今天小編分享的财經經驗：時隔半年，3200億券商資管來了個“跨越三界”的新總經理，歡迎閲讀。
7 月 7 日，上海光大證券資產管理有限公司（以下簡稱光證資管）發布公告稱，新任常松為公司總經理。今年 1 月，光證資管時任總經理汪沛因工作調整而離任，彼時作為副總經理的常松代任總經理職務。如今過了半年，常松正式出任公司總經理。
中基協數據顯示，2023 年一季度，光證資管私募資管月均規模為 3265.70 億元，居于行業第 4 位。另外，就在 6 月 19 日，證監會接收了光證資管《公募基金管理人資格核準》材料，這也是繼招商資管、廣發資管、興證資管後，今年來第四家申請公募基金牌照的券商資管。
新總經理曾 " 跨越三界 "
今年 1 月，光證資管發布公告稱，總經理汪沛因工作調整而離任，由副總經理常松代任總經理。而據了解，汪沛工作調整是前往光證資管母公司光大證券任業務總監。在經過半年時間的代任後，7 月 7 日，光證資管再次發布高級管理人員變更公告：新任常松為公司總經理。
記者了解到，常松擁有超 20 年投研經歷，是大類資產配置專家，在公募基金、券商資管和私募基金跨越三界，在股票多頭和絕對收益多策略等領網域擁有豐富的投資經驗，對證券投資市場有着深刻洞察。
具體來看，2001 年 12 月至 2011 年 5 月，常松在富國基金另類投資部任職；2011 年 6 月至 2013 年 8 月在尊嘉資產投資部任職；2013 年 9 月至 2015 年 3 月在中原證券資產管理部任職；2015 年 4 月至 2018 年 10 月在長信基金量化投資部任職；2018 年 10 月至今在光證資管任職，歷任量化投資投資經理、公司副總經理、董事職務。
據記者不完全統計，今年以來至少 8 家券商資管發生過高管變動。6 月以來，就有銀河金匯、财通資管、浙商資管及德邦資管發不過相關高管變動公告。具體來看，6 月 7 日，銀河金匯發布公告稱，公司董事長及法定代表人自 2023 年 6 月 5 日起變更為劉冰。
6 月 16 日，浙商資管公告稱，新任陳國輝、石磊為公司副總經理，新任黃玉鋒為公司首席信息官。
6 月 22 日，财通資管公告稱，周志遠因内部工作調整而離任副總經理，轉而擔任公司 FICC 投資總監。
7 月 1 日，德邦資管公告稱，唐建龍因工作調整而離任首席風險官，因此公司新任江蘇為首席風險官。
今年一季度私募資管規模居行業第 4
6 月 19 日，證監會接收了光證資管遞交的《公募基金管理人資格核準》材料，這也是繼招商資管、廣發資管、興證資管後，今年來第四家申請公募基金牌照的券商資管。
這也印證了光大證券在 2022 年年報中所説的，2022 年光證資管有序推進大集合公募化改造，旗下全部大集合產品已參照公募基金進行運作。聚焦客户需求，強化投研能力建設和產品管理工作，不斷夯實主動管理能力。2023 年，光證資管将積極申請公募資格，做好内控管理等各方面的公募化轉型準備工作。或許，此次聘任具有公募基金管理經驗的常松為總經理，也是光證資管公募化轉型的一個重要舉措。
但是，記者也注意到，光證資管旗下參公大集合產品收益表現不盡如人意。Wind 數據顯示，截至 7 月 6 日，今年以來光證資管旗下 38 只公募產品（不同份額分開計算）中有 18 只產品收益率告負，其中 2 只虧損超 20%。若以最近一年維度來看，則有 7 只產品收益率虧損超過 20%，這也看得出，光證資管公募化轉型任重道遠。
相比公募化資管業務，光證資管私募資管業務表現則更為亮眼。截至 2022 年末，光證資管受托管理總規模 3654.17 億元，較 2022 年初減少 2.47%；其中主動管理規模占比 95.9%。根據中國證券投資基金業協會數據，光證資管 2022 年第四季度私募資產管理月均規模排名第 4 位。最新數據顯示，2023 年一季度，光證資管私募資管月均規模為 3265.70 億元，排名仍居第 4 位。
每日經濟新聞
