今天小編分享的教育經驗：女同事退休離崗，部門領導漠不關心，遇到工作難題打電話，當場被拉黑！，歡迎閲讀。
部門商務部主管林大姐可謂資深 " 老業務 "，在本職崗位上深耕二十年，本領網域的大事小情沒有不知道的，就連商務合同的錯别字都休想逃過她的眼睛，商務方面的業務熟悉到閉着眼睛都能幹好。成也蕭何敗也蕭何，業務能手往往當了不領導。
這是為什麼呢？林大姐精通的這項商務性業務，看似重要、實則次要。説它重要吧，它又不直接產生效益，説它不重要吧，離開它有些工作還玩不轉。林大姐越是精通業務，崗位上越是離不開她，所以，她就一直趴在原地，臨到退休都沒提個一官半職。
還有一個原因：林大姐是那種性格耿直、説話不拐彎、做事不打折的人，做事認真負責、一絲不苟、原則性極強，一切按照規章制度辦事，誰的面子也不給，經常把一些不合規的材料打回去，得罪了一些領導人員。林大姐特别不受一把手的待見，即使幹得再好也不會得到重用。
好在林大姐知足常樂，兩耳不聞窗外事，一心只看業務書。一晃二十年過去了，林大姐終于熬到了無人問津的年齡，很快就要退休了。林大姐本着對工作負責、對部門負責的态度，主動向部門領導提出：
我還有半年退休，這項業務有一個特點，就是需要承前啓後！尤其是要用很長時間熟悉歷年來的政策延續，初步的熟悉業務也需要提前半年。所以，請領導及時安排接崗的人，讓我提前帶一帶徒弟，毫無保留地傳授業務。
在這位空降的新領導的心目中，商務工作是輔助性的工作，可有可無，沒啥技術含量，不就是看看合同，蓋蓋公章嘛，是個人也能接手，沒必要提前安排新人，反正林大姐還沒有退休，小車不倒盡管推，船到碼頭車到站！領導頭也不抬地説道：你這還不是沒退休嘛！着什麼急呀，是不是想早點回家抱孫子呢？老同志了，還是要講格局、講風格的，站好最後一班崗。
林大姐氣得差點沒翻白眼，心想：我好心好意為部門着想，為工作有序接替着想，領導竟然以小人之心度君子之腹，以為我帶徒弟不是為了工作而是為了早點回家抱孫子！林大姐無奈地繼續工作，領導的心思也不在工作上，對林大姐的工作不管不問、漠不關心。
林大姐還有半個月就要退休的時候，領導突然給她安排了一個年輕人，讓林大姐帶一帶。林大姐心裏突然明白了，領導在等他的侄女畢業入職呢！領導可能以為這項工作沒有難度，讓侄女跟着她幹幾天就能接手呢！
林大姐終究還是一位對工作認真負責的人，站好最後一班崗，手把手教徒弟，毫無保留。結果，這個女孩子的心思根本不在工作上，打心眼裏瞧不起林大姐，覺得林大姐過時了，這項工作本身沒啥技術含量，是林大姐拉虎皮做大衣、裝腔作勢。自己越是不重要，就要越是顯得自己重要。女孩仗着領導的關系，根本不把林大姐放在眼裏，讓林大姐既生氣又無奈。
林大姐正式退休的那天終于到來，上午辦完退休手續，下午跟同事告别，然後收拾幹淨桌面就回家了，永遠告别部門了。那天下午，領導和女孩都不在部門，事後也沒打電話給林大姐，态度冷漠、不近人情，讓林大姐隐隐不爽，但考慮到自己已經退休，從此相忘于江湖，也就不太在意了。
結果，第二天女孩就打電話給林大姐，説這個資料不清楚，那個檔案不明白。林大姐心善，也是認真負責的慣性，拿着電話給女孩解釋，恨不能衝過去手把手地教她。好嘛！女孩三天兩頭給林大姐打電話，都是問一些非常低級的問題，但凡當時跟她學幾天就沒有這些毛病了。
前幾天，林大姐去樓下取快遞沒打帶手機，回家一看手機上有五六個女孩打來的未接電話。林大姐剛準備回電，正好領導打進來，假裝客氣地説：你是業務高手，有空多指導一下女孩。部門培養你這麼多年，即使退休了也應該回報部門。
本來林大姐還沒生氣呐，聽領導講話還有點埋怨自己的意思，同時還給我扣大帽子，部門培養了我這麼多年，退休了也要感恩部門、回報部門，這是什麼道理呢？難道我這麼多年沒給部門做貢獻？感恩部門是應該的，将心比心，部門是不是也要感恩員工呢？契約精神是相互的，而不是部門單方面要求員工要感恩。
林大姐客氣地回應領導：這些工作都是常識，讓女孩稍微用心點就能掌握。領導不高興地説，女孩都是研究生畢業，智商和能力是沒問題，可能是你沒有交接好工作。你作為部門人，有責任有義務把工作講解清楚。
林大姐想起半年前給領導的建議，讓他早一點安排新人接班，早半年讓她帶一帶徒弟，領導不理不睬，現在接班的親戚上不了手，還指責我沒有交接好工作，簡直是倒打一耙、豈有起理！我已經退休了，不是部門人了，憑什麼免費給你的親戚當保姆啊！當初你對我不理不睬，如今我讓你高攀不起！
林大姐直接挂斷電話，拉黑微信，一切恢復了平靜。從這一刻開始，林大姐的退休生活正式拉開序幕。部門對林大姐的做法看法不一，仁者見仁智者見智。總體有幾點體會：
【1】作為部門領導要關心關懷老同志，不要小瞧經驗豐富的老同志。有些工作看起來不重要，但 " 重要起來 " 要人命，有了它不重視，缺了它玩不轉。尤其是那種政策延續性很強的工作，沒有多年的積澱，還真的不容易接續起來。
【2】教會徒弟餓死師傅。很多老師傅都不願意教徒弟，天下熙熙攘攘，人人皆為利來，現在的年輕人普遍不尊重老同志。作為老同志，遇到尊重自己的徒弟就多教一點，遇到那種不着調的徒弟就少教一點，何必自己受那個氣呢！
【3】退休就是對職場的徹底告别，退休之前就要把工作交接清楚，退休之後就跟部門 " 斷舍離 "，從此再無瓜葛，老死不相往來。另外，也要将心比心，部門領導對你友善，你退休時候該幫就幫，部門領導對你不好，你退休時候還看他的臉色幹嘛呢！
