今天小編分享的财經經驗：AI助英偉達“一路狂飙”，黃仁勳也賺爆了：去年年薪大漲60%，歡迎閲讀。
财聯社 5 月 15 日訊（編輯 黃君芝）在人工智能（AI）這股熱潮中，英偉達是當之無愧的 " 最大赢家 "，而該公司 CEO 黃仁勳（Jensen Huang）自然也受益匪淺，上财年的薪酬總額暴漲了 60%。
根據周二下午公布的最新檔案，黃仁勳在 2024 财年的總薪酬為 3420 萬美元。這高于他在 2023 财年獲得的 2140 萬美元和 2022 财年的 2370 萬美元。盡管他的基本工資相對穩定地保持在略低于 100 萬美元的水平，但他的總薪酬卻大幅上漲。
股票獎勵是黃仁勳 2024 财年薪酬上漲的一個重要因素。在截至今年 1 月份的 2024 财年裏，英偉達股價上漲了約 200%。據悉，黃仁勳的最新一批年度股票獎勵總額為 2670 萬美元，比 2023 财年的 1970 萬美元高出大約 700 萬美元。
此外，黃仁勳還獲得了 400 萬美元的非股權激勵計劃薪酬。英偉達指出，公司 2024 财年的營收超過了 " 延伸薪酬計劃目标 "，使黃仁勳能夠獲得這筆收入。值得注意的是嗎，他在 2023 财年沒有獲得這筆獎勵。
最後，他還拿到了 250 萬美元的其他補貼，用于支付住宅安保和咨詢費等費用。其中大約 220 萬美元與安全、咨詢、監控以及汽車和司機服務有關。而此前一年這方面的薪酬價值不到 70 萬美元。
英偉達在其檔案中表示：" 由于我們 CEO 的高知名度，并根據我們董事會制定的獨立評估的高管安全計劃，英偉達為他提供安全保護。" 該公司指出，黃仁勳在上一财年只獲得了部分年度的居住保障福利，并進行了 " 有限的旅行 "。
英偉達還表示，在數據中心平台強勁表現和生成人工智能需求的強力推動下，公司高管的績效指标超出了目标上限。除了黃仁勳外，英偉達 CFO 的薪酬也上漲了大約 22%，達到 1330 萬美元左右。
與 AMD 和英特爾公司（Intel Corp.）等同行相比，黃仁勳的薪酬顯然更勝一籌。AMD 首席執行官 Lisa Su 在 2023 年的總薪酬為 3040 萬美元，而英特爾首席執行官 Pat Gelsinger 的薪酬為 1690 萬美元。
