今天小編分享的科技經驗：英特爾前 CEO 基辛格将獲得 785 萬美元離職補償，歡迎閲讀。
IT 之家 3 月 29 日消息，英特爾向美國證券交易委員會（SEC）提交的檔案顯示，公司前首席執行官帕特・基辛格（Pat Gelsinger）在 2024 年 12 月離開公司後，将獲得高達 785 萬美元（IT 之家注：現匯率約合 5705.4 萬元人民币）的離職補償。
其中約 700 萬美元将在 18 個月内支付，包括年薪和目标現金獎金。根據協定，他将獲得 125 萬美元年薪的 18 個月補償 —— 約為 187.5 萬美元，以及 344 萬美元 1.5 倍的目标現金獎金 —— 約為 516 萬美元。
此外，他也将獲得 2024 年的 82.22 萬美元年度現金獎金，作為離職協定的一部分，他将放棄未實現的股權獎勵。
英特爾表示，基辛格的離職補償是在他同意以下條件後獲得的：向公司放棄索賠；确認與保密和知識產權相關的義務；訴訟合作條款。
英特爾也透露，基辛格離職後的臨時聯席 CEO —— 首席财務官大衞・津斯納（David Zinsner）和產品 CEO 米歇爾・約翰斯頓・霍爾索斯（Michelle Johnston Holthaus），将在本季度末各自獲得 150 萬美元的補償，總計 300 萬美元（現匯率約合 2180.4 萬元人民币）。
英特爾新任 CEO 陳立武的基礎工資為年薪 100 萬美元（現匯率約合 726.8 萬元人民币），外加 200% 的績效獎金。
此外，陳立武還将獲得價值 1440 萬美元（當前約 1.04 億元人民币）的長期股權獎勵以及價值 1700 萬美元（當前約 1.23 億元人民币）的英特爾股票績效獎勵，這兩項獎勵都将在五年内兑現。
另外，他還将獲得價值 960 萬美元（當前約 6948.5 萬元人民币）的股票期權，以及價值 2500 萬美元（當前約 1.81 億元人民币）的新員工期權獎勵。通過計算可知，這份薪酬組合的價值高達 6900 萬美元（當前約 4.99 億元人民币）。
