今天小编分享的教育经验：公务员明明工资不高，为什么看着很有钱？他们可不是看上去有钱，这10个内情太现实！，欢迎阅读。
某乎上有个热议：公务员明明工资不高，为什么看着他们都很有钱？有房有车，传的体面，年休假出国旅游，子女也很体面，很多都出国留学，感觉他们的生活水准都比较高，这是为什么呢？
看了一些回答，其实，第一条就没有答到点子上。谜面就是错误的！谁说公务员的工资明明不高？这个 " 明明 " 就是错误的，这种先入为主的误导性标题就是错的。
【1】看数据。2023 年社平工资数据出炉，国有部門（公务员、企事业）平均工资是非国有部門（私企、民企、灵活就业）的近 2 倍。凭什么说公务员的工资明明不高呢！
【2】摆事实。根据各地的社平工资的数据，在大多数地区，当地公务员的收入都远高于当地的其他从业人员。有些作者非要那极个别的大厂程式员说事，坐标就不对，维度都是错的，有什么可比性呢？
【3】论福利。公务员的工资只是一部分，公积金、社保、年金，还有各种福利、补贴，隐形的收入高于明面上的工资。比如，有的人账面工资 5000，公积金、年金、补贴、津贴就超过工资，北京公积金 2023 年月封顶是 6880 元，就超过很多人的工资了。
【4】论节省。不花钱的地方太多，省了就是赚了。宿舍、食堂、班车、通讯、工装、文体、看书、福利、书报、教育、户口，等等。医疗免费，资源多。
【5】论房子。以前有福利房，现在有政策房、团购房、内部房，这一项就是几十万至几百万的待遇。
【6】论长期。工资旱涝保收、持续增长，越来越值钱，退休金高，退休后从 55 岁活到 85 岁，长尾效应太厉害了，一辈子收入累计跑赢多数私企高薪者。
【7】论灰色。公权带来寻租机会。看新闻就知道，抓一个小吏，可能就是亿级的数量。虽然这是极个别的害群之马，但也说明这种寻租行为的普遍性。就算大多数人不灰，但是部門依然可能靠山吃山 靠水吃水吧。有些部門以集体名义为职工谋福利，内部不让说，外部不知道，但他们上下抱团形成了默契。你不能说有，但你也不能说没有。
【8】论资源。稍微有点能量的公务人员，他们的社会资源调度能力是很强的，当然了，他们之间还会进行资源串换，你帮我办事，我帮你办事。给家人安排高薪工作，帮亲戚朋友解决异地调动问题，让子女上好学校，让老人看名医，利用信息差、政策差谋一点私利，这些都不是用钱能办到的。有时候，他们打一个招呼就价值百万千万，你找谁说理去。
【9】论稳定。公务人员的工作号称 " 铁饭碗 "，这三个字已经说明了一切。私企民企的平均工资远低于公务人员，就算个别人年薪高一些，但他们自己也自嘲自己端的是 " 泥饭碗 "，不知道哪一天就摔碎了。
【10】论时薪。公务人员的节假日是保证的，有些部門里管理比较松散，有事打个招呼就走了，还有部門很清闲，把一生的收入除以工作时长，公务人员的部門时薪很高，这个指标可以证明他们不但收入高，而且过得很舒服。
