今天小編分享的财經經驗：春招AI搶人大戰：應屆生年薪130萬，實習月薪2萬，歡迎閲讀。
穿過擁擠的人群，走到二樓招聘專區的張月，有些失落。此前她在網上早已看好的工作崗位并沒有被貼出來，清一色的工程師、AI 算法師，以及許多陌生的專業術語目不暇接，打消了她上前詢問的念頭。
作為一名文科生，張月碩士研究生畢業時，也來這裏參加過招聘會，但現在變化明顯，與 AI 相關的崗位幾乎占據了 90% 的招聘攤位，某 AI 獨角獸企業挂出的百萬年薪，在招聘會上更是顯眼十足，還有企業打出 " 上不封頂 " 的薪酬待遇。
今年以來，以 DeepSeek、宇樹科技為代表的科技企業頻頻登上熱搜，AI 浪潮之下，" 金三銀四 " 招聘季，如張月一般，很多畢業生正在被 AI 崗位包圍。
高校、企業也正在補齊 AI 人才缺口。截至目前，包括北大、清華等在内的超過 15 所知名高校密集宣布本科擴招，招生重點集體聚焦在新興前沿領網域，培養 AI 人才。
互聯網企業也跑到高校門口 " 搶人 "。在社交平台引起大範圍讨論的釘釘，更是在全國替杭州 " 搶人 "，将招聘廣告直接貼在了北大、清華等高校的門口。
一位國内 TOP985 高校的學生告訴 Tech 星球，某互聯網大廠在校園的宣講會上，整場都是圍繞 AI 展開。
一場 AI 搶人大戰，正在 2025 年春招上演。
企業 130 萬年薪搶人，實習生月薪 2 萬
與 AI 行業的火熱形成鮮明對比的是，AI 人才的短缺。
復旦大學黨委書記裘新曾在兩年前表示，" 國内人工智能領網域人才總缺口達 500 萬，上海市 2025 年需求 40 萬，而本地高校相關專業在校生規模為 4 萬。"
尤其是頂尖的 AI 人才，更是千金難求。字節跳動、騰訊等頭部大廠，都設定了專門的人才培養計劃。
以字節跳動豆包大模型團隊的 "Top Seed" 人才計劃為例，正職和實習生都是博士學歷起步，在 ACL/EMNLP/NAACL 等頂級會議上發表過論文，在 ACM/ICPC、NOI/IOI、Top Coder 等比賽獲獎者，以及在大模型領網域主導夠大影響力項目，都是加分項。
美團在 " 北鬥人才計劃 " 中更通俗易懂的提到，想要尋找的目标人才是超級學霸、學術達人、競賽大神和工程高手（擁有豐富的項目和實習經驗），其發布的多個算法工程師相關崗位都标記 " 稀缺 "，60% 崗位的發布時間，都是在今年 2 月份到 3 月份。
這背後折射的一個趨勢是，各個互聯網大廠都将 AI 作為重點業務之一，在今年春招批量釋放 AI 崗位 " 搶人 "。
阿裏春招開放的崗位超過 3000 個，其中 AI 相關崗位的占比接近 50%。如同阿裏一樣，Tech 星球獲悉，餓了麼 2025 屆春招崗位中，算法類崗位占比達三成以上，AI 算法類崗位薪酬處于餓了麼所有校招崗位薪酬中 TOP 水平。
還有許多企業在今年春招為新增的 AI 業務急尋人才。在廣州一場大型線下招聘會中，一家重點發力人工智能工業應用的獨角獸企業，釋放出了現在迫切需要上百名 AI 大模型、具身智能、新一代機器人方向的技術和產品碩博人才的招聘需求。
在這場 AI 搶人大戰中，百萬年薪早已不是新鮮事。從招聘網站上可以看到，DeepSeek 發布的 " 深度學習研究員 " 校招崗位，薪資水平為 60-90K（14 薪），按照最高 9 萬月薪計算，應屆生年薪就可以達到 126 萬。
宇樹科技發布的 " 機器人控制算法專家 " 崗位，工作地點為杭州，薪資水平為 70-100K（13 薪），按照最高 10 萬月薪計算，年薪就可以達到 130 萬。
不光正式員工，實習生收入也非常可觀。DeepSeek 發布的 "AGI 大模型實習生 " 崗位，500-1000 元 / 天，非北京地區的實習生還有 3000 元 / 月的租房補助。以最高日薪 1000 元、一周五天工作日粗略計算，實習生也可以月入 2 萬。
一位獵頭向 Tech 星球表示，現在各行業都在招聘 AI 人才，把 AI 技術應用到公司業務中去，他接觸的企業中，需求最多的是算法工程師，薪資大多數在 25K～45K 之間（15 薪）。
獵聘提供的數據也顯示，2025 年 1-2 月，AI 技術崗位同比增長了 22.54%，從細分職能來看，算法工程師、影像算法、機器學習、深度學習、自然語言處理 ( NLP ) 的新發職位位居前五，其中算法工程師占比最多，為 71.03%。
從 AI 技術崗位的招聘薪資分布來看，年收入 50 萬以上占比最多，為 36.77%；其次是 20 萬 -30 萬，占比 18.40%。
踩中風口、錯失機會，與臨時轉行
今年春招，很多畢業生正站至風口之上，尤其是自己感興趣的科研方向也恰好是當下大火的市場需求。
