今天小编分享的理财经验：游戏巨头完美世界人员动荡，陷入业绩阵痛期，MSCI评级低于三七互娱，欢迎阅读。
本文来源：时代周报 作者：比克
来源 | 时代投研
作者 | 比克
编辑 | 郑少娜
近期，关于游戏行业巨头完美世界 ( 002624.SZ ) " 大规模裁员 " 的舆论持续发酵。6 月 28 日，完美世界股价收跌 0.78%，报 7.60 元 / 股，总市值为 147.44 亿元。
时代投研研究发现，截至 2023 年底，完美世界员工总数为 5754 人，在游戏行业（申万二级，下同）排名第一，但其员工总数同比上年减少 307 人，人员减少数量超过三七互娱 ( 002555.SZ ) 和世纪华通 ( 002602.SZ ) 。
人员大幅波动与公司经营情况不无关系。财报显示，2024 年一季度，完美世界营收、归母净利润同比分别大幅下滑 30.19%、112.33%，业绩表现在同行业公司中处于倒数行列。
从 ESG 角度分析，企业大规模减员主要影响公司社会 ( S ) 、治理（G）维度绩效。就大规模人员波动、公司 ESG 表现等问题，6 月 28 日，时代投研向完美世界证券事务部门致电询问，但电话未能接通。
去年员工数量大幅减少，2024 年一季度延续业绩下滑态势
从营收规模来看，完美世界在三七互娱、世纪华通之下，连续多年稳居 A 股游戏行业 " 第三把交椅 "。2023 年，上述三家游戏公司分别实现营收 77.91 亿元、165.47 亿元、132.85 亿元。
如图表 1 所示，截至 2023 年底，完美世界员工总数为 5754 人，同比 2022 年减少 307 人，减少人数除游族网络 ( 002174.SZ ) 、名臣健康 ( 002919.SZ ) 外，在同行业公司中排名第三。
与营收规模接近的其余行业龙头相比，截至 2023 年底，三七互娱、世纪华通的员工总数同比分别减少 105 人、259 人，均少于完美世界。人员大幅减少，是否与业绩不及预期有关？
据公司财报，2023 年，完美世界增收不增利，实现营收 77.91 亿元，同比增长 1.57%；实现归母净利润 4.91 亿元，同比降低 64.31%，在 A 股游戏行业 26 家上市公司中归母净利润排在倒数第五名。
今年一季度，完美世界业绩进一步下滑，营业收入为 13.29 亿元，同比降低 30.19%；归母净利润为亏损 2976.41 万元，同比大幅降低 112.33%。
业绩亏损之下，完美世界回应 " 大规模裁员 " 传闻时表示，公司部分产品表现不及预期带来了极大挑战。为此，公司通过优化资源配置、聚焦核心项目、进行必要的人员优化，以及办公空间集约化等措施，让资源更集中在核心优势业务上。
从 ESG 层面分析，企业大规模减员主要影响其品牌形象，如降低该公司在现有员工、客户、用户之间的声誉，从而影响公司社会 ( S ) 维度绩效表现。此外，公司业绩低迷以致依靠减员降本增效，亦说明公司在治理（G）维度面临难题。
此外，由于业绩低迷，2024 年年初至今，完美世界股价累计跌幅已超 30%，在社会（S）维度上，同样损害了该公司投资者的利益，在治理（G）维度上也可能降低股东对该公司董事会及管理层的信心。
MSCI 评级为 BBB，需提升社会（S）、治理（G）维度短板
从 ESG 整体评价来看，截至最新评级日期（2024 年 6 月 27 日），MSCI（明晟）对完美世界的 ESG 评级为 BBB，在其纳入的全球 255 家传媒与娱乐公司中属于 " 一般水平 "，低于 41% 的同行业公司。
与 A 股同行业公司对比来看，MSCI 对三七互娱的 ESG 评级为 " 领先水平 " 的 AA 级，高于完美世界；对世纪华通的 ESG 评级为 " 一般水平 " 的 BB 级，低于完美世界。
从具体维度评分对比来看，MSCI 对完美世界环境（E ) 、社会（S）、治理（G）三项维度的评分分别为 8 分、4.8 分、4.4 分，社会（S）、治理（G）维度得分显著低于环境（E ) 维度。
据 MSCI 官网，完美世界所属应用程式行业三项维度的权重分别为 15.8%、46.4%、37.9%，社会（S）、治理（G）维度权重最高。如图表 2 所示，其中，社会（S）维度的人力资本开发、隐私和数据安全为关键绩效指标，权重分别为 25.8%、20.4%（" 治理 " 维度无特殊绩效指标）。
因此，完美世界若要提升其 ESG 评级，增强品牌形象与可持续发展水平，需在社会（S）、治理（G）维度改善关键绩效指标的表现。
具体来看，完美世界需进一步在人力资源方面完善政策，用负责任的态度进行减员等降本增效相关措施，并提供合理补偿，减轻因人员变动引起的社会影响，避免出现负面舆情。
同时，完美世界也需采取必要措施来改善业绩，从而提振股价，维护公司股东与中小投资者的利益。
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