今天小编分享的财经经验：套壳AI公司，骗了850名员工和280只猫，欢迎阅读。
文 | 邱晓芬、乔纳斯
编辑 | 乔纳斯
忙忙碌碌一整年，还被公司骗了钱。
这句话，成了昔日的上海明星公司、号称要在 AIGC、云计算等领網域投资几十亿的「极目银河」，旗下 850 多名员工的真实写照。
多名「极目银河」前员工告诉《智能涌现》：算上欠薪、赔偿、报销款，员工普遍被拖欠的金额大多在 10 万元之上，" 都申请了个人仲裁，但因为案子被有关部门接管了，只能等。"
「极目银河」的暴雷发生在 2024 年 6 月，其过程极具戏剧性—— CEO 陈群在自己租来的别墅中留下一封自白信后消失，信中写道："（我）是个诈骗犯 ......（公司）合计有 62 亿的资金缺口 "。
陈群在别墅里留下的自白书
在《智能涌现》获取的一份公司介绍中，「极目银河」声称将成为世界一流的创客社区，商业模式为 " 创业孵化 + 创新赋能 "；暴雷后，员工才明白，原来公司所谓的投资、孵化，竟是创始人用来吸纳钱款的骗局。
暴雷后，「极目银河」迅速溃散。遭殃的，只有 850 名员工，还有 280 多只猫。
是的 ，还有猫。
在「极目银河」的产业版图里，还承包了一家流浪猫基地。我们不清楚这一投资是否是创始人陈群塑造人设的手段，但一名前员工告诉我们，公司不少人出去谈合作时，会提及这笔资助，" 会让人觉得我们是一家非常有爱心的企业。"
" 绿洲 " 宠物基地里的猫 《智能涌现》拍摄
当骗局崩塌，人跟猫都深陷窘境。
这家位于上海奉贤的猫基地负责人告诉智能涌现，基地一年的租金高达 200 万，高峰期时，这里收养了 1000 多只流浪猫。在极目银河暴雷后，基地的资金链一度濒临断裂，剩下的 280 只猫一度面临弃养。
（为了解困，该基地近几个月艰难找到了新的资方接盘，如今业务转型为宠物疗愈品牌 " 自然心生 "，感兴趣的朋友可以搜索 " 自然心生 " 公众号 / 小程式，给流浪猫们一份支持。）
极目银河位于奉贤的宠物基地 " 绿洲 " 《智能涌现》拍摄
至于员工，我们在初期访谈时，心里始终会有疑惑——高峰时，「极目银河」员工一度膨胀到 1000 多人，硕士学历比例达 65%，还有不少来自于字节、腾讯、百度、B 站等大厂背景的中层加入。
可「极目银河」和它的创始人陈群，在行业内几乎没有知名度，这样一家套壳公司，为何会吸引到大批背景良好、经验丰富的职场人加入，并最终掉入陷阱？
随着对这场骗局抽丝剥茧，我们发现，「极目银河」的骗术颇具迷惑性，堪称 " 连环套 "。
从画大饼、造人设、到找权威背书、" 左手挪右手 "……「极目银河」几乎穷尽了一家商业公司可以用到的欺瞒手段，从一家鲜有人知的空壳公司，摇身一变，成了涉足十几个新兴高科技产业，动辄投资上亿的独角兽。
为此，我们 " 解剖 " 了这个可能是 2024 年最具迷惑性的企业骗局，将其中的骗术一一罗列，制作成一份 " 求职避雷指南 "，助你在即将到来的 2025 年，见招拆招。即使一不小心踏入职场圈套，希望你也能尽早识破，及时抽身。
骗术一：虚张声势的 CEO：造人设、找背书
求职者入职一家公司的第一步，自然是了解公司和创始人的背景，诱骗在此时已经开始。
对于几乎没有行业知名度的「极目银河」和创始人 /CEO 陈群来说，虚张声势，是最好的掩饰。
" 入职的时候，我就听说老板是红色背景。" 有多位极目银河的前员工告诉《智能涌现》。
在流传的创始人陈群身世故事中，还有更具体的版本：" 红三代 "、" 江苏某市首富之子 "、" 经某抗美援朝大将军搭桥、招商引资来创业 "。
「极目银河」折页上对陈群的夸张宣传 《智能涌现》拍摄
甚至在面试时，HR 们会给候选人隐晦透露，陈群是身价几十亿的老板，资金方面 " 完全不用担心 "。
就是这些传言，让一部分员工心底的疑惑，先有了第一层解答：为什么公司寂寂无名，但看起来又声势十足，原因是：" 要低调 "。
而事实上，这些光鲜的背景，是陈群有意营造的人设。
据《智能涌现》了解到，在「极目银河」内部有一个小部门，专为给陈群在内的高管研究如何 " 买奖 "。
在官方宣传折页上，陈群有着相当唬人的 title ——他是 " 五四青年奖得主、中国国际经济技术促进会荣誉会员、中国管理科学研究院行业发展研究所名誉所长、2014 中国经济人物 "……
