頂級人物。
席間，蒂爾正低聲勸説着他的老友—— OpenAI CEO 山姆 · 阿爾特曼。十多年前，正是蒂爾為年輕的阿爾特曼提供了第一筆風險投資。
" 山姆，你可能沒意識到，你公司有一半人都被埃利澤 · 尤德科夫斯基（Eliezer Yudkowsky）的 EA（有效利他主義）運動和‘ AI 末日論’迷住了。這可不是個好現象。" 蒂爾語氣凝重。
" 埃隆當年也這麼説，但結果呢？我們還是擺脱了他。" 阿爾特曼不以為然地説。2018 年，他們與馬斯克分道揚镳，當時馬斯克直指開發 AI 如同 " 召喚惡魔 "。
與此同時，一場關于權力、信任與倫理的風暴正在醖釀。
蘇茨克沃的 PDF 檔案
OpenAI 董事會的四位成員正舉行一場秘密視頻會議——他們要讨論的是一件無人預料的事情：罷免阿爾特曼。
但真正引發這一行動的，并不是 EA 運動，而是兩份 PDF 檔案。
這兩份 PDF 檔案是由 OpenAI 聯合創始人、首席科學家伊利亞 · 蘇茨克沃（Ilya Sutskever）通過自毀郵件秘密發送給董事的。一份是針對阿爾特曼的，另一份是針對阿爾特曼的親密盟友、OpenAI 總裁格雷格 · 布羅克曼（Greg Brockman）的。
PDF 中記錄着數十條涉嫌撒謊或失當行為的例子，大部分指控後，蘇茨克沃都附上了相關聊天記錄截圖。
其中，最具爆炸性的一條是 OpenAI 首席技術官米拉 · 穆拉提（Mira Murati）質疑 GPT-4 Turbo 的安全審批是否通過，阿爾特曼回應稱 " 法務部确認不需通過 "。穆拉提查證後發現，公司法務部根本沒説過這話。
分裂的伏筆早已埋下
OpenAI 原本被設定為一個 " 不同 " 的科技公司，OpenAI 是一家與眾不同的科技公司。它由非營利性董事會管理，使命不是滿足股東，而是确保人工智能為人類利益服務。
然而，在實際運營中，董事會逐漸發現，阿爾特曼幾乎擁有對 OpenAI 無可撼動的控制力，董事會越來越擔心阿爾特曼的獨斷專行，一系列信任危機早已產生。
例如，在面對董事會要求加強 AI 安全審查、增補專家時，阿爾特曼與布羅克曼采取了拖延戰術。
2022 年冬天，董事會正在權衡如何發布 GPT-4 三項頗具争議的功能時，阿爾特曼聲稱這三項增強功能均已獲得聯合安全委員會的批準。可當董事會要求審查記錄時，發現實際上只有一項獲得通過。
一次董事會會議後，一名 OpenAI 員工在走廊上向獨立董事透露：微軟正在印度測試尚未發布的 GPT-4，而這一測試并未獲得公司内部聯合安全委員會的批準，更未告知董事會。
又如，OpenAI 啓動的創業投資基金原本應歸 OpenAI 管理，但某位董事在一次晚宴中偶然得知，該基金實際由阿爾特曼本人持有，雖然他未從中獲利，這種安排依舊令人震驚。
穆拉提也向董事會透露，阿爾特曼和布羅克曼的管理風格已嚴重阻礙她履行職責。布羅克曼表面上向她匯報，卻一有争議就越過她去找阿爾特曼，讓她在公司的每一天都是 " 在夾縫中生存 "。
失敗的 " 政變 "
蘇茨克沃的 PDF 檔案加速了事态發展。那天晚上，四位董事與蘇茨克沃一同投下了震撼科技世界的一票，決定解雇阿爾特曼，并将布羅克曼逐出董事會。他們并沒有事先告知微軟，也沒有通知員工。
幾小時後，OpenAI 官網發布了那則短短的聲明：阿爾特曼因 " 未始終對董事會保持坦誠 " 被解職。
整個硅谷譁然，OpenAI 高層幾近分裂，員工們在混亂中震驚不已——他們沒有得到任何解釋，只知道，" 山姆不再擔任 CEO"。
穆拉提被任命為臨時 CEO。但她很快意識到，董事會根本沒做好準備——沒有繼任計劃，沒有溝通戰略，甚至沒有和微軟商量。她開始質疑自己是否被當作棋子來使用，并最終站到了阿爾特曼一方。
随後，高管層集體施壓董事會，要求公開解雇理由，否則就一起辭職。僅僅 48 小時，一封員工聯名信已收集到近 800 個籤名，幾乎全員威脅辭職。甚至連穆拉提與蘇茨克沃，也籤了名字。
顯然，蘇茨克沃等董事因權力旁落發起的這場 " 政變 " 以失敗告終。他們原本以為，揭露阿爾特曼的管理問題會獲得員工的理解與支持；但現實卻是，一家公司，即便以 " 人類 " 為使命，一旦沒有共同信任的基礎，也将瞬間陷入混亂與失控。
幾天後，阿爾特曼復職，布羅克曼歸位，風波暫息。而蘇茨克沃和穆拉提随後也離開了公司，創辦了自己的公司。
