今天小編分享的教育經驗：老電焊工拒絕危險作業被辭退，新徒弟取代師傅“硬上弓”，油罐爆炸飛上天，老板出三倍月薪愣住了，歡迎閲讀。
車工緊，鉗工松，吊兒郎當是電工，累死累活電焊工。老林做了二十年的電焊工，本是廠裏的高級技師，卻因為教會徒弟被老板辭退。現實狠狠打了老板的臉，終于領教了老實人的厲害，加薪三倍又把林大海聘了回來。
林大海在中年時對工廠有救命之恩。有一次，廠裏接了一個百萬訂單，但焊接質量總不過關，客户準備起訴，工廠将面臨倒閉風險。在工廠命懸一線之際，林大海在車間吃住睡了三天三夜，終于攻克了焊接質量難題，把眼睛也給 " 刺 " 傷了。
老板知道林大海的技術和人品，更知道林大海的含金量，聘任他為高級技師，不用幹太雜的小活，多指導重要的技術課題，工資還開得比較高，月薪超過一萬元，比車間副主任都高一點呢。
時過境遷，工廠賣給新老板之後，新老板（老張）對老林的印象不好，總覺得他白拿錢不幹活，不值得發這麼高的工資。有人告訴新老板，老林對工廠有救命之恩。
新老板一撇嘴，他對前老板有恩，關我毛事？新老板安排自己的遠房親戚（小張）給林大海當徒弟，學到技術之後就取代林大海。
林大海是老實人，也是實在人，認真帶小張這位新徒弟。小張的學徒不認真，對林師傅也不夠尊重，還自以為是，學了半年，掌握了一點三腳貓的功夫，就以為可以取代老師傅了。
小張的心術還不正，并沒有跟林師傅學到幹貨，卻在張老板面前诋毀師傅説，林大海也就這麼大的本事，拿一萬多的工資不值當。
前不久，張老板接了一個私企焊接舊油罐的單子，催得很急。林大海説，焊接油罐非常危險，需要做好動火前的準備，要清罐到具備動火條件。
張老板説，私企要得急，就這麼點 P 事兒還要清罐，再説，這樣做成本太高，這單就不掙錢了。
這個時候，徒弟小張自告奮勇地説，我有一個主意，把油罐裏灌進水，就可以焊接了。
林大海瞪了徒弟一眼説，這樣做很危險，小孩子别瞎出主意。
張老板瞪了林大海一眼説：老同志不行，就讓年輕人上！你不幹也不要阻擋别人幹，你可以走人了，省得當絆腳石！
話都説這個份上了，等于把林大海辭退了。林大海又生氣又感到悲哀，好心當成驢肝肺，渾身冰冷，扭頭走了。
林大海前腳走，徒弟小張就開始作業了，還沒等水灌滿油罐，就着急動火作業。結果，轟的一聲巨響，油罐爆炸了。（油氣揮發，充滿灌頂，見到明火，很容易爆炸）
小張被蹦出老遠，差點丢了性命，張老板也吓得癱坐在地上，終于領教了老師傅的厲害。
張老板當晚就到林大海家裏去道歉了，并給林大海重新下了聘書，聘請林大海為工廠的首席技師，月薪翻了三倍，讓他負責焊接技術和安全管理工作。
PS：這個故事告訴我們：很多企業強調設備、技術、管理、考核的作用，忽視老師傅的經驗價值，以為先進的設備、嚴苛的管理就能取代老師傅的作用，恨不能用便宜的年輕員工取代高工資的老師傅。再先進的管理也需要員工的責任心。您説對不對呢？