可据我们查证，这些奖项大多数纯属捏造——五四青年奖并不存在，实则为中国青年五四奖章；所谓的中国国际经济技术促进会、中国管理科学研究院行业发展研究所，在全国组织机构代码管理中心上查询，都提示并不存在。
那么，陈群到底是谁？
《智能涌现》经多方求证，才勉力拼凑出其真实身份——陈群真实籍贯是浙江台州，并非传言中 " 江苏某富二代 "。最初，陈群只是一名在江苏开装修公司的小老板，十年前，他一步步靠银行贷款、P2P、区块链等业务敛财，才有了第一桶金。
如果人设容易破，陈群更高深的包装手段，是拉来了政府背书。
2023 年，一座 " 极目产业园 " 在上海某郊区建起，产业园有两栋楼，中间用了整整一层楼的健身房作为连接，有知情人士称，装修是最高规格推进，单单装修就花费了四千万。
在《智能涌现》获取的一份陈群与投资人们的演讲录音中，陈群夸口称——上海市级、区级、镇级政府，每年给到「极目银河」的创新扶持资金达到 4000 多万，" 这个（科技）项目给几十万，那个项目给一两百万 "。
这并没有得到相关政府方的证实，但肉眼可见的是，在 2023 年下半年至 2024 年中暴雷期间，「极目银河」公司内，红色的欢迎横幅时常高高悬挂。
" 大家从横幅上看到的 title，大到某位副市长、某位区委常委，小到全国各地的文旅局局长 "，一位员工对《智能涌现》表示。
极目银河产业园 《智能涌现》拍摄
" 为什么「极目银河」能在上海这个区落下来？为什么政府会给他们提供了两栋楼？有没有经过背调？" 一位「极目银河」中管连续抛出了三个疑问——
现实是，「极目银河」选定的这个上海郊区地处偏远，当地几乎没有什么高新科技企业，更鲜少有「极目银河」这种能帮忙解决千人就业的科技公司。
在各地政府如今迫切寻找科创转型的当下，「极目银河」这类企业切中科创属性、以及解决就业的需求，存在着很强的迷惑性。
"CEO 跑路事件 " 发生之后，极目产业园门口的灯带招牌被当地快速拆除，园区被锁 《智能涌现》拍摄
从家境显赫的创始人、气派的办公场所、再到营造政府托举的政企关系网，至此，「极目银河」制造了一个极具迷惑性的华丽外壳。而这些都是骗取员工信任的诱饵，一层一层，引人上钩。
一位出身大厂的中层向《智能涌现》直言当时他的判断—— " 骗子公司哪需要这么大费周章做局？"
骗术二：虚设职务，" 表演 " 工作
当求职者被华丽的包装迷惑，进入公司后，「极目银河」还会接着给员工营造一种虚幻的职场氛围。
「极目银河」成立于 2023 年 2 月。多名员工表示，公司在创业的一年半以来，对外宣称的十几个项目中，有 2/3 都属于 " 没什么营收、难以覆盖正常人力成本 " 的状态。
不过，对处于创业阶段、摸索业务的初创公司来说，收入有限也算正常；但匪夷所思的地方在于，在业务还未见起色时，「极目银河」就招揽了一个巨大、冗余的销售团队——超过 150 人，占公司整体的 1/4。
有员工向《智能涌现》介绍了具体团队规制：「极目银河」的销售体系分为东西南北中五个区，每个大区不仅设立设立大区总监，还有所谓大客户经理；这些总监和经理，又下设各种助理；
此外，每个销售大区又设专门的 "CMO 助理 "，这些人的作用是，" 以 CMO 的分身，在全国行使权利，去签合同、做业务 "，该公司的 CMO 曾解释道。
在这种草台班子风格的管理下，员工很快发现了问题——这一庞大的销售队伍，日常看起来像是在 " 扮演工作 "："150 个人经常到处出差，和各地‘做公关’，说是拿项目，飞机来回，在一个地方酒店住个三五天，丝毫没有一个公司该有的成本思维 "。
团队组建毫无章法，产品交付更是粗制滥造。
以「极目银河」人数最多的元宇宙业务为例，他们的业务是，与景区合作，让游客扫描景点上的二维码，体验 AR 元宇宙，每次收费 10 元。
不过，曾有员工实地调研过这一业务在景区的实际效果，" 交付的设计、互動效果很差，很难让用户真正产生付费意愿，这套东西腾讯之前就玩烂了 "。
「极目银河」的元宇宙业务成果图和产品图展示
尽管如此，在陈群向投资人演讲时，这一业务变成了—— " 他们和全国几千家头部景区达成深度合作 "。
