今天小编分享的财经经验：押宝主播，就只有“二选一”，欢迎阅读。
12 月 15 日，东方甄选表示，近期舆论的爆发，暴露了东方甄选在网红模式和产品路线两种模式之间的冲突。" 坚守产品路线，无疑是东方甄选回应质疑的最好选择 "。
12 月 16 日，东方甄选发布公告称，免去孙东旭东方甄选执行董事、CEO 职务，董事长俞敏洪兼任东方甄选 CEO 职务。
毫无疑问，这是任何一家依靠主播维系的直播企业都面临的选择，也是最难做出的抉择。选对了，企业会持续火爆。选错了，有可能瞬间崩塌。辛巴公司选择让 CEO 管倩离职，即便管倩只在辛巴公司担任 CEO 不到一年时间，即便管倩有过大厂工作经验，在主播面前，她仍然属于弱势。
东方甄选同样面临 CEO 与主播的矛盾，先是传出董宇辉可能会离职，紧接着，CEO 孙东旭公开道歉，且付出 7 天掉粉 200 万的代价。最后是，孙东旭在多数人期待的目光中被免职。显然，对东方甄选来说，不是一种好现象，也不是一家成熟企业应当出现的现象，更不是俞敏洪希望看到的结果。
主播与企业之间，已经变成了名副其实的 " 二选一 "。选择不停地炒作主播、捧红主播，就意味着主播在一家公司的话语权会变得无限扩大，公司的决策、运营、人员调整等，都必须受制于主播，看主播的脸色，否则，就会以离职相要挟。放弃主播，就面临着公司将接受停摆、失去市场、失去消费者等方面的威胁，除非公司本身有强大的磁场、具有不被主播绑架的吸引力，否则，就必须承受可能破产的现实。
就董宇辉来说，从其平时的表现，以及谈论的观点、处理矛盾的方法、对待问题的看法和 " 三观 " 来说，都是正派、正直、阳光的，不会因为报酬的多少、与公司某个人的矛盾等，就草率地选择离开公司，就把眼前利益看得很重。但是，经过此次风波，也会多多少少地在他的心理上产生不利影响，会给他对公司的坚守带来冲击。至少，他对 CEO 孙东旭的印象很难在短时间内得到改变，因此，孙东旭必须离开。也只有离开，才能更好地缓解东方甄选的内部矛盾，才能让那些对董宇辉心怀不满者闭上自己的嘴。
东方甄选表示，" 坚守产品路线，无疑是东方甄选回应质疑的最好选择 "。那么，东方甄选眼里的产品，包括哪些方面的内容呢？是主播推销的产品，还是包括公司所有的产品，当然也包括董宇辉等主播。
如果说特质产品的选择，可以通过产品质量标准、产品品质、产品性能、产品价格等得到体现，从而借助于主播的力量，最大限度地销售到消费者手中的话，主播这一产品，可能就没有那么多的标准、性能、价格等可以考核检验了，而只能从两个方面来判别：一方面，主播本人的素质，另一方面，公司对待主播的态度。从前者来看，如果主播本身的素质不是很高，过度看重眼前利益、个体利益，那么，这样的产品，要想确保质量很高，难度是很大的。如孟羽童，在被董明珠高调放到身边，并将其炒成网红后，很快地，两人就翻脸了。要不是董明珠太强大，否则，谁炒谁的鱿鱼还真的很难说呢。再来看罗永浩，面对东方甄选出现的问题，竟然用评估董宇辉个人价值的方式，鼓动董宇辉离开东方甄选。网友说得好，如果董宇辉换成罗永浩，已不知多少次提交离职报告，以此来增加收入了。董宇辉则用自身素质捍卫了名誉，而没有成为钓鱼的牺牲品。
另一方面，公司对待主播的态度如何，对主播的去留也非常重要。如果公司一直用绑架、禁锢的方式捆住主播手脚，而不用平等的方式对待主播，对主播心理的影响也是非常大的。一旦有机会、有条件，必然会选择离开。这也是为什么有些公司留不住主播，尤其是主要主播的原因之一。而东方甄选有俞敏洪在，就不大可能出现这样的现象，也不会对主播很苛刻。
也正因为如此，在如何坚守产品路线上，包括东方甄选在内的直播公司，需要清醒地认识到，与主播之间的关系并没有那么好协调，主播这一产品的灵活性太强，变数太大，搞不好，就会被绑架。所以，对产品的定义，也要做更深刻的理解和确定。否则，就会白欢喜一场。
