今天小编分享的互联网经验：阿里再次裁员：收入明明很健康，为何如此？，欢迎阅读。
作者 | 铅笔道编辑部
昨日，一位猎头以夸张式的语言爆料阿里裁员正在进行时。
" 这次比例不小，杭州找工作要地狱级难度了。" 在某社区平台，一些猎头透露了不少未经官方证实的细节，比如天猫淘宝将裁员 25%。
而实际的情况是，阿里云回应称：此次优化的整体比例约为 7%，补偿标准为 N+1+1。
从官方透露的信息来看，此次裁员称为 " 优化 " 更合适，数量较少。从优化性质来看，也不算被动优化。
从财报来看，阿里的营收增长比较健康。
财报显示，阿里云智能 2023 财年总收入为 772.03 亿元，同比增长 3.5%，经调整 EBITA（息税前利润）利润为 14.22 亿元，同比增长 24%，已连续两年实现盈利。
按照过往规律，阿里的减员节奏已经持续 1 年多。据财报显示，2022 年 Q1 阿里减员 4524 人，Q2 减员 9241 人，Q3 减员 1797 人，Q4 减少 4163 人。
截至 2023 年第一季度，阿里员工人数为 235216 人。由此可见，阿里每季度的优化比例都不超过 10%。
因此，阿里裁员并不是经济萧条的体现，而是企业经营理念的转变，是基于追求利润为目标的人员调整。不止于阿里，国内多个大厂都开启 " 利润型裁员 "，其背后都有一个共同特征：公司先进充裕，为了更高利润而降本增效。
这也某种程度上反映了企业家们的焦虑，必须时刻保持地主家有充足的余粮。