一名员工曾经翻看过公司与景区具体的签约合同，发现合同上的落款基本都是不知名的乡村景区，" 什么重庆的玫瑰园，乡下的小景区，听都没听过的 "。
更令人匪夷所思的是，「极目银河」对于销售团队的管理是 " 签军令状 " ——让每个事业部的销售签署檔案，承诺要在 2024 年内完成项目几十到几百万不等的营收或回款，并签署身份证的后两位。
" 我当时看完就呵呵一笑，这就像是一场表演，你签与不签都是一样的，因为上面没有任何惩罚约束机制 "，一位员工表示。
「极目银河」销售团队需要签署一份 " 军令状 " 由员工提供
草台班子般的管理、表演式的业务推进，是许多员工入职之后的一致感受。
当然，你可以把这些归结为一家初创企业的管理疏漏，但要切记，如果一家公司在人力支出等成本上大手大脚，却又看不到成形的产品、可观的营收，就算有融资，也绝不是一个健康的状态。
当我们回到一家企业的立身之本，看看「极目银河」究竟在做什么？有什么产品？更令人觉得荒唐的故事接踵而至 ……
骗术三：千疮百孔的业务，除了吹牛，啥都没干成
在创始人、企业背景、团队架构上完成部署后，「极目银河」开启了骗局的关键环节：无限拓张业务版图，以达到吸纳融资目的。
多名员工记得，陈群对于「极目银河」的规划相当夸张——在他口中，2023 年要计划投 12 个项目、2024 年还要再投 50 个项目。
营收上，陈群夸下海口，"2023 年营收 9 个多亿 "，" 未来要上市，成就千亿、万亿市值 "。
可陈群想要如何实现这个目标呢？那便是——无休无止的业务摊大饼，堆砌风口。
如果你还记得《西虹市首富》电影中 " 王多鱼投项目 " 的情节，同样的荒诞故事，充斥在「极目银河」创业历程中。
有员工向智能涌现梳理，「极目银河」的业务逻辑相当简单粗暴，有些是 " 什么火做什么 "，有些则是数位高层们拍腦袋，" 想做什么就做什么 "。
他们的业务范围从宠物电商、到元宇宙、到数据中心、到 AI 应用，甚至还有泳池卫士、招聘軟體、贷后管理等等非风口型细分业务 ......各大业务之间很难看得到实际关联。
「极目银河」业务分布状况
曾有一名中层看到过「极目银河」的项目立项书，当中连最基础的商业目的、市场分析、竞品调研都没有，只有几张薄薄的 excel 表格。
在 Excel 表格里，公司管理层们只填了几道商业公式—— " 某某转化率为正，最后一算，得出的结论是能盈利 "。
这位中层对智能涌现表示，"「极目银河」的商业书反而不像是一份商业论证，更像是小学生算术题，结果都是，又赚钱又好 "。
而更荒诞的是，任一新业务的做与不做，几乎都是陈群一人拍腦袋的决定，或者是其与公司的四名高管（CMO、CFO、CHO、CIO），在上海别墅里的德扑桌上决定的。
陈群所租住的上海东方别墅 《智能涌现》拍摄
比如，《智能涌现》了解到，「极目银河」旗下的蓝领灵活用工 SaaS 项目「积目优工」，项目源起便是——该项目其负责人、也是公司的 CHO，打牌时向陈群拍胸脯，" 只要投钱，创业一年就能完成 5 个亿收入、2025 年完成 25 个亿收入，未来能养活整个集团 "。
但当这些科技项目落地，大多数都被验证并没有独立存活的能力，当中可笑的商业逻辑，很快被部分员工看出端倪—— "2024 年还在做传统的人力资源外包，不管是价格、资源、系统，都没有别人的优势 "，这位员工评价道。
北京市盈科（广州）律师事务所宋竟一律师也和我们谈到，员工在求职时，最好能了解清楚公司的主营业务，营收来源等信息，尤其要注意的是，如果发现公司有刑事风险业务时，务必提高警惕，因为明知对方从事犯罪活动而为其提供帮助，也会构成共犯。
" 我接触过一些理财公司都是空壳，后来暴雷，员工作为业务员也被判刑了。" 宋竟一律师谈到，她提醒道，求职者可以在国家企业信息公示系统等网站上进行检索（可以点击链接跳转），确认公司是否有涉诉。
骗局四：骗子的穷途末路——向员工伸手要钱
2023 年，创业早已不是一呼百应的时候，更不用提「极目银河」这种粗暴的孵化方式。眼见靠项目融资无法获利，陈群开始思考最后的脱身方式。
可让谁都没想到的是，陈群竟然盯上了员工的口袋，他开始通过公司项目，向员工伸手要钱。
