今天小編分享的汽車經驗：降薪50%後，和諧汽車董事長再喊話反對惡性内卷，歡迎閲讀。
圖片來源：視覺中國
藍鲸新聞 8 月 28 日訊（記者 李卓玲）日前，藍鲸新聞獨家報道的和諧汽車 " 全員降薪 " 一事引發行業熱議。
8 月 28 日晚間，藍鲸新聞獨家獲悉，該公司當日發出了《再致和諧汽車全體員工的一封公開信》，此次公開信的落款為中國和諧汽車副董事長馮少侖。
公開信稱，和諧汽車此次的降薪降本措施，是公開、透明、陽光的，也是及時、正确的，得到了廣大員工的理解和支持。
" 當前，中國經濟有待進一步復蘇，汽車行業内卷嚴重。在此情況下，和諧汽車率先采取了開源節流、降薪降本等一系列措施，在不裁員的前提下保持團隊的完整性，是适當的，穩妥的，同時也是必要的。" 公開信中稱，這些積極、主動的措施，一定會讓和諧汽車的經營狀态穩健回升，在激烈的市場競争中，立于不敗之地。" 我們一定會率先走出困難，以求長治久安。"
此外，和諧汽車公關部對藍鲸新聞表示，近期國内汽車市場出現了一些汽車經銷商 " 暴雷 "、" 跑路 " 等事件，這使得公眾對于汽車經銷商類似的消息比較敏感。一旦出現 " 降薪 " 等相關的消息，就會聯想到 " 暴雷 "，尤其是對于經營超豪華、豪華品牌的經銷商，關注度更高。
" 在這個時候，和諧汽車敢于向全員發出‘降薪信’，公開透明，表達了與全體員工共進退的信念，跟‘暴雷’這些詞壓根不沾邊。" 和諧汽車公關部方面表示，國内汽車市場正處在新一輪科技革命和產業變革的關鍵時期。在這個變革的大環境下，和諧汽車身處其中，對市場大勢的變化有切身感受。因此，公司未雨綢缪，做出開源節流、降薪降本等各項措施，增加公司對風險的抵御能力，無可厚非。
此前和諧汽車發布的《致和諧汽車全體員工的一封信》顯示，和諧汽車面臨着前所未有的運營壓力，在這危急存亡之際，公司決定在 2024 年 8 月 -12 月期間采取總部及下屬子公司全員降薪的應急措施。
降幅标準分為四部分：其中，董事長和副董事長降薪 50%；高級管理層，包括總裁和副總裁降薪 35%；中級管理層，包括總監、總部經理和各子公司總經理、副總經理、運營經理降薪 25%；其他員工降薪 15%。
附《再致和諧汽車全體員工的一封公開信》
和諧汽車全體員工：
和諧汽車此次的降薪降本措施，是公開、透明、陽光的，也是及時、正确的，得到了廣大員工的理解和支持。在此，我向大家表示衷心的感謝和崇高的敬意！
和諧汽車是中國内地專注豪華、超豪華的汽車經銷集團，财務穩健，負債低，經營調控在可控範圍内，是目前中國内地運營質量最好的汽車經銷商之一。
當前，中國經濟有待進一步復蘇，汽車行業内卷嚴重。在此情況下，和諧汽車率先采取了開源節流、降薪降本等一系列措施，在不裁員的前提下保持團隊的完整性，是适當的，穩妥的，同時也是必要的。
居安思危，臨危不懼。這些積極、主動的措施，一定會讓和諧汽車的經營狀态穩健回升，在激烈的市場競争中，立于不敗之地。我們一定會率先走出困難，以求長治久安！
同時，我們旗幟鮮明的反對汽車行業的惡性内卷，反對簡單粗暴的價格戰。讓利可以，讓本不可取。惡性的内卷，對于制造商、經銷商和供應鏈企業都是增收不增利，已經嚴重影響到行業的高質量發展，以及制約上下遊產業的可持續發展。惡性的内卷沒有赢家，一味的價格戰只有共輸。
我們堅持長期主義。我們希望汽車行業卷質量，卷價值，卷服務，而不是一味的卷價格，我們希望行業恢復理性競争，推動整個行業的可持續發展，我們相信汽車行業的明天會更好！
流水不争先，争的是滔滔不絕。
和諧人一定會團結一致，堅韌不拔，堅持長期主義，堅持良性競争，在競争中發展壯大。和諧的目标是百年老店，基業長青！
馮少侖
中國和諧汽車副董事長
2024 年 8 月 28 日
