今天小编分享的教育经验：职场新人一定要懂的生存法则，欢迎阅读。
7 大能力圈 +45 条入行锦囊，
从职场新人到企业 CEO 的 23 年硬核沉淀，
全面解析新人从入职到入行的全流程，
助力每个职场人站稳脚跟、
积蓄实力、迅速晋升。
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为什么要买这本书 ?
职场新人凭什么是弱者 ?
初入职场，容易踩到哪些坑 ?
应以什么样的心态迎接激动人心的职场生涯 ?
如何与身边的同事、领导沟通 ?
如何让自己变成靠谱的职场人 ?
为什么身边的同事陆续升职加薪，而你还停留在原地 ?
这些问题，都能在这本书中找到答案！
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★从管理者角度出发
从管理者角度写给职场人，经验更精准，建议更实用。从领导者的思维方式和需求出发，帮助职场新人更准确地展现自身能力，按需提供职场价值，助力职场快速成长。
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★" 六力模型 "
采用 " 六力模型 "，助力职场新手快速跃迁为职场高手：第一力：规划力，第二力：沟通力；第三力：扛事力；第四力：靠谱力；第五力：学习力；第六力：演讲力。
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★7 大能力圈 +45 条入行锦囊
7 大能力圈 +45 条入行锦囊，总结从职场新人到企业 CEO 的 23 年硬核沉淀，经验真实可参考，方法拿来就能用，让每个职场人不走弯路，直接成长。
" 六力模型 "
第一力：规划力
为什么很多制订计划的 " 高手 " 是计划实施的怠倦督 ?
为什么我做了很多工作，但得不到领导的肯足，功劳还被他人拿走了 ?
为什么有人跳槽越来越好，有人却越来越差 ?
缺乏规划的人生很难走得顺畅，我们踏出的每一步可以不是大踏步，但是一定不能踏错。" 不出错 " 即为规划力的核心。
第二力：沟通力
如何有效地进行职场沟通，打通沟通的任者二脉 ?
如何汇报，这学问太大了一一不懂工作汇报，就没有办法混职场。
如何少说 " 正确的废话 "，多说正确的话 ?....
从请示、汇报、提问、拒绝、控话、职言职语、不说 " 正确的废话 " 不做 " 差不多先生 "8 个主题，一一探讨职场的沟通问题。
第三力：扛事力
在遇到委屈和问题时，如何变成一个扛得住事的优秀员工 ?
老板说了我两句，我觉得很难过一一如何把 " 玻璃心 " 练成 " 小钢片 "?
新人总是被打击、被否队，应该怎么办 ?
扛事力，是一个人面对各种问题时能够从容应对、坚持不懈的能力，决定了一个人在职场到底能够走多久、走多远。
第四力：靠谱力
上级评价你不够成熟一一如何规变为成熟的职场人 ?
如何跃迁为一位件件有着落、事事有回音的员工 ?
不到最后一刻，绝不动手工作一一却何解决拖延症这个顽固问题 ?
靠谱力，即让自己成购起来，做事不拖延、不抱怨，善于识人断事和处理人际关系。
第五力：学习力
如何提升职场学习效率，让学习成为职场助力器 ?
文字功底不惜、总结能力优秀的人易被提拔一一职场写作是职场晋升的利器。
累死你的永远不是工作，而是工作方法一一如何提升工作效率 ?
在这个知识快速更迭的时代，你要不断更新白己的知识、改进自身知织结构，才能使自己在职场上始终立于不败之地。
第六力：演讲力
如何做好演讲内容的设计？
如何做好演讲的控场 ?
商务滴讲实战技巧有哪些 ?
演讲力属于沟通力的一种，但其要求又远远高于沟通力，正日益成为职场人士必备的核心素质之一。
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