多名「极目银河」前员工向《智能涌现》表示，「极目银河」以及陈群旗下的理财公司，有一条隐秘的试用期转正途径，是购买陈群金融公司开发出的理财产品，年化率 6%，看上去比大多理财收益都高。
陈群金融理财产品合同（部分节选）
为了工作转正，也为了所谓的收益，部分员工购买了 20 万元 -200 万元不等的份额。
不仅仅是基层员工，陈群更是磨刀霍霍杀向管理层。
数名「极目银河」中层向《智能涌现》表示，2024 年年初，陈群就曾以 " 投资新型理财 "、" 公司资金紧俏 "、" 个人项目需要周转资金 " 等各式借口，借走公司管理层员工们 70 万 -500 万不等的高额资金。
这一切，正发生在陈群 " 金蝉脱壳 " 前的数月。
出钱的，有跟陈群相处多年、极目银河的二把手，此人甚至抵押了一处房产套现；此外，还有患病需要钱治疗的管理层员工。
而为了让借钱行为更有说服力，陈群向这些员工持续释放各种烟雾弹，比如，" 公司马上会有一笔 3500 万元的股权融资兑现 " 等等。
蹊跷的是，在借钱期间，陈群突然变得行踪神秘——比如，以 " 肺炎 " 为由推辞年会等集体活动，也鲜少在公司中露面。同时，公司还传出了他与妻子秘密离婚的消息。
最终，员工买下的理财，高管借出去的钱，都随着陈群的消失付诸东流。
如果说员工们对于这些隐秘的迹象后知后觉，也算正常，但还有更多摆在台前，早应引起警觉的蛛丝马迹。
比如，《智能涌现》发现，陈群旗下的所有公司，不管是金融公司 " 明暄基金 "、或是「极目银河」集团旗下多家公司，法人和最终受益人都不是陈群本人，而是他指定的高管或者亲信。
" 或许他最初在设计法人结构时，已经想到把自己摘出去了，因为法人要承担风险 "，一名员工据此推测。
与此同时，陈群名下的所有公司，认缴资本基本都达到几百、几千万，但实缴资本要么是 0，要么远低于认缴资本。
宋竞一律师向《智能涌现》表示，她接触过的大部分诈骗类公司，最大的特征基本便是空壳公司，法人、股东东都是代持状态，这同样应成为求职时判断公司的一项关键参考。
直到现在，陈群依然下落不明，员工们猜测他大概率已经不在国内，也不再对讨回拖欠的薪资抱太多希望。
有员工对我们忿忿地表示：" 一定把这个故事写出去，这公司是个大坑，至少让其他人别再踩坑了。"
在前文提到的自白书中，陈群写到了下一步规划—— " 还不如出去闯一闯，说不定有朝之日能给大家挽回点损失 "。
《智能涌现》搜索到的陈群微信朋友圈封面，是一个人的背影，决绝地朝着沙漠深处走去。不知此时的陈群，是否也同样行走在一片蛮荒之中。
陈群朋友圈截图
小结
对应前文的四种骗局，我们尝试总结了一些对策，未必能保你万无一失，但至少能作为一种提醒：
1、不要轻信所谓的 " 背景硬 " 创始人 &CEO。
行胜于言，评断一位企业掌舵者是否有长久的生命力，要看他做了什么，而不是看他得过什么奖，吹过什么牛。
对故弄玄虚的说辞，要多求证，要学会使用工具——小红书、脉脉、各类 XX 查，如果一个创始人 / 一家企业除了花里胡哨的奖项和 title 外，没有其他存在感，那更要提高警惕——越漂亮的蘑菇，毒性越大。
2、多和其他部门的同事交流，尤其是销售团队。
如果你是个 i 人，不想在公司里交朋友，那就多看看公司的大群人数是否会剧增——当一家企业在业务还未成形时，便盲目扩张团队，这本身就是危险信号。
想最快速度了解公司业绩如何？建议你多找销售同事聊聊。销售是一家企业输血的血管，产品卖得好不好，客户是否买单，之后的销售前景如何 …… 这些衡量企业经营健康度的核心指标，销售都有第一手感知。
3、公司又搞新业务？看看这个赛道第一名活得如何。
「极目银河」一口气要孵化 / 投资十几个行业，这本身就是个极度反常的做法，最简单的甄别方法，就是了解一下行业中已有玩家的生存状况，比如元宇宙、人力资源这一类，很容易就能摸清这些行业的瓶颈。
各位求职者更需要清楚的是：眼下的经济环境，收缩、维稳是主旋律，如果一家公司突然振臂高呼扩张，更要多打几个问号。
4、留心一些公司的反常现象。
例如创始人 /CEO 长时间消失，重要场合不露面，有突然离婚传闻等（会是转移资产的迹象）；并且开始拖欠工资，报销下不来 ……
5、公司说：买自家理财产品才能转正？
快跑。