獵聘大數據研究院發布的《2025AI 技術人才供需洞察報告》顯示，AI 技術人才的畫像也較穩定，有碩博學歷的總計占比達 73.0％；人才數居前五的專業分别是計算機科學與技術、軟體工程、電子信息、機械工程和計算機技術。
社交平台上，關于 AI 大模型的各類面試經歷，成為新的流量密碼，甚至已經滋生出新的課程 " 收割 " 生意。
在 DeepSeek 大火之後，很多求職者紛紛翻出去年來自 Deep Seek 的面試邀約郵件。一位錯過 DeepSeek 的求職者告訴 Tech 星球，他沒想到自己是理論計算機專業，也被 HR 一直催着發簡歷，但由于未來不打算研究人工智能，便婉拒了，如今他調侃自己已是 " 高攀不起 "。
AI 專業之外的很多畢業生，也想要趕赴這一波浪潮。劉楊是畢業于國内某 TOP985 金融系的一名研究生，遺憾的是，他投遞的多個 AI 崗位中，最終因為博士學歷門檻，簡歷都石沉大海。自知與 " 天才少年 " 有區别的劉楊，最終選擇了國内某互聯網大廠的管培生。
對于網傳 DeepSeek 團隊一大半都是清華、北大等頂尖學府，劉楊并不奇怪，據他了解，DeepSeek 背後的幻方量化本就是國内頂級私募基金，招聘門檻一直很高。他認識的身邊清北畢業生裏面，也有很多拒絕過 offer，" 不能説錯過風口，只能説他們當時有更好的選擇 "，劉楊感嘆道。
與劉楊不同，同樣畢業于國内某 TOP985 高校的田雨，則是從文科專業轉行至 AI 企業中的一員。如今回頭看，她很慶幸自己在校園時曾經在一家頭部自動駕駛公司有過長達 1 年的實習經歷，那時候作為一名文科生接觸到了一些前沿科技，且這段經歷，也頗受面試官重視。
田雨説，其實面試官感興趣的是背後求職者所展現的跨行業潛力，他們更看重的是求職者是否可以适應高強度、快速增長的行業。
當然，真正入職之後，幾乎是公司内唯一一名文科生，田雨也喜憂參半。她喜歡科技企業的地方在于，不斷有挑戰性的工作内容刺激自己，入職兩周，她至少用過上百個以前沒有用過的 AI 工具。
在她看來，與移動互聯網時代的人才需求相比，AI 行業更稀缺的是高精尖人才，去走向全球市場中競争。現在她所在的企業，核心部門工作時長不輸大廠節奏，甚至壓力更大，他們要面對日新月異的技術變化，不敢有一絲松懈。
李穎目前在這家 AI 企業的市場營銷崗位，硬币的另一面是，在她看來，AI 企業因為習慣于 AI 的力量，内部工作時可能會高估 AI 工具對工作效率的提升作用。
從高校到城市，搶人大戰還在繼續
AI 時代，最寶貴的依舊是人才。
據界面新聞報道，DeepSeek 在人才儲備上也獨具特點，創始人梁文鋒此前接受采訪時介紹，DeepSeek V2 模型的開發團隊沒有海外回來的人，都是一批本土的 "Top 高校的應屆畢業生、沒畢業的博四、博五實習生，以及些畢業才幾年的年輕人 "。
今年以來，以清華、北大為代表的高校紛紛擴招。以清華為例，2025 年拟增加約 150 名大學生招生名額，同時将成立新的本科通識書院，以培養具備人工智能 AI 思維、勝任 AI 技術、具有 AI 與不同學科深度交叉知識素養的復合型人才為目标。
而以文科專業聞名的復旦，招生方向和專業安排，也将發生颠覆性的變化。此前南方周末報道稱，復旦大學校長金力表示，圍繞集成電路、智能機器人與先進制造等領網域，跳出現有的學科概念，将原來的工科學院全部拆分為 6 個創新學院。
一位清華畢業生向 Tech 星球表示，現在學校的一些大模型公開課，幾乎場場爆滿，晚來的同學，在沒有座位情況下，很多都在站着聽，還有很多人文社科專業的學生也趕來旁聽。
在很多畢業生參加的校園招聘會和宣講會中，AI 的含量也在提升。一位 2026 屆畢業生向 Tech 星球表示，他的目标崗位是互聯網大廠，現在各個互聯網大廠都在往 AI 領網域投入更多精力，不同于以往冗長無聊的的宣講會體驗，諸多 AI 相關内容讓他對職業規劃產生新的思考。他的實習會選擇更考慮和 AI 結合的業務内容，盡量向 AI 靠攏。
不止高校，各大城市也在加碼對頂尖人才和前沿技術的投入力度。今年因為 " 杭州六小龍 " 的出圈，杭州成為讨論最多、風頭最勁的城市之一，而深圳、廣州等城市也不甘落後一步，以張月所在的城市廣州為例，在她看來線下招聘會中 AI 崗位的暴增，也是體現這座城市大力招納 AI 人才的決心。
教育部的數據顯示，2025 年高校畢業生預計将達到 1222 萬人，同比增加 43 萬。
AI 行業也正等待更多年輕血液做出更多突破。正如 DeepSeek 在其發布的招聘需求中提到，希望你對通用人工智能的實現和到來感到無比激動。
