今天小編分享的教育經驗：你混的不好，真的不是能力不行，歡迎閲讀。
哈叔 第 986 篇原創文章
在職場上，業務能力的強弱直接決定一個人能達到怎樣的高度，工作能力出色的人，往往都能取得不錯的成績，不管是收入還是職位。
但是，這也不是絕對的，有很多工作能力出色，業務能力出類拔萃的人，但卻依然混的不太好。
這在職場上也是比較常見的一種現象，着實讓人可惜，但可惜之餘，我們其實更應該有所思考：
有些人的工作能力明明很優秀，按理説應該是很受器重的才是，可為什麼卻混的不好呢？
這便是我今天想和大家一起探讨的一個問題。
01
能力不是唯一的考量因素
能力出色，但卻混的不好，沒有達到應有的高度，這説明什麼呢？
説明能力雖然是一個很重要的考量因素，但并不是唯一的，還有一些其他因素也是不容忽視的。
具體有哪些其他因素呢？
總結起來看，主要有三個。
1. 人品是否過硬
一直以來，都有這樣一種説法：人品是一個人最好的通行證。
之所以説人品是人生路上最好的通行證，這是因為人與人之間的相處、合作，往往是很看重品行的，人品過硬才能暢通無阻，否則就會寸步難行。
一個人的業務能力很強，但如果人品有問題，品行不夠端正的話，那麼他就很難真正走得遠。
比如説小説《三國演義》裏的呂布，多厲害的一個武将啊，論戰鬥力，關羽張飛兩位當世猛将聯手都無法打赢他，可以説是難逢敵手，他認第二，沒人敢説第一。
可結果呢？
死在了對人才素來愛惜有加的曹操手上，愛才的曹操當然知道呂布有多厲害，若能得到這樣的虎将，簡直就是可遇不可求的幸事，但最終仍不顧呂布的求饒，下定決心要殺他，原因就是呂布雖勇，但人品太有問題。
張飛罵呂布是「三姓家奴」，其意就是在諷刺呂布不忠不義，反復無常，今天認丁原作父，明天又認董卓作父。
呂布原先是丁原的手下，後來被董卓用重金拉攏過去，還順手殺了丁原；在董卓門下時，又因貂蟬而殺了董卓。
有這樣的黑歷史，任憑曹操再怎麼愛才，也不敢将其留在身邊，因為這樣的人就像是一顆地雷，随時可能會爆。
同樣的道理，有些職場人雖然能力出色，但其人品真的不太過關，吃拿卡要，占小便宜，挖牆角，作風不正，什麼損事都幹得出。
那麼，這樣的人自然是不會走多遠的，因為紙包不住火，有些事你一旦幹了，就肯定會見光，見光則死。
2. 性格是否合适
除了人品這個重要的因素之外，性格也是一個不能忽視的原因，可以説是非常非常重要。
因為很多有才的人往往都是敗在性格方面，他們的能力很不錯，人品也沒有什麼問題，但就是受性格的影響，最終是舉步維艱，處處受阻。
為什麼性格如此重要呢？
説白了，這是由職場的性質所決定的。其實不僅僅是在工作上，生活中也是如此，一個人若是性格有問題，那麼他就會活得比較辛苦，不是很受歡迎。
人與人之間的相處，舒适感是很重要的，而性格就是決定舒适感的重要因素。有些人相處起來，他能給人如沐春風的感覺，而還有些人則像一只刺猬，讓人難以接近。
那些能力出色，但性格不太适合在職場上混的人大多就屬于後者，他們的人際關系糟糕，領導力通常也比較差勁，沒有人否認他的能力，但卻也沒人喜歡他。
如此，這樣的人往往就會被犧牲，或者被打壓，難以更進一步，古往今來，這樣的例子有很多。
所以，素有「性格決定命運」的説法。
3. 抗壓能力是否足夠
在職場上，向上走是一個人混的好的标志。所謂向上走，其實就是通俗意義上的升職加薪。
那麼，一個人如何才能升職呢？或者説，你憑什麼讓别人提拔你呢？
能力是最基礎的，除了這個基礎因素之外，還有兩個很重要的因素，一個就是上述所説的性格，你的性格若是不太适合做管理者，那麼通常是不會被提拔的，另一個因素就是抗壓能力。
實際上，管理者真的不是那麼好當的，位置越高，往往就意味着壓力越大，肩上需要背負的越多。
所以，如果一個人的抗壓能力差，遇到困難就退縮，打退堂鼓，遇到挫折就陣腳大亂，抱怨不已，那麼很顯然他是難以被重用的，也就難以更上一個台階。
可以這麼説，上述這三點就是一個能力出色的人，卻始終沒能達到應有高度的主要原因。
而這其實也是我們需要去參考和反思的，如果你自認為能力不錯，但卻難以更上一層樓的時候，你不妨思考思考，是否自己在其他方面不達标。
02
四商合格，方能成為人上人
經過上面的一通分析，其實不難得出一個結論：若想要事業有成，混出一點名堂出來，是不能偏科的，需要多重方面都能合格才行。
總結起來看，有這麼四個方面：智商（能力）、德商、情商、逆商，簡稱「四商」。
1. 能力的提高，在于長期不斷精進
這裏所謂的智商，其實指的就是業務能力。工作能力的優劣，是一個人事業能否有起色的基礎，能力不行，那就基本等于被判了死刑。
所以，我一直在文章裏強調，在年輕的時候，一定要以成長為先，成長是最為重要的，當你的能力足夠出色，你才有機會獲得更多的機會，才會有更多的可能性。
而能力的成長和提高，并不是一蹴而就的事情，這需要你長期的積累，不斷地自我精進。
2. 德商的提高，在于修養提升和放大格局
所謂德商，其實就是品德，你只有人品過硬，才能走得遠，走得暢通無阻。而德商的提高，在我看來，一是自身修養的提升，二就是要放大格局。
實際上，每個人的内心都有陰暗面，但不同的是，人品過硬的人可以壓制住自己陰暗的一面，能明辨是非，知道什麼能做，什麼不能做。
當一個人自身的修養能上一個高度，格局變大了以後，往往就能擁有這樣的自制力了。
3. 情商的提高，在于能做到好好説話
性格的表現是多方面的，比如説話溝通，情緒管理等等。在我看來，一個人若能做到好好説話，其實在情商方面就已經算是達标了。
坦白講，個人能力的成長是很關鍵的，但與人相處的能力真的也很重要，且随着年齡的增長，在職業生涯的後期，這種能力的重要性會愈發凸顯出來，将會決定你的上限在哪裏。
4. 逆商的提高，在于心态穩定
所謂逆商，其實就是我們的抗壓能力。而一個人的抗壓能力的提高，無非是保持心态的穩定，不管遇到任何問題和變故，都能有一個好的心态去面對。
而這樣的能力不僅在工作中很需要，在我們漫長的人生裏也是極為重要的，不被生活擊垮的人才是真正的勇士和赢家。
最後我想説一句：你混的不好，真的不是能力不行。
各位可以在文章下方的「寫留言」處暢所欲言，互相交流。
文／哈叔
作者簡介：哈叔，喜歡用歷史解構職場，文字接地氣，通俗易懂，簡練精辟。新浪微博：哈叔微職場。